「ひととして、クリエイターとして、成長する」 私たちは2017年より、 【ゲームコンテンツ開発 × 人材育成】を軸にこれまで事業を展開してきました。 昨年11月には、グループから独立し、株式会社JV Studioとして、新たにスタートをし、さらに事業拡大するため、チーム一丸となって、制作に取り組んでいます。 主な事業として、 ・自社パブリッシングのシナリオ、カジュアルゲーム開発 ・開発したタイトルの海外展開 ・海外の知見とノウハウを活かした受託開発 ・ゲーム×育成を活かした人材育成のコンサルティング を行っています。

「能力の高さより一緒に働きたい人を集める。」 わたしたちが常に大切にしているMission Statementのひとつです。 世の中には優秀な方がたくさんいます。 「優秀な方を採用し、働いてもらうこと」が事業を拡大していく上で一番簡単なことですが、わたしたちはそういった採用を行っていません。 「絵を描くことがうまいだけで、社会で通用する」とは思っていないからです。 一緒に働く仲間、クライアント、家族や自分と関わる人々を大切にし、助け合い、気遣い、支え合うことで、人として成長し、持っているスキル以上の力を発揮することができると考えています。 わたしたちはそういった人材を育成していくことで、社会や業界で活躍できる若者が1人でも増えてほしいなと思っています。 ひとつひとつの与えられるミッションや業務に対して、今はどうして言われているのか、なぜやらなければいけないのかわからなかったとしても、メンバー1人1人としっかり向き合い、これまで培ったノウハウや経験を伝え、5年後・10年後に”ここ”で働いていてよかったと思える組織を目指しています。 ーーーーーーーー JV Studioには、20代のメンバーを中心に個性豊かなメンバーが揃っています。 メンバーの中には、 「これまでの自分のスキルや経験を若手に教えて、たくさんのメンバーを業界で活躍できる人材にしたい！」 というマネジメントメンバーもいれば、 「新卒で入社して、同年代の中で誰よりもはやくスキルアップして独立したい！」 と思う若手メンバーなど、 年齢や学歴、性別関係なく、それぞれが常に目標や目的を持って働いています。 そのため、新卒や入社直後でも、”やりたい”と思ったことに積極的に取り組める環境にあります。 どんなメンバーがいるかはこちらのブログをご覧ください！ https://note.com/jvstudio_inc

■会社として大切にしていること 弊社で長く働いてくれることが一番であると思っていますが、 それよりも、各メンバーの目標に沿ったキャリア構築やスキルアップを一番に考えています。 ・なにがしたい？ ・何年後にどこでどんな仕事をしていたい？ ・どんな会社で働きたい？ ・なにか悩みはある？ など、あまり会社では話さないような内容についても定期面談や食事会で話すことで、 メンバーそれぞれが決めた目標にしっかり進んでいけるようにしています。 またこういった若手育成を主軸に置いていることから、 ワンマンなハイミドル層や、自分の成果・成績ばかりを気にするというよりは、 自分のチームや会社全体のことを考えるマネジメントが揃っていることも特徴的です。 そのため、目標としていた会社への転職や独立以外の後ろ向きな理由での離職は過去ひとりもいませんでした。 業務の効率も重視しており、業界上、波はありますが、月の残業時間は平均15時間程度となっています。 自身のキャリア構築やスキルアップを考える中で、弊社内でそれらが長く実現できるよう、 福利厚生や待遇面も日々改善、検討を行っています。 現在20名くらいの組織ですが、20〜30代が中心となって会社を作っています。 拡大ありきではなく、着実にこの輪を広げていきたいと考えており、積極的に採用活動をしております。 興味のある方はぜひ「話だけでも聞きたい」で構いませんので、ご連絡ください。 ーーーーーーーー ■福利厚生 積極的にクリエイティブに触れる機会が持ち、メンバーの生活が充実し、生産性高く働いてもらう環境を整えるためにも、毎年福利厚生の改善や新規導入などを検討し、アップデートをしています。 ▼以下一例。 ＜特徴的なもの＞ ・研究手当：コンテンツやクリエイティブなイベントへの参加、物品購入を会社で負担します。 ・書籍/ソフト購入：自身のスキルアップのための、新しいソフトや書籍の購入などを会社で負担します。 ・住宅手当：本社から規定の範囲に自己名義で住んでいる社員に対して、支給します。 ・副業許可：同人活動や個人制作活動を許可し、新しいスキルをつけることを応援します。 ・リモートワーク：担当プロジェクトチームに応じ、選択します。 ・社内自販機を低価格で利用可 ・育児のための時差勤務制度 ・健康診断オプション選択可能 ＜その他一般的なもの＞ ・通勤交通費：日額、月額上限あり ・各種社会保険完備

自社開発タイトル、受託開発タイトルの中東圏展開においてアラビア語のローカライズ、カスタマーサポートを担当してくれる方を募集しています。 ■業務内容 ・ゲームシナリオ、UIなどのアラビア語翻訳 ・アラビア語でのメール問い合わせ対応 ・海外クライアントとの通訳折衝業務 ■こんなひとに会いたいです！ ・日本のゲームコンテンツが好きで来日した方 ・未経験だけど日本でゲームのお仕事に携わりたい方 ・アラビア語がネイティブもしくはビジネス会話レベル以上の方 ・日本語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ■歓迎スキル ・ゲーム業界でのローカライズ経験がある方 ・アラビア語⇄日本語での翻訳経験がある方 ・アラビア語でのカスタマーサポート、クライアント折衝経験のある方 ・日本語、アラビア語以外の言語でのコミュニケーションも可能な方 わたしたちは中国や韓国、アメリカなど全世界にクライアントがおり、より大きく事業を展開していくために新しいポジションを募集することとなりました。 また、台湾の台北ゲームショウや韓国G-Starなどアジアを中心としたゲームショウにも毎年出展しており、これらの通訳や現地でのブース準備など上記以外の業務でも海外事業に関わることは積極的に担当していただきたいと思っております。 弊社は未経験からジョインして、1年目から海外事業の担当をしてもらうなど、他社にはない経験やスキルをたくさんつけていただける環境があります。 日本のゲーム業界で働きたい！という強い意思を持っている方からのご応募お待ちしております。