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一緒に会社のコーポレートブランディングをデザインで推進してくれる方

UI/UXデザイナー
中途
2エントリー

on 2017/01/31

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一緒に会社のコーポレートブランディングをデザインで推進してくれる方

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池田 拓郎

クリエイティブ部門でWebサイト制作のディレクションを担当しています。つまり社員の中で間違いなく僕が一番新しいデザイナーさん・コーダーさんを欲しています(笑)ひいき目を抜きにして、めちゃくちゃ楽しみながらガンガン成長できる環境だと思うので、まずは気軽に声をかけてやってくださいね。

平島 真里菜

キュービックの社長室で中途採用を担当。 前職では、新卒採用・総務・労務などを経験し、2016年8月にキュービックにジョイン。毎日楽しく働いています♪

内田真之介

映像×WEB×テクノロジーをこよなく愛します。

世一 英仁

私が社長です。

株式会社キュービックのメンバー

クリエイティブ部門でWebサイト制作のディレクションを担当しています。つまり社員の中で間違いなく僕が一番新しいデザイナーさん・コーダーさんを欲しています(笑)ひいき目を抜きにして、めちゃくちゃ楽しみながらガンガン成長できる環境だと思うので、まずは気軽に声をかけてやってくださいね。

なにをやっているのか

弊社は、「自社メディア型 webマーケティング事業」を行う会社です。具体的にはマーケティングや売上などの目標を実現したい「企業」と、その企業の商品やサービスに興味がある「人」を、私たちが作るメディアでつなぎ、「企業」と「人」の出会いを創出する事業を行っています。 キュービックの自社メディアの特徴は、「キッカケ」を提供しています。 キャリアや職場に悩み迷う人に、より良い仕事に出会う「キッカケ」を。全ての女性に、美しくなれる「キッカケ」を。 法律問題にぶつかった人に、専門家に相談する「キッカケ」を。 このように、フィールドワークで深いインサイトを獲得し、そこに寄り添って適切な答えを返すことで、 「読んで終わり」ではない「一歩前進するキッカケ」を提供できるのが、キュービックのCVメディアです!
「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト・ファースト」の経営理念である「ヒト」への想いを込めています。
ココロとカラダ共に元気に頑張り続ける会社でありたいという思いから、100%自然由来原料のナチュラル・エナジードリンク「オルガニック」を社員に支給しています。

なにをやっているのか

「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト・ファースト」の経営理念である「ヒト」への想いを込めています。

弊社は、「自社メディア型 webマーケティング事業」を行う会社です。具体的にはマーケティングや売上などの目標を実現したい「企業」と、その企業の商品やサービスに興味がある「人」を、私たちが作るメディアでつなぎ、「企業」と「人」の出会いを創出する事業を行っています。 キュービックの自社メディアの特徴は、「キッカケ」を提供しています。 キャリアや職場に悩み迷う人に、より良い仕事に出会う「キッカケ」を。全ての女性に、美しくなれる「キッカケ」を。 法律問題にぶつかった人に、専門家に相談する「キッカケ」を。 このように、フィールドワークで深いインサイトを獲得し、そこに寄り添って適切な答えを返すことで、 「読んで終わり」ではない「一歩前進するキッカケ」を提供できるのが、キュービックのCVメディアです!

なぜやるのか

ココロとカラダ共に元気に頑張り続ける会社でありたいという思いから、100%自然由来原料のナチュラル・エナジードリンク「オルガニック」を社員に支給しています。

【ミッション】 「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングで みんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける」 インターネットやスマートデバイスがこれほど普及した今日においても、ユーザーが本当に必要としている情報は行き渡っていないと考えています。 例えば、購入の比較検討をしたい商品・サービスの情報が一箇所にまとまっておらず、情報収集に時間がかかってしまうこと。医療や法律などの難解な専門情報について、専門家でない一般ユーザーがわかりやすい解説を得ることができないこと。 インターネットに溢れる情報の信憑性の確認が難しいこと。自分にとって本当に有意義な選択肢にたどり着けないことなど・・・ このように、情報を持っている企業や専門家と、情報を受信するインターネットユーザーの間には、大きな「ギャップ」があるのです。 だからこそキュービックのミッションは、このギャップを埋めてユーザーと企業をともに豊かにすることです。

どうやっているのか

現在、キュービックはインターン生が社員の約1.5倍!常に新しい風が吹き込んでいます。 常に新しい価値観を持った若い優秀な人材が入社してくるので、会社が風化することがありません。 インターン生も社員と同様に扱われ、裁量の高い仕事を任されています。中には何千万という利益をあげているインターン生もいます。 また、キュービックは何と言っても「教育・育成」に投資を惜しまない会社です。 一般的に、社員1人当たりの教育研修費は4~5万円と言われている中で、キュービックの社員1人当たりの教育研修費は50万円以上。単純計算しても、他社と比べ成長機会は10倍以上です。リーダーシップ研修やマネジメント研修、グロービス研修など、様々な育成のテーマに沿って、研修が盛んに行われています。 なぜ、そこまでヒトへ投資するのかというと、 キュービックがで大切にしている経営理念の「ヒト・ファースト」が軸にあるからです。 その言葉の通り、ヒトを一番に考え、常に真剣に向き合っています。 「ヒト」を主軸に経営している会社は意外と少なく、さらに実際に機能しているケースはもっと少ないでしょう。 しかし私たちは、ヒトを採ってからそのヒトに合った部署を新設するといったケースも珍しくありません。 「ヒト・ファースト」の本質は、真にヒトに向き合うこと。 優しい、思いやりがあるという意味ではなく、ユーザーもクライアントも従業員も等しく 「ヒトに正しく向き合う、そこから逃げない」という意志の表れでもあります。 常に「ヒト」を軸に急成長中のベンチャー企業で、自らが会社の未来を創っていくという想いで日々業務を行っています。

こんなことやります

キュービックのデザイナーは、デザインをして終わりではありません。 主に自社メディアのデザインをしていただきますが、 クライアントワークではないので幅広い仕事ができ、自由度がとても高いです。 現場のディレクターと企画から実行まで共に考えながら、自身の頭の中にあるデザインを作ることができます。 また、自社メディアだからこそ、実際に自分が作ったものへの成果が数値として目にみえ、また反響も肌で感じることもできます。 コーポレートブランディングにも携わっていただきたい為、 全社イベントの企画・デザイン、採用・広報に関するイベントグッズのデザイン、社員旅行のパンフレット作成、その他コーポレートブランディングなどのあらゆるマテリアルの企画・デザインをお任せいたします。 直近2年以内で発生する可能性の高い、新オフィスのデザイン・レイアウト設計にも携われるチャンスがあります。 ※実際にTOP画像にある‟キュービックのパーカー”は弊社デザイナーによる制作です ▼具体的な業務内容 # 新規WEBメディア・既存WEBメディア制作、更新 # HTML5、CSSコーディング (経験者歓迎) # 社内/外イベント関連制作物作成(採用イベントでのグッズ作成等) # コーポレートブランディングに関するデザイン業務全般 # 広報・採用活動に関するマテリアルのデザイン担当 # 動画制作(社内の動画クリエイターとの連携) など 興味を持った方は、一度オフィスに遊びにきませんか? お待ちしています!
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会社情報

2006/10に設立

300人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
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東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー14階