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自社事業の立ち上げとクライアントのマーケティング支援にチャレンジしませんか

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on 2022/02/04

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自社事業の立ち上げとクライアントのマーケティング支援にチャレンジしませんか

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宮脇 啓輔

1991年3月生まれの滋賀育ち。立教大学卒業後、2014年4月に新卒でサイバーエージェントに入社し、インターネット広告事業本部にてネット広告運用に従事。3年勤務後、2017年5月に誰でも無料でネットショップを作れる「BASE」を運営するBASE株式会社に入社。APP・WEBと幅広くマーケティングを担当する。2018年4月に友人の紹介にて株式会社ペイミーにCMOとして参画。BtoBマーケの立ち上げから、ビジネスチーム全体のマネジメントまで行う。2018年10月より本格的にフリーランスとして複数社でマーケティング支援を行う。 2019年4月1日、株式会社unname創業。同社代表取締役CEO。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ■起業の背景はこちら https://note.mu/keisuke36/n/nad769eb34f6e ■株式会社unnameについて https://unname.co.jp/ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

30歳の自分が、年末年始にぼやっとしながら立てた旗について

宮脇 啓輔さんのストーリー

橋尾 日登美

◆略歴  ・フリーランス(現在)  人事/広報領域で、ベンチャー・スタートアップをご支援 ・株式会社BOKURA(1年)  ファンマーケティング事業のベンチャー企業にて社長室勤務  同社初の広報/人事部門立ち上げに従事 ・株式会社キャスター(4か月)フルリモートでRPO事業  KPI・要件定義、計画策定、運用、ダイレクトリクルーティング ・株式会社ギャラリーレア(6年)中小リユース小売り企業  -同社初の人事セクション立ち上げ(3年半)   採用、教育、人事制度、労務管理補助、マニュアル作成  -新規事業 Webスキルスクール(デジタルハリウッド)事業の立ち上げ・運営 ・不動産ベンチャー企業(1年)スタートアップで一人管理部  新卒採用、中途採用、総務系 管理業務、秘書 ・株式会社イッセイミヤケ(5年)アパレルブランドで店長  売上、顧客、在庫管理  仕入れ、販売計画、スタッフマネジメント ◆保有スキル ・広報:セクション立ち上げ、戦略立案~運用 ・人事:セクション立ち上げ、採用、教育、制度 ・新規事業開発:教育スクールの立上げから運営までを担当 ◆他 ・ライティング ・セミナー ・マーケ領域もいっちょかみする ・クリエイティブも少しだけ(Illustrator,Photoshop,WordPress,動画編集)

島添 彰

1989年4月生まれ、福岡県出身。大阪府立大学大学院情報数理科学専攻修了。 2014年サントリーのIT機能会社であるシステムテクノロジーに入社、配送の効率化、業務システムの刷新、システム移管を実施。2017年Yper株式会社を創業。同CTO・CPOとして従事。 現在は複数企業の業務委託にて経営アドバイザーとして参画。 収益安定から、組織づくり、事業計画までなんでもござれ。

株式会社unnameのメンバー

1991年3月生まれの滋賀育ち。立教大学卒業後、2014年4月に新卒でサイバーエージェントに入社し、インターネット広告事業本部にてネット広告運用に従事。3年勤務後、2017年5月に誰でも無料でネットショップを作れる「BASE」を運営するBASE株式会社に入社。APP・WEBと幅広くマーケティングを担当する。2018年4月に友人の紹介にて株式会社ペイミーにCMOとして参画。BtoBマーケの立ち上げから、ビジネスチーム全体のマネジメントまで行う。2018年10月より本格的にフリーランスとして複数社でマーケティング支援を行う。 2019年4月1日、株式会社unname創業。同社代表取締役CEO。...

なにをやっているのか

株式会社unname(アンネーム)は、BtoB企業に特化したマーケティングカンパニーです。 ▼マーケティングの側面から企業の事業成長を支援する マーケティングプロセス全体を上流から手がけるのがunnameの特徴。特定チャネル支援やリード獲得で終わらず、事業そのものの成長に主眼を置き支援します。外部パートナーとしてではなく、支援先企業のマーケターとしてハンズオンで伴走します。 ▼事業内容 BtoB企業特化のマーケティング支援 ・事業成長のための課題解決 ・リード獲得からLTV最大化まで ・プロジェクトマネジメント ・プロダクト開発 WEBサイト:https://unname.co.jp/btob-marketing 実績:https://note.com/unname/m/m3bf97ce0601e
unnameはデジタルマーケティング起点の会社ではありません。
BtoB企業を中心に100社以上の支援を行ってきました。
unnameの支援ポリシー、求めるスタンス①
unnameの支援ポリシー、求めるスタンス②
代表の宮脇
多様なバックグラウンドのメンバー

なにをやっているのか

unnameはデジタルマーケティング起点の会社ではありません。

BtoB企業を中心に100社以上の支援を行ってきました。

株式会社unname(アンネーム)は、BtoB企業に特化したマーケティングカンパニーです。 ▼マーケティングの側面から企業の事業成長を支援する マーケティングプロセス全体を上流から手がけるのがunnameの特徴。特定チャネル支援やリード獲得で終わらず、事業そのものの成長に主眼を置き支援します。外部パートナーとしてではなく、支援先企業のマーケターとしてハンズオンで伴走します。 ▼事業内容 BtoB企業特化のマーケティング支援 ・事業成長のための課題解決 ・リード獲得からLTV最大化まで ・プロジェクトマネジメント ・プロダクト開発 WEBサイト:https://unname.co.jp/btob-marketing 実績:https://note.com/unname/m/m3bf97ce0601e

なぜやるのか

代表の宮脇

多様なバックグラウンドのメンバー

▼『手法ありきのマーケティング支援』でなく、『事業成長』を支援する unnameはこれまで100社以上の支援をする中で、マーケティングの手法から出発せず、課題に基づいて戦略を構築する”コンサルティング”の視点を持ったマーケティング支援の必要性を強く認識しました。そこで、「イシュー(課題)ドリブンカンパニー」をポリシーに、企業の事業課題を見つけ出し、目標設定や体制構築、実行支援までハンズオンで事業成長に貢献します。 ▼ぜひ、カルチャーブックでunnameを知ってください ありたい姿を示すビジョナリーなものというより、我々がプロフェッショナルとしてどうあるべきか、どんな価値観を持って働き、unnameを価値ある集団にしていきたいか、という視点で描かれています。筆者は、メンバー全員。ぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/unnameinc/unnamekarutiyabutuku-2023-dot-12-update

どうやっているのか

unnameの支援ポリシー、求めるスタンス①

unnameの支援ポリシー、求めるスタンス②

▼unnameにジョインするメリットをあらわす4つのポイント 【環境】活躍とチャレンジの両立が叶う 急増中の広告案件ではご経験を活かして、ご自身の専門性を発揮していただくことを期待しています。同時に、上流のマーケティング戦略工程もご担当いただきます。バリューの発揮とチャレンジの両面を求められる環境です。 【タイミング】事業・サービスの再構築中 創業期であるunnameは、より本質的な顧客の課題解決提供をすべく、メンバーでサービスを再定義中。共に、事業の確立をしていただきます。関わるチャンスは今だからこそ。 【メンバー】異なるプロの知見が集まっている 現在のメンバーは、経営支援、SEO、広告、コンサルティングなど、それぞれがエキスパートの分野を持っています。unnameは学びに積極的な文化。日々ナレッジの共有をし、対話やプロジェクトを通じて思考を深めています。 【経営姿勢】痛みの伴う無理な拡大を行わない unnameは、ベンチャー的な働き方や成長を目指しながらも、スタートアップのような痛みの伴う無理な拡大を目指していません。デット(銀行借り入れ)のみで資本政策を組み、経営の自由度を手にした状態を保っています。外圧のない環境で、自分たちの考える会社の在り方、強いチームづくりを優先しています。

こんなことやります

■募集ポジション BtoBマーケター(未経験歓迎) マーケターへのキャリアチェンジや、事業立ち上げ・創業フェーズの経験を求めている方にぴったりのポジションとなっています。 ■ミッション 新規事業である、法人向けのBtoB営業・マーケティング支援をメインで担当いただきます。クライアントのフロントに立っていただき、マーケティングの側面から事業成長を支援します。現場でマーケティング施策の実行を行い、社内に知見やノウハウを残していただき、自社のサービス改善にも注力していただくことを期待しています。 ■業務内容 -クライアントへのヒアリング、提案、クロージング -上流のマーケティング戦略の立案、ロードマップ作成 -プロジェクトマネジメント、KPI管理 -レポーティング、資料作成 -BtoBマーケにおける施策実行とディレクション
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2019/04に設立

    10人のメンバー

    東京都渋谷区代々木1丁目30-14 天翔代々木ANNEXビル208