MISSION 個が輝く社会をつくる VISION アイデア　×　テクノロジー＝イノベーション創生 それぞれの個性が輝く社会を目指す働き方により、個人の創造性や起業精神を促し、アイデアとテクノロジーにより社会全体のイノベーションと経済成長に貢献する

1. 個が輝く社会の実現 ミッションとして掲げられているように、個々の人々が輝く社会を構築することを目指しています。個々の個性や才能が最大限に発揮され、尊重される環境を作り出すことが重要であり、私達はこのような多様性のある働き方ができるプラットフォーム開発をしています 2. イノベーションと経済成長の促進 ビジョンではアイデアとテクノロジーを組み合わせてイノベーションを創出し、それが社会全体の経済成長に寄与する事を目的としており、企業が考える新しいアイデアと私達のテクノロジーにより経済の発展に繋がり、イノベーション創生することを目指しています 3. 個人の創造性や起業精神の促進 それぞれの個性が輝く社会を目指すためには、個人の創造性や起業精神を促進する必要があります。原宿にあるスタートアップスタジオは、新しいアイデアやプロジェクトにより、成長と発展を支援しています。 4. 社会全体への貢献 ミッションとビジョンは、個人のためだけでなく、社会全体への貢献を目的としています。アイデアとテクノロジーを通じて社会に新たな価値を提供し、持続可能な発展を促進していきます 個々の人々が主体的に活動し、創造性とイノベーションを通じて社会全体にプラスの影響を与えることを目指しています。

1. 教育とトレーニング 個性や才能を最大限に発揮させるために、教育とトレーニングに注力をしています。創造性や起業精神を促進するプログラムやコース、実践的な経験を提供するイニシアティブが展開されることで、個々のスキルや能力が向上させます。 2. イノベーションの支援 アイデアとテクノロジーによるイノベーションを促進するために、企業のアイディアをユーザー中心のアプローチを取り、素早く必要最小限のプロダクト・サービスを開発したうえで顧客の反応を検証しながら改善していきます。起業家やイノベーターへの支援体制も整えられ、新たなプロジェクトやビジネスの創出が奨励されています。 3. 柔軟な働き方の導入 個々の個性が輝く社会を目指すためには、柔軟な働き方や労働環境が重要です。リモートワークやフレキシブルな労働時間など、KGI、KPIにより働く人々が自らのペースで最高のパフォーマンスを発揮できるような環境を整えていきます。 4. コラボレーションとネットワーキング アイデアとテクノロジーによるイノベーションを促進する為、異なる分野やバックグラウンドを持つ人々とのコラボレーションを行なっています。原宿、表参道のスタートアップカフェにてネットワーキングイベントやコミュニティの構築が行われ、アイデアの交換や共同プロジェクトの推進を支援しています。 5. 社会への価値提供 ミッションにあるように、社会全体への貢献を重視しています。持続可能な取り組み（SDGS）や社会的な課題の解決への取り組みにより、アイデアとテクノロジーによるイノベーション創生を目指しています！ これらの要素を組み合わせて、ミッションである個々の個性が輝く社会を築き、アイデアとテクノロジーによりイノベーションと経済成長に寄与するような取り組みを進めています。

『昇進まで１年！？いやいやキャリアアップは最短で』 入社から1年未満でもチームリーダーやマネージャーに。起業！経営者を目指す そんなスピーディーなキャリアアップも、当社では珍しくありません。 設立以来、エンジニアのアウトソーシングを中心に事業を展開する当社。昨今のエンジニア不足を背景に、大手クライアントから多くの依頼が寄せられており、業績も上昇中です。組織としても今を拡大期と捉え、積極的な拠点拡大を目指すこととしました。目標は5年で100億15拠点を構えること。 ■クライアントからの問い合わせ対応 メールや電話で相談が寄せられます。その場でプロジェクト内容や求めているスキルレベルなどをヒアリング。時には訪問して商談を行ないます。 ■エンジニアとの面談 登録スタッフと面談して、どのような案件に携わりたいのか、どういう環境で働きたいのか、仕事をする上でのNG事項などを確認。その上で、数あるクライアントの案件、または自社内のメディア事業部などに割り振ります。 ※面談する登録スタッフには、エンジニア系のほか、ヘルプデスクや経理などといったバックオフィス系もいます。 ■人材の提案～アサイン 割り振りをしたスタッフをクライアントに提案。お互いに納得できたら契約・アサインを行ないます。 ■アフターフォロー アサインしたスタッフに定期的に電話をし、状況を確認します。もしも残業時間や条件面などで不一致があれば、クライアント企業に交渉して改善を求めます。 ＜商談件数＞ クライアント企業との商談は、多くて1日に3件程度。商談がない時間帯は、エンジニアとの面談やアサインを行ないます。 ＜仕事のポイント＞ クライアントや登録スタッフなど、様々な人と関わる仕事で このように新たな拠点をどんどん立ち上げていくため、ポジションもどんどん誕生中。だから、スピーディーなキャリアアップができるのです。 キャリアのことで悩んでいる方も、自分の可能性に賭けてみたい方も、当社でさらなる高みを目指してみませんか。