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中途採用
経理
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on 2017/01/27 4,044 views

急成長するNPOの会計を作り込む!経理担当

認定NPO法人フローレンス

認定NPO法人フローレンスのメンバー もっと見る

  • 1979年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、「地域の力によって病児保育問題を解決し、子育てと仕事を両立できる社会をつくりたい」と考え、2004年にNPO法人フローレンスを設立。日本初の「共済型・訪問型」の病児保育サービスを首都圏で開始、共働きやひとり親の子育て家庭をサポートする。

    2010年からは待機児童問題の解決のため、空き住戸を使った「おうち保育園」を展開し、政府の待機児童対策政策に採用される。
    2012年、一般財団法人日本病児保育協会、NPO法人全国小規模保育協議会を設立、理事長に就任。

    2010年より内閣府政策調査員、内閣府「新しい公共」専門調査会推進委員、内...

  • 認定NPO法人フローレンス ディレクター

    組織運営全般を行う。多様なメンバーを集めチームを作る、スタッフの成長をサポートする、お金を管理する、新規事業を立ち上げる、など。

    「創造性、忍耐力、好奇心、積極性、大局観」
    ある心理アセスメントによれば、私の強みは↑だそうです。
    粗くてもいい、情熱につき動かされ、まず走り出すこと、
    他の人が真似できない、小さくとも尖った何かを創ること、
    先を見据え、これまでにない価値を粘り生み出すこと。
    そういうことで貢献ができ、誰かが笑顔になってくれる時が最高に嬉しい瞬間です。

  • 自らが「これだ!」と思える社会事業に関わりたくて、2014年末にフローレンスにジョインしました。
    マイビジョンは "社会を耕すうねりクリエーターであれ!"
    システムの仕事と共にワークライフバランスを追求し、育児にも悪戦苦闘、世のお父さん達の働き方革命を起こすべく、新たな形のシステム業務のあり方を開拓していきます!

  • 斉藤 幸子

なにをやっているのか

  • 働きがいのある会社ランキング女性部門2位!社会を変える喜びを感じながら働いています!
  • 病児保育、障害児保育・・親子に関わる様々な社会問題を解決します

私たちは「親子の笑顔をさまたげる社会問題」を事業によって解決する、ソーシャル・ベンチャーです。

例えば…

■熱があって保育園に預けられないお子さんのいる家庭に訪問し、保育を実施する「病児保育事業」
■小規模な保育園を開き、都心の保育園不足を解消する、「小規模保育事業」
■障害児の受け入れ先が極度に不足している障害児保育問題を解決する、「障害児保育事業」
●家庭を必要とする子どもに一生の家庭を届ける、「赤ちゃん縁組事業」

など、様々な「新しいあたりまえをつくる」事業を展開しています。

なぜやるのか

  • ランチの様子。子育て世代が多く、飲み会が少ないのでランチ文化があります。
  • 朝礼の様子。多様な働き方の一方、全員が集まる時間も大切にしています。

「病児保育問題」「ひとり親問題」「待機児童問題」「働き方問題」「障害児保育問題」「孤独な子育て問題」「赤ちゃん虐待死問題」…

時代の変化と共に様々な社会問題が生まれ、多くの親子の笑顔を奪っています。少しずつでも、親子の笑顔を増やし、安心して子育てできる社会を創ります。そのために、一つでも多くの社会問題を解決していきます。

どうやっているのか

  • リモートワーク、ズレ勤務、短時間勤務・・多様な働き方を世の中に発信します
  • マラソン部、ヨガ部等部活動も盛ん!

私たちは社会問題解決のプロフェッショナルとして、「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」を目指し、事業を産み出します。

フローレンスには、社会問題解決のためのストラテジーがあります。

● 社会問題への「小さな解」を、事業として生み出す
● 政治や行政と共に「小さな解」を政策にし、全国に拡散する
● 自らも最良の事業者として、インフラを創造し、最後の一人まで助ける

このストラテジーに従い、事業を展開します。

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◼働き方◼
フローレンスでは「多様な働き方」を推進しています。
在宅勤務、ノマド、ズレ勤、テレワーク、週4勤務正社員等、最先端の働き方を取り入れ、実際に社員が活用しています。
また、働き方問題にも自ら取り組むべく、平均残業時間は「20分」です。

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◼社員◼
フローレンスのオフィスはフリーアドレスです。
様々な事業部の社員が和気あいあいと交流しています。ワークライフバランスへの意識も高く、ヨガ部、マラソン部、音楽部等部活動も盛んです。
お話しを聞きに来ていただいた際には、ぜひオフィスを覗いてみてください!

こんなことやります

フローレンスのビジョンに共感し、経理業務の改善を共に進めることのできる、心ある仲間を募集します!

私達フローレンスは、様々な方から頂いたお金を有効に活用して、社会変革を進めています。

寄付でいただいたお金、行政から助成金として頂いたお金、会員の皆様からサービスの対価として頂いたお金、多くの善意が込められた大切なお金達です。

経理チームのミッションは、こうしたNPOならではの大切なお金を正しく管理・記録し、社会に対して責任ある会計報告を果たすことです。

そして、組織が更なる成長を遂げる今、経理チームには大きな改善が求められています。

事業の変化に柔軟に対応し、経理業務の改善を共に進めることのできる方、お待ちしています!

▼仕事内容
以下の社内経理業務を、顧問税理士、経理チームメンバーと連携して行います。
・年次決算(主担当として行っていただきます)
・その他経理業務全般
・月次決算業務
・会計ソフトへの仕訳入力業務
・各種申請(支払、経費、売上)の承認業務
・出納業務(小口現金含む)

▼必要な経験
・年次決算業務を主担当として行った経験がある方
・企業、または非営利団体にて、経理業務を3年以上経験されたことのある方
・会計ソフトを利用して経理業務を行った経験がある方

▼こんな方、お待ちしています!
・フローレンスのビジョンにコミットしていただける方
・正確且つ納期通りに経理業務を遂行できる方
・新規事業、事業の変化の波に柔軟に対応し、会計数値に落とし込んでいける方
・自律的に新しい仕組作りや改善を行っていける方

▼こんな職場です
・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるというよりは、柔軟なマインドで動くことが求められます。
・風土はベンチャー気質です。道なきところに道をつくるので、考えることと、とりあえずやってみることの両方が奨励されます。

会社の注目のストーリー

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会社情報
認定NPO法人フローレンス
  • 2004/04 に設立
  • 620人のメンバー
  • 東京都千代田区飯田橋3-3-7 秋穂セントラルビル2階
  • 急成長するNPOの会計を作り込む!経理担当
    認定NPO法人フローレンス