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爆速成長中!中小事業者向けHRTech/SaaSプロダクトのエンジニア募集

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on 2022/02/07

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爆速成長中!中小事業者向けHRTech/SaaSプロダクトのエンジニア募集

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中島 成博

鹿児島大学工学部・同大学院を卒業後プログラミングを習得し、2020年1月よりHAB&Co.に入社。 以降、会員登録・CRMシステム「dot.PASS」や、タレントマネジメントシステム「Who'z」の開発・ディレクションに携わる。 HAB&Co.は入社したてのエンジニアでも様々な開発に携わることが可能です。社内外のステークホルダーとのやりとりやシステムの仕様策定などわからないことだらけでしたが、そういった環境にいち早く身を置けることが成長に繋がっていると思います。

佐藤 拓哉

大分県大分市出身、1994年生まれ。 大分工業高等専門学校 電気電子情報工学専攻出身。 学生時代は、ロボットハンドを用いた画像認識に関する研究、c++を用いたシステム開発を行う。 新卒で大手光学機器メーカーのカスタマーエンジニアを経験後、独学でプログラミングを習得。 HAB&Co.ではWebエンジニアとして、フロントエンド開発やエンドユーザーへのサポートを行っている。

Takuya Harayama

大分県臼杵市出身、1989年生まれ。 東京理科大学理学部卒業後、大手SIerでのCOBOLプログラマー、ITベンチャー企業執行役員を経てHAB&Co.にJoin。RubyonRails,Python,Nuxt.jsを中心に、Webアプリケーション開発や機械学習領域を得意とする。アジャイル思考の現役エンジニアでありながら、CTOとして組織設計やマネジメント業務も幅広くこなす。業務外では私塾にてエンジニア育成も行なう。

株式会社HAB&Co.のメンバー

鹿児島大学工学部・同大学院を卒業後プログラミングを習得し、2020年1月よりHAB&Co.に入社。 以降、会員登録・CRMシステム「dot.PASS」や、タレントマネジメントシステム「Who'z」の開発・ディレクションに携わる。 HAB&Co.は入社したてのエンジニアでも様々な開発に携わることが可能です。社内外のステークホルダーとのやりとりやシステムの仕様策定などわからないことだらけでしたが、そういった環境にいち早く身を置けることが成長に繋がっていると思います。

なにをやっているのか

自社サービスである「SHIRAHA」は、専門知識不要、最短5分で採用サイトが作れるサービスです。 企業ごとに千差万別である"業種"や"採用したい人物像"などをAIが解析。最適なコンテンツを構成・サジェストすることで、求職者の方に伝わる本格的なサイトを手軽に作ることができます。 https://shiraha.jp また運営の過程でスピンオフでリリースすることとなった「SHIRAHA WORK -シラハワーク-」は、ハローワークを活用されている企業が有する”求人番号”を入力するだけで自社独自の採用サイトが瞬時に出来上がるサービスです。 AI技術とハローワーク求人・求職情報提供サービスのAPIを活用し、既に提出済の求人情報を取得・一部活用することで、ノーコードでのサイト構築を実現しました。 https://shiraha.work/ その他にも、社員やチームを簡単に管理・作成できる「Who'z」、施設や店舗のリアルタイムな混雑状況を顧客に伝えられる「混雑ナビ」等、複数の自社サービスを展開しています。

なにをやっているのか

自社サービスである「SHIRAHA」は、専門知識不要、最短5分で採用サイトが作れるサービスです。 企業ごとに千差万別である"業種"や"採用したい人物像"などをAIが解析。最適なコンテンツを構成・サジェストすることで、求職者の方に伝わる本格的なサイトを手軽に作ることができます。 https://shiraha.jp また運営の過程でスピンオフでリリースすることとなった「SHIRAHA WORK -シラハワーク-」は、ハローワークを活用されている企業が有する”求人番号”を入力するだけで自社独自の採用サイトが瞬時に出来上がるサービスです。 AI技術とハローワーク求人・求職情報提供サービスのAPIを活用し、既に提出済の求人情報を取得・一部活用することで、ノーコードでのサイト構築を実現しました。 https://shiraha.work/ その他にも、社員やチームを簡単に管理・作成できる「Who'z」、施設や店舗のリアルタイムな混雑状況を顧客に伝えられる「混雑ナビ」等、複数の自社サービスを展開しています。

なぜやるのか

HRTechサービスを提供するIT企業の多くは首都圏・東京に本拠地を構えています。もちろん、解決すべき課題やマーケットは同じく首都圏・大手企業の課題を中心に設計され、今もなおパッケージングされた商材として一括りに販売されています。 私たちは最短での飛躍的成長を目指しながらも、「地方の課題は将来の日本の課題」として捉え、九州に本拠地を構えるスタートアップとして、中小企業が直面する”リアルな課題”をプロダクトに昇華していきます。

どうやっているのか

平均年齢は29才、チームは15名とまだまだ小規模ではありますが、メンバーのほとんどが県外での就業経験を経てUIJターンしています。 IT・HR・SIer・デザイン・アート・不動産・小売など、それぞれが違ったバックボーンだからこそ生まれるひらめきを大事にし、地方でしかできない新しい価値を創造していきます

こんなことやります

【当社について】 人材採用の課題をIT技術を活用し解決していきます。ITリテラシーに依存しない採用環境を提供することで、企業と求職者に関する社会課題を解決します。 自社サービスは全国の中小事業者を中心に月次で数百件のユーザーを獲得、全国1,500社以上に導入いただいております。 【仕事内容】 新規事業や既存サービスにおいて、nuxt.js + RailsAPIを使ったWebアプリケーション開発、機能追加・パフォーマンス向上等にコミットしていただける方を募集しています。開発の効率をアップさせるため、業務の自動化やナレッジ化を意識していただける方歓迎です。 またスタートアップらしく年間数本の自社サービスを開発・展開しており、新しいアイデアをすぐに市場に投下できる環境でもあります。 コードだけ書いていたい方ももちろんですが、将来的にVPoEなど経営面やエンジニアの育成など幅広い業務に携わっていただける方を募集しています。 【WEBフレームワーク】 フロントエンド: NuxtJS(TypeScript) バックエンド: Ruby on Rails 【CSSフレームワーク】 Vuetify / Bootstrap 【開発環境】 Docker(Mac) 【本番環境】 AWS / GCP 【バージョン管理】 Git / Github 【開発フロー】 Gitlab Flow 【コミュニケーション】 Slack / Microsoft Teams 【タスク管理】 Clickup 【ナレッジ管理】 Notion ●必要なスキル ・Vue、TypeScriptを使ったWEBアプリケーションの開発経験 ●歓迎するスキル ・ワイヤーフレーム作成などUIの設計経験 ・AWS Amplify またはGAE(Google App Engine)の利用経験 ・コードレビューの経験 ・UIへのこだわり ----- ※原則、大分本社or福岡オフィス(中央区大名)にてある程度のスパンで働ける方を募集していますが、リモートワークでの就業も可能です。 ※U,Iターンの場合、面接経費や移住にかかる費用等の一部補助を行なっています。 ※面談に進む前にラフな形で、いくつか質問し、その上で面談を行うかの判断をさせていただいております。 -----
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2017/08に設立

    26人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    大分県大分市金池町2-1-8 DBビル2F