350万人が利用する会社訪問アプリ

  • グロースデザイナー
  • 3エントリー

複数の自社サービスを同時にグロースさせるグロースデザイナー募集!

グロースデザイナー
3エントリー

on 2017/01/31

455 views

3人がエントリー中

複数の自社サービスを同時にグロースさせるグロースデザイナー募集!

オンライン面談OK
東京
中途・副業
新卒
海外進出している
東京
中途・副業
新卒
海外進出している

吉田 将輝

1989年生まれ。マクドナルドでのアルバイトを機にマーケティングに関心を持ち、大学で専攻。新卒でマーケティング会社に入社し、マーケティングリサーチャーとしてのキャリアをスタート。 2014年、マーケティングリサーチのOEM事業と自社プロダクト事業(toC向けのメディア型アプリ)を行う、株式会社アレンジベースを創業し、代表取締役COOに就任。 その後、2016年にGivery,Inc. にジョイン。17年1月に執行役員に就任。マーケチームを統括し、事業部を横断して自社プロダクト/サービスのグロースを担当している。

新田 章太

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学主専攻卒業。 現在、株式会社ギブリー取締役COO兼CHOとして事業推進や組織体制構築の責任者として活動。サービスのプロジェクトマネジメントから、どこよりもエンジニアが働きやすい仕組みを作るためにHR活動もおこなっている。

Givery,Inc.のメンバー

1989年生まれ。マクドナルドでのアルバイトを機にマーケティングに関心を持ち、大学で専攻。新卒でマーケティング会社に入社し、マーケティングリサーチャーとしてのキャリアをスタート。 2014年、マーケティングリサーチのOEM事業と自社プロダクト事業(toC向けのメディア型アプリ)を行う、株式会社アレンジベースを創業し、代表取締役COOに就任。 その後、2016年にGivery,Inc. にジョイン。17年1月に執行役員に就任。マーケチームを統括し、事業部を横断して自社プロダクト/サービスのグロースを担当している。

なにをやっているのか

Giveryでは、「社会を豊かにする人のための成長エコシステムをつくる」という共通のビジョンを掲げ、テクノロジー×コミュニケーションを軸とし、3つの事業部に分かれてそれぞれがサービスを展開しています。 各事業部が手がけるサービスをご紹介します。 ―――――――――――――――――――――― Givery Technology ―――――――――――――――――――――― ~エンジニアが活躍出来る文化を構築する~ 実践型プログラミングにおける学習と試験サービスを利用したITエンジニア領域のHR×Tech No.1を目指す ◆ CODEPREP( http://codeprep.jp/ ) - アプリ開発で学ぶオンラインプログラミング学習サービス ◆ codecheck( https://code-check.io/ ) - 人事担当者の面接工数を削減するプログラミングスキルチェックツール *受賞履歴 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967 Infinity Ventures Summit 2016 Kyoto Launch Pad ファイナリスト https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1844913199129263&;id=1844212299199353 ◆ Sprint - 企業とエンジニアが“技術”でつながるエンジニア人材紹介サービス ―――――――――――――――――――――― Givery lifestyle ―――――――――――――――――――――― ~社会を豊かにする業界を IT で支援する~ ◆ お墓探しナビ / お墓探しナビ カウンター( https://ohaka-sagashi.com/ ) - お墓×Tech 最適な供養を仲介するお墓の代理店サービス ◆ 治療家ナビ - Health×Tech ミスマッチ「ゼロ」治療家向け転職紹介サービス ―――――――――――――――――――――― Givery Communication ―――――――――――――――――――――― ~世の中の商品・サービスを常に最新鋭の Web プロモーションで広げる~ ◆ JOYNT( https://givery.co.jp/press/1296/ ) - LINE Messaging APIを活用したメッセージ配信アドオンツール
エンジニアの採用と学習を支援する自社プロダクト【codecheck】と【CODEPREP】
お墓探しのお手伝いをするサービスもあります!

なにをやっているのか

エンジニアの採用と学習を支援する自社プロダクト【codecheck】と【CODEPREP】

お墓探しのお手伝いをするサービスもあります!

Giveryでは、「社会を豊かにする人のための成長エコシステムをつくる」という共通のビジョンを掲げ、テクノロジー×コミュニケーションを軸とし、3つの事業部に分かれてそれぞれがサービスを展開しています。 各事業部が手がけるサービスをご紹介します。 ―――――――――――――――――――――― Givery Technology ―――――――――――――――――――――― ~エンジニアが活躍出来る文化を構築する~ 実践型プログラミングにおける学習と試験サービスを利用したITエンジニア領域のHR×Tech No.1を目指す ◆ CODEPREP( http://codeprep.jp/ ) - アプリ開発で学ぶオンラインプログラミング学習サービス ◆ codecheck( https://code-check.io/ ) - 人事担当者の面接工数を削減するプログラミングスキルチェックツール *受賞履歴 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967 Infinity Ventures Summit 2016 Kyoto Launch Pad ファイナリスト https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1844913199129263&;id=1844212299199353 ◆ Sprint - 企業とエンジニアが“技術”でつながるエンジニア人材紹介サービス ―――――――――――――――――――――― Givery lifestyle ―――――――――――――――――――――― ~社会を豊かにする業界を IT で支援する~ ◆ お墓探しナビ / お墓探しナビ カウンター( https://ohaka-sagashi.com/ ) - お墓×Tech 最適な供養を仲介するお墓の代理店サービス ◆ 治療家ナビ - Health×Tech ミスマッチ「ゼロ」治療家向け転職紹介サービス ―――――――――――――――――――――― Givery Communication ―――――――――――――――――――――― ~世の中の商品・サービスを常に最新鋭の Web プロモーションで広げる~ ◆ JOYNT( https://givery.co.jp/press/1296/ ) - LINE Messaging APIを活用したメッセージ配信アドオンツール

どうやっているのか

- チーム体制 ◆ Biz Team BizDevは、サービスごとに単独部門として独立しており、自分たちのサービスにフルコミットし、サービスのグロースを目指します。 ビジネスモデルの構築からオペレーション体制まで、サービスの根幹からつくりあげていきます。 また、Product Teamと協力し、Bizだけでは解決できなことや爆発的なグロース施策を手がけていきます。 ◆ Product Team 大きく「マーケティング」と「開発」の2つのチームにわかれており、サービスを横断してコミットしています。 主に、「マーケティング」はユーザーアクイジションを、「開発」はプロダクトの開発及び内部グロースを担当しています。 マーケと開発が同じ管轄下という近い距離で働いていることもあり、単一的な施策に留まらず、それぞれの知見を持ち寄った複合的な施策を行える点が特徴的です。 - 働き方 例えば、開発チームでは、日本の常識に縛られず、最適な開発手法を常に追求し、どこよりもエンジニアが働きやすい環境づくりにチャレンジしています。 会社として各職種ごとに柔軟な勤務体制をとっている点は特徴的です。 【 多様性あるチームで意見を出し合い、方向性を決める 】 開発メンバーは日本、カナダ、ベトナム、中国、インド、オランダ、アルバニアなど、世界各国の開発者を受けいれています。 【 超フレキシブル!労働時間より成果を重視します 】 コアタイム(11:00~15:00)以外の出勤は自由です。時間的コミットではなく、成果を重視しています。いつでもどこでも働ける、GitHubのような開発組織づくりを目指しています。 【 弊社での働き方の参考(開発チーム・マネージャーのブログ)】 エンジニア社員「今月から週3回、昼過ぎに仕事抜けてジムに行きたいんだけど。」 僕「」 http://maximum80.me/?p=591 彼らのオフィスはSlackにあった ~非エンジニアでも、開発者達が「一生懸命働いている風」に見える方法~ http://maximum80.me/?p=831

こんなことやります

【プロダクト/サービスを成長に導くグロースデザイナーを大募集】 様々なサービスを展開していますが、まだまだ発展途上のサービスばかり。 いままで0->1フェーズで成長してきたサービス達ですが、今後全サービスさらなる成長にアクセルをかけるため、Product Teamの体制を強化していきます。 そこで今回は、Marketing Teamとともにグロース施策を行う、グロースデザイナーを求めています。 プロダクトの改善だけでは達成できない、圧倒的なサービスグロースを行うため、日々様々な施策を展開しているMarketing Teamですが、施策を最大化するためのクリエイティブが不足しています。 私たちと共にサービスの圧倒的グロースを体験しませんか? ■ 業務内容 ・広告クリエイティブのデザイン業務(主にバナー・LPなど) ・サービスサイトのデザイン制作及びコーディング業務 ・サービスの開発及び運用 -> 業務はすべて自社プロダクト/サービスを対象とします! ■ 必要スキル ・Illustrator・Photoshopを用いたWEBデザイン制作の実務経験 ・HTML、CSSを用いたコーディングの実務経験 ・JavaScript、jQueryを用いたサイト構築経験 -> いずれも目安として2年以上ぐらいを想定していますが、同様のスキルがあれば経験年数は問いません ■ 歓迎スキル ・AngularJS・React.jsなどのフレームワークを用いたサイト構築経験 ・UI/UXに関する知識、実務経験 ・広告クリエイティブのデザイン業務(主にバナー・LPなど)の実務経験 ・マーケティング視点(3C、SWOT分析などマーケティングフレームワーク活用経験) ・Googleアナリティクスなど分析ツール活用経験 -> 現状スキルが不足していたとしても、勉強して覚え、実行に移す意欲があればOKです ■ こんな方を募集しています! ・マーケターやエンジニアなどのチームメンバーと一緒に解決策を模索することが好きな方 ・目的を見失わず、手段に固執せず、目的を達成する責任感と意識の高い方 ・可能か不可能かで判断せずに、ゼロベースで「どうあるのが理想」なのかを思考する方 ・「自分達にしかできないことをする」という価値観を持っている方 ・サービスの圧倒的グロースを強く経験してみたい方 仮説を立てて Try を繰り返しながら、サービス成長の原動力として活躍したいという方は、ぜひご応募ください。 まずはお茶を飲みながら気軽に話しましょう!
12人がこの募集を応援しています

12人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2009/04に設立

160人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F