◆株式会社manaby（支援員/人事部採用担当） 「一人ひとりが自分らしく働く社会をつくる」 このビジョンに共感し、創業間もない2016.10末に入社。 manaby長町駅前事業所（宮城県仙台市）の支援員として、日々利用者の「自分らしい働き方」に向けて、メンバーと試行錯誤を繰り返しながら支援に尽力しています。 本部業務（※manabyでは、現場と本部を全員が兼任しています。）としては、人事部採用チームとして、採用に関する業務全般を担当しています。 「世界中の人が幸せになってほしい」 「世界平和」 という、大きくて漠然とした思いが、昔から強く、 そのためには…？ を考えた結果、いま、manabyで働いています。 ”うまれた環境で人生が左右されるのではなく、自分の意思や考えがもてる（育つ）経験をしてほしい” ”多様性を体感できる経験の場をつくりたい” 小学4年生頃に、「ゆとり教育」が導入され、教育や社会での物事の決まり方、仕組みに疑問を感じ始めました。 田舎で育ったこともあり、環境によって人生の選択肢が大きく変わると感じ、その環境を超えて、誰もが、”自分の意思に基づいた選択”ができるようにしたいと考えるように。 ”自分の意思”に気づいたり、育てたりすることで、その人が納得できる人生の選択ができる＝幸せな毎日を生きられる＝世界平和につながると、今は考えています。

2018年4月入社の新卒1期生！ 支援員＆人事採用担当として勤めています。 わたしの仲間であるmanaby社員、 manabyで頑張っているcrewさん、 manabyに関わる全ての人が、 笑顔で幸せに毎日を過ごせる そんなハッピーサイクルを生み出していきたいです！

　2018年株式会社manaby入社。横浜関内事業所にて支援業務、またCSP事業部として関東のCSPをサポートを担当。2019年より横浜関内事業所にて管理者に昇格。2020年度、全社で1番サービスを提供できた事業所に。2021年よりCSP事業部として関東エリア事業所の管理、経営指導、新規立上げ業務を担当。10月よりCSP事業部副部長に就任。 1人でも多くの人々が自分らしい働き方ができる社会を目指し挑戦し続けます。