TG Japanは総合人材ソリューションを提供している会社です。 当社は現在だけでは見えない未来を読み、最適な戦略を構築する人事・労務関連のプロフェッショナルです。 実務的な経験を持つプロフェッショナルが人材の発掘・採用労務処理、社員教育、組織編成など お客様のニーズに合わせ総合的な人事業務のサポートを行っております。 人材の母集団形成・媒体選定からときには面談まで幅広く企業の採用解決など、 例えば、給与計算・人材採用などの問題を持った企業に対して、そこにどのような課題があり、どう解決すればよいか？まで導くことができます。 【サービス例】 ■人材紹介（ダイレクトソーシング） ■人材紹介（アライアンス） ■RPO ■PPO（給与計算） ■PEO（共同雇用） ■派遣事業

◆各企業のもつ課題を特別なHRソリューションで解決 シンガポールに本社を置くTGは、アジア太平洋地域の人材ソリューション企業（中国、香港、日本、マカオ、マレーシア、台湾、タイ）に直接投資をしてきた、アジアの人材サービスコンサルタント会社です。 TGは、顧客の事業がより成功することを目標に、包括的かつ革新的な一連の人材ソリューションを提供しています。 ◆Our specialization/弊社の強み 【採用での課題解決】 ■担当業界例：IT、コンサルティングファーム、リテールなど ■成約ポジション例：SAPコンサルタント、SAPエンジニア、プロジェクトマネージャー、テクノロジーダイレクター、戦略コンサルタントなど ■成約年収層：600～1800万円 ■日本人ネイティブ、日本語スピーカー、非日本語スピーカーの求職者をサポート 　※日本語、英語、中国語、スペイン語、ヒンディー語などでサービス対応が可能ですので、お気軽にお問合せくださいませ。 【労務での課題解決】 ■小回りの利くカスタマイズされたご依頼に対応させて頂けます（例：年末調整のみ対応など）。 ■業界：メーカー業とホテル業に強みを持っていますので、業界ならではのお悩みも理解させて頂いたうえで対応致します。また、国外拠点を持つ企業様、外資系などグローバル企業様がお取引先としてございます。

◆ハイブリッドワーク スタッフは月の50%をリモートで働けます。オンラインでは、チャットなどを活用しコミュニケーションを積極的に取っています。通勤時間を短縮しつつ、出社した時には共有・素早い意思決定をし、出社と在宅の良いとこ取りをしています。 ◆風通しの良いフラットな社風 上司・部下という関係より、お互い相談・アドバイスし合える環境があります。理由は、「各プロジェクトで得られる知識がとても幅広い」「海外経験含めて様々なバックグラウンドを持ったメンバーがいる」などです。個々で得た情報を皆で共有することにより、全体がレベルアップできる環境です。 ◆グローバルな環境 海外出身スタッフや英語や中国語が堪能なスタッフなど、グローバル人材もどんどん増えてきています。また外資系ということもあり自由度が高いので、声を上げればやりたいことに挑戦できるチャンスも！

【IT人材採用にてご活躍いただける方急募！】 大手企業案件にて、主にエンジニア採用をご担当いただける方を探しております。 弊社には、各クライアント案件においてソーシングのプロとして立ち、お客様の母集団形成のご支援をさせていただいている「ダイレクトソーシングのプロフェッショナルチーム」が存在します。 今回はそのダイレクトソーシングチームにて、ご活躍いただける方を募集いたします。 入社後はまずこちらのチームでスカウトを中心に業務をご担当いただきますが、もちろん将来的にリクルーターとして様々な採用業務でのご活躍をいただくことも想定しております。 まずご担当いただくのは大手企業のIT人材のスカウト業務が中心となるので、ITエンジニア業界での採用担当としてソーシングを強みにキャリアアップを目指していただけます。 もちろんその他の業界・ポジションの案件もございますので、幅広い業界の経験知識を身につけることも可能です。 採用領域でさらなるキャリアアップを目指す方、またIT業界からのキャリアチェンジを目指している方にぴったりのポジションです。 【募集対象】 ・社会人経験1年以上の方 【求めるスキル】※以下1つでも当てはまる方 ・現在エンジニア企業勤務だが、採用をやってみたい・挑戦したい方 　→エンジニア企業でIT用語やそれらに関わる機会のあった方・SES営業や営業事務でIT用語とよく触れる環境だった方など歓迎です！ ・IT人材採用のご経験がある方 ・現在IT業界に属していないが、IT系学校出身で知識はあるという方 ・採用スカウトのご経験がある方（業界不問） 上記求めるスキルに1つでも該当する方、ぜひ一度お話の機会をいただけますと幸いです。 ご応募お待ちしております！