現在23卒向けのオンラインカジュアル面談を実施しております。 レッドホースのバックオフィスは経営層と近く、たくさんの「挑戦」があるポジションです！ ◆これだけは知ってほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・1→10にワクワクする方 ・マルチタスクが好きな方 ・組織づくりに興味のある方 ◆こんな方にお会いしたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・バックオフィスでも挑戦できます！ ・クリエイティブが活かせます！ ・「想いに寄り添う」ことができる仕事です！ ◆こんなことお任せします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～レッドホース各事業の再構築～ 事業を新しく創るということをミッションに掲げてもらいます。 既に展開している事業の根本から創り直すこともミッションの1つです。 事業を「ソウゾウ」し新しい価値を一緒に提供していきましょう！ ＜具体的な仕事内容＞ ●人事 ・評価・タレントマネジメントなどの人事施策の企画運用 ・採用・研修を実施する人材育成 ・ストレスチェックや勤怠管理といった社員管理 「人材」に関する幅広い業務を担当しています。 ●総務 ・全部署との調整役 ・会社方針の推進役 ・構成した委員会活動の中心とサポート 常に生産性の向上と業務効率化を意識して、 新しい取り組みができるようキャッシュフローを考え、 削減費用を生み出します。 ●経理 ・企業活動の結果や財務状態を示す財務諸表の作成 ・税申告業務 ・予算・予測・実績の管理や資金管理及び財務分析 経営に関する提案や助言を行う、 「攻め」の経理部として日々の企業活動を支えています。 ●経営企画 ・企業の中⻑期にわたる経営計画の策定や管理 ・新規事業の創出 事業開発と異なり、 会社全体を軸に短期計画・中⻑期計画を立案します。 ※配属先は希望を大いに鑑みますが、 最終的には経営環境や研修を通じた本人の適性等から総合的に判断し決定いたします。 必ずしも希望の職種になるとは限らないことをご承知おきください。 ◆選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １．人事面接（カジュアル面談） ２．現場面接 ３．最終面接 ４．内定 ◆採用担当からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レッドホースは7つの事業展開をしており、売上高は【 225億円超 】! 約250の自治体と7,000の事業者との契約を締結し 地方自治体の寄付拡大に努め、地方創生を力強くサポートしています。 どうしたらできるのかを新しい視点で考えて、価値を提供するグループになる」 私たちはこの言葉を念頭に、自由に意見を交換し合い、 より高い価値を提供できる働き方を目指しています。 こうした取り組みを続けながら、 次世代のレッドホースコーポレーションを牽引する人材の育成に注力していくつもりです。 レッドホースでは、 若いうちから活躍・成長できる環境があります。 社歴などに関わらず、チャンスを与えてくれる社風。 そのため経験が浅くても、様々な社内のプロジェクトに携わることができ、 やりがいを感じながら働くことができます。 ぜひ皆さんも私たちと一緒に新たな価値を「ソウゾウ」していきませんか？ 少しでも興味を持った方はぜひ「話を聞きたい」をお願いします！ ◆WEB説明会開催日※私服で気軽にご参加下さい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月20日（水）13：00～14：00 4月23日（土）11：00～12：00 4月27日（水）16：00～17：00 4月30日（土）11：00～12：00