タレントマネジメントクラウド「HRBrain」や従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供しています。「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」「日本の国家課題である労働生産性を高める」という想いでサービスを立ち上げました。今後はHRBrainをシリーズ化して複数のHRTechサービスを展開していきます。 ■ タレントマネジメントクラウド「HRBrain」とは？（https://www.hrbrain.co.jp） 従業員の人事評価管理から人事制度構築やタレントマネジメントまでを、クラウド型のソフトウェアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。 2017年1月のサービスリリース以降、導入企業数は累計1000社を突破。高い継続利用率を維持し、人事評価効率化のためのサービスから組織のコミュニケーションエンジン（人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー）へと拡がりをみせています。 ■ 会社紹介 https://speakerdeck.com/hrbrain/introduction ■ 2022年2月資金調達を発表しました！ https://www.hrbrain.jp/news/press/20220202 ■ サービス案内はコチラから https://www.hrbrain.co.jp ■ メディア掲載はコチラから 「国内初！従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」提供開始のお知らせ」 https://www.hrbrain.jp/employee-experience ■ その他掲載はコチラから https://www.hrbrain.jp/news

■ Power to the people 働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。どこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。 上記Purposeのもと、すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。ひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に望み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。私たちは「HRBrain」を通して、そんな世の中を目指しています。 ■SaaSとHRTechの市場規模と展望 現在、SaaS市場は5年で178％と飛躍的な成長を見せています。 ただ日本国内のSaaS利用率は未だ低く、諸外国（特にアメリカ）と比較しても、1/10程度にとどまっています。 日本のトレンドは、グローバルより5~10年遅いと言われているため、今後、グローバルと同規模へ成長していくと考えると国内SaaS市場は持続的な成長を見込んでいます。 またその中でも、HRTechクラウド市場は2019年：482億円規模ですが、2025年には約2倍の830億円規模となる見込みであり、加速度的な成長を見せています。 その背景として、労働人口の減少・日本国内の労働生産性の低さ・直近のコロナに起因するリモートワークの進展とDX化ニーズの拡大が見られています。また各社ESG経営への取り組みも進む中で、人材戦略＝経営戦略といっても過言でないほど、人材に対する投資は今後も高まっていくことが見込まれています。 そんな中、私達は2017年に同市場に人事評価クラウドのHorizontal SaaSとして参入しました。企業規模や業種を問わず、様々なお客様にお取り入れいただいております。ただ、人事評価は日本企業の約8割が行っているものの、クラウド浸透率はいまだ10%程度と低く、まだまだ成長余地が大きいと考えています。

■Core Value ◯Intensity 永遠のβ版を提供するSaaS企業において、的確で速いサービス進化は最高のカスタマーサクセス。 Intensityの高いチームは顧客に優しく競合に強い。 ◯Take ownership 喜びや悔しさ、課題や仲間の成長までも自分ゴト化しよう。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。 スタートアップマインドを固持し続ける自立駆動した集団であろう。 ◯Power to the team 行動が伴わない評論やネガティブはスピードダウン。いつだって決断と行動で前進しよう。 ポジティブにエンパワーメントし合える集団で仕事を楽しもう。 ■ポジション数が1年間で225%増加中！ 社員一人ひとりがトライしたい目標に向かって突き進めるよう、挑戦できる環境を用意しています ■働き方 ・学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポートなど、社員のスキルアップのための施策も積極的に取り入れています ・オフィス内は禁煙です（オフィス内に喫煙スペースあり）

当社は人事評価、人材データ活用、タレントマネジメントなどの業務をクラウド型ソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高める「HRBrain」の開発・運用・提供をしています。 ありがたいことに「HRBrain」は顧客満足度No.1（※）を獲得し、導入社数も1500社を突破。今後もタレントマネジメントシステムの第一線に立ち、すべての人の育成をサポート・活き活きと働ける社会の実現に向けて尽力していきます。 ※ITreview Grid Award 2021Summer ｢人事評価・OKR部門｣｢タレントマネジメント部門｣ 今回はさらなる事業のグロースを目指し「プロダクトマネージャー」の新しい仲間を募集します。 【 業務内容 】 2022年2月に18億円の資金調達を行い、クラウド人材管理システムの更なる機能拡充を行っています。自社開発チームの設計、運用改善、自動化に向けた開発を担う重要なポジションをお任せします。 ・HRtech領域SaaSのプロダクト企画立案 ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・開発優先度の決定 ・開発ディレクション ・プロダクトマネジメント ・プロジェクトマネジメント 【必須要件】 ・ユーザーの課題に向き合ってプロダクトを改善した経験 ・要件定義、画面設計、制作・開発ディレクションの実務経験 【歓迎要件】 ・リーダー・マネジメント経験 ・人事や採用など、組織課題の解決に取り組んだ経験 【得られるもの】 ・自社プロダクトで社会課題の解決ができる ・「誰かの役に立つ」充足感を感じられる ・成長産業であるHRtech×SaaSに身を置ける ・経営に近く裁量の大きさに伴ったやりがいを感じられる ・自分のアイデアや実行力でプロダクトや会社の方向を決めるやりがいを感じられる ・スタートアップらしいアグレッシブさやチャレンジングな環境 【働く環境】 ◆フレックスタイム制 （コアタイム11:00-17:00） ◆希望のスペックのPCやディスプレイを支給 ◆リモートワーク制度あり（※原則出社） 【雇用形態】 ◆正社員/業務委託/副業 少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずはラフにお話しましょう。 気になる点があれば、面談時にお気軽にご質問ください！