350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 総合職(店長候補)

自ら道を切り拓こうとする人店長候補募集

総合職(店長候補)
新卒

on 2018/03/21

347 views

0人がエントリー中

自ら道を切り拓こうとする人店長候補募集

長崎
新卒
長崎
新卒

烏川 栄植

常務取締役兼人事部長

人と人とのつながりを感じられる職場 私はアルバイトで入社した後、いくつかのステップを経て、現在は店長という役職に就いています。役職が上がるにつれて、台の選定やコーナー作り、人材育成など、店舗の売上に直結する仕事が増えてくるので、大変なことももちろん多いですが、楽しさはそれ以上です。やる気次第で平等にチャンスが与えられるので、常にやりがいを感じながら働くことができます。

株式会社烏川商事のメンバー

常務取締役兼人事部長

なにをやっているのか

一人ひとりの個性を大切に地域密着型のパチンコホール! フレンドグループは長崎県下5店舗運営。お客様からの「ありがとう」や「また来るね」と言って頂ける様に、人と人の繋がりを大切にしています。お客様を大切にする事はもちろんですが、現場スタッフさんのやる気や行動力も大切にしています。一緒に学び、成長する人を応援しています。
スタッフさんの提案で制服以外のコスチューム
POPやポスターはスタッフの皆さんで考え作成
朝礼は一人ひとりの成長の場として活用
人事委員会活動
大切なお客様をお出迎えする風景
ステキな笑顔でコミュニケーション

なにをやっているのか

スタッフさんの提案で制服以外のコスチューム

POPやポスターはスタッフの皆さんで考え作成

一人ひとりの個性を大切に地域密着型のパチンコホール! フレンドグループは長崎県下5店舗運営。お客様からの「ありがとう」や「また来るね」と言って頂ける様に、人と人の繋がりを大切にしています。お客様を大切にする事はもちろんですが、現場スタッフさんのやる気や行動力も大切にしています。一緒に学び、成長する人を応援しています。

なぜやるのか

大切なお客様をお出迎えする風景

ステキな笑顔でコミュニケーション

「共に喜び、共に繁栄」 私たちは娯楽を通じ、人々の喜びを創造し、豊かな生活空間づくりに貢献します。 弊社の経営理念です。 パチンコ業界は「勝ち、負け」のギャンブル性と、「当たり」を楽しむレジャー性の両方を合わせ持っています。バランス良く楽しむことで、ワクワク・ドキドキと非日常の刺激を体感することが出来ます。現在はストレス社会と言われます。誰かが、何かしらストレスを抱えています。そのストレスを発散する場の一つがパチンコと考えています。 「当たり」「はずれ」をお客様と一喜一憂しコミュニケーションを取ることで、お互いを認め合い、理解し合える場になればと良い考えています。だからこそ、スタッフの皆さんはお客様からの「ありがとう」や「また来るね」をやり甲斐を感じ、楽しく仕事をしています。もちろん、お客様もお店での出来事を家族や仲間に楽しく話しをする。その「物語」を提供することを大切にしています。

どうやっているのか

朝礼は一人ひとりの成長の場として活用

人事委員会活動

私たちの職場はワークライフバランスを大切に考えています。仕事をすることはもちろん大切なことです。だからと言って、むやみに残業をしても仕事の効率が上がることはありません。大切なことは、一人ひとりが仕事の内容を理解し、良いチームワークで効率良く結果を出すことです。その為にも、職場内のコミュニケーションを大切にしています。朝礼も伝える事だけでなく、コミュニケーションの場、学びの場として活用しています。だからこそ、しっかり働いて、しっかり自由な時間を楽しむことが出来ます。家族や友人を大切にし、一緒に働く仲間を大切にする職場です。

こんなことやります

“パチンコ業界をよく知らない”という方もいますが、むしろ知らないからこそ、従来の考え方を変えられるようなアイデアがひらめくかもしれません。大切なのは、経験ではなく「意志」です。“店長になって地域で一番のお店を作りたい”、“ホール業務を極めて、一人でも多くのお客様を笑顔にしたい”、“経験を積んで、将来は経営者になりたい”など、様々な想いを抱えていると思いますが、そんなみなさんの夢の実現を全力で応援する仕組み、環境がここにはあります。私が常々考えているのは、「企業の発展=人」ということ。人材の成長なくして企業の発展はありえません。また、企業の成長がなければ、いい人材も育ちません。本気になれる仲間、環境の中で、ぜひ私たちと「共に」未来を切り拓いていきましょう。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く