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1200社の支援実績|事業課題をロジカルな営業メソッドで解決するリーダー職

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on 2022/02/14

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1200社の支援実績|事業課題をロジカルな営業メソッドで解決するリーダー職

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北川 和毅

石川県金沢市出身  大学卒業後、2005年4月新卒3期生として入社 現在は営業支援事業部門の部長として、 プロジェクト管理、メンバー育成、次世代リーダーの採用活動に注力 週末は「育児」「サッカー」「ゴルフ」に没頭中

今井 晶也

株式会社セレブリックスの事業推進室 室長です。 事業企画、マーケティング、ブランディング、採用、教育、エンゲージメント、営業を統括しています。 また、セールスエバンジェリストとして、営業に関連する調査・研究を行い、スピーカーとして講演活動などを行なっています。 ◼︎ 大切にしている“価値観” ー言葉は人類最大の発明であるー 言葉のもつ美しさや可能性を通して、世の中に影響を与えていけるプレゼンテーターになりたいです。 目標は Sales is cool = 営業はカッコイイ という世界観を築き、営業の市場価値向上を目指しています。 ◼︎普段のわたし 休みの日は、朝からヨガ・ランニングで軽く汗を流し、シャワーでリフレッシュします。 勿論、ボディソープは私が敬愛する“モルトンブラウン”。イギリス王室の香りに包まれ、少し遅いモーニングはシリアルとスムージーで。 フレッシュでちょっとリッチな土曜日が始まります。 さて、どこのハリウッドスターかな? と突っ込みを入れたくなった、ソコのあなた。 そうです。 私は、世界トップクラスのミーハーです。 当たり障りのない日常に、ちょっとしたスパイスや色彩を加えて、楽しい人生を送っております。 リアルな話、私は自分の仕事をとてもクール(カッコよい)と思えているので、土日もサイコーに好き勝手やってます。 仕事もプライベートも一切妥協したくありません。 皆さんも、ちょっと生活やキャリアをアップデートしたいとお考えなら、一度ランチでもしながらこれからについて、向き合ってみませんか? 先ずはパスタでも食べましょう! 話はそれからだ! ◼︎自己紹介のブログ 自己紹介も是非ご覧ください! 〈青春編〉 note.mu/nikofu/n/n2b4b… 〈営業編〉 note.mu/nikofu/n/n2102… 〈現在編〉 note.mu/nikofu/n/n4f76…

松澤 真太郎

宮城県仙台市出身 大学卒業後、ベンチャーの人材教育コンサルティング会社に 2005年4月新卒1期生として入社 翌2006年4月に現在の株式会社セレブリックスに転職 現在は営業コンサルティング事業のマネージャーとして、 全体管理とメンバー育成、新規アカウント開拓、研修講師に注力 趣味は「ゴルフ」「麻雀」

株式会社セレブリックスのメンバー

石川県金沢市出身  大学卒業後、2005年4月新卒3期生として入社 現在は営業支援事業部門の部長として、 プロジェクト管理、メンバー育成、次世代リーダーの採用活動に注力 週末は「育児」「サッカー」「ゴルフ」に没頭中

なにをやっているのか

■CEREBRIXの事業 〜セールス×コンサルティングで伴走型企業支援〜 私たちは ”セールス領域のリーディングカンパニー”として “お客様と共に現場の第一線に立ち、共に汗を掻きながら事業を成功に導く” というモットーと、圧倒的実績数を糧に、クライアントの課題解決を行ってきました。 「CEREBRIXを“通る・利用する”ことが事業成功の近道である。」 そんな存在を目指すプロフェッショナル集団の一員になりませんか?

なにをやっているのか

■CEREBRIXの事業 〜セールス×コンサルティングで伴走型企業支援〜 私たちは ”セールス領域のリーディングカンパニー”として “お客様と共に現場の第一線に立ち、共に汗を掻きながら事業を成功に導く” というモットーと、圧倒的実績数を糧に、クライアントの課題解決を行ってきました。 「CEREBRIXを“通る・利用する”ことが事業成功の近道である。」 そんな存在を目指すプロフェッショナル集団の一員になりませんか?

なぜやるのか

■CEREBRIXが取り組む課題とビジョン たとえ良いプロダクト・サービスであっても、使う人に届けられなければ意味がない。 組織や企業が成長するためには、一時の爆発的なヒットではなく、 社会に求められ続ける必要があります。 ”売れないこと” は企業の最も根本的かつ大きな問題です。 その原因は様々で、ストーリー設計・組織マネジメント・教育・業務設計など… 挙げ始めればキリがないほど。 これらの問題は、現場レベルではすぐに解決することは難しいため、 慢性的な問題となっていることが多々あるのが現状です。 CEREBRIXは、多くの企業を悩ませてきたこの問題を解消するべく、 リクルートグループ出身のトップセールス集団によって、設立されました。 今後の展望としては、企業が収益を上げるための、 営業・販売行為そのものを “インフラ”と捉え、 セレブリックスの提唱する ノウハウやサービスが、全ての営業・販売のスタンダード(あたりまえ)となり、 お客様にとって必要不可欠な存在となることを目指していきます。

どうやっているのか

勉強意欲のあるいいヤツが集まるのがCEREBRIXの文化です。 1発大成果をあげる天才よりも、多くを学びながら実力をつけ継続的に 顧客・社会に貢献する秀才が必要になると考えています。 企業を支援するという立場上、お客様よりも勉強し価値を提供する必要があります。 その中で人間性も磨き、社会的影響力を持つ人材へと成長していく仲間を募集しています! セレブリックスは、業界のリーディングカンパニーとして、Google、Yahoo、ソフトバンク、SmartHR、リコー、Sansan、LINE、リクルート、丸紅など日本や世界、業界を代表する企業を支援してきました。これまで1,200社、12,000のサービスのグロースを手がけることにより蓄積された最新のノウハウを活用し企業の営業課題を解決しています。

こんなことやります

企業様の右腕となってくださる【営業マネジメント職候補/リーダー職】を募集します! 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指し、プロジェクトリーダーの下で現場営業チームを牽引して下さい。 企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など、一般的な営業の枠を超えた幅広い業務を経験できます。 大手企業の部門責任者やプロダクトオーナーと働けるため、多くの学びや成長機会が得られるのもこの仕事の魅力。 ◆具体的な仕事内容◆ ・営業戦略の立案、営業結果の分析などコンサルティング活動 ・クライアントとの折衝業務全般 ・プロジェクトメンバーの営業同行 ・チームやメンバーの目標進捗管理、育成  (プロジェクトによって規模は異なりますが、平均1チーム5~6人のメンバー構成です。) ◆働き方◆ 一つのプロジェクトは約半年~3年程度。基本的には一つのプロジェクトに一定期間携わり、終了すればまた別の企業様とお取引をスタートする…という流れで仕事を進めていきます。 案件によってクライアント企業に常駐することも。 一社一社に深く踏み込んで支援を行えるため、自身の影響力を実感できる環境です。 社内には様々な業界、商材、営業・商談スタイルの成功メソッドが沢山。 インサイドセールスやSaaS営業など、比較的新しいジャンルの営業についても既にナレッジが大量に蓄積されています。 リーダーによる丁寧なサポートを受けながら一人前を目指しましょう! ◆必須スキル・経験 ・法人営業経験1年以上 ・セレブリックスが掲げる人材ポリシーへの強い共感 ・基本的なPCスキル ・顧客折衝、プロジェクトマネジメントへの意欲 ~人材ポリシー~ セレブリックスの人材ポリシー「CEREBRIX PRIDE」 ①GRIT ②Whyから始める ③踏み込む力 で打開する ④他者への 想像性を発揮する ⑤不断の改善 ⑥ホンモノ を追求する ⑦自責で考える ⑧信頼残高 を積み上げる ※選考時に別途資料にてご説明いたします ◆歓迎するスキル・経験 ・メンバーマネジメント経験 ・新規開拓営業の経験 ◆求める人物像(一つでも当てはまる方はぜひチャレンジしてください) ・常に新しいことや他人のアドバイスを吸収して 自分のものにできる能力がある ・どんな困難なことがあっても逃げずに臨み、 乗り越えようとする姿勢がある ・自発的に物事に取り組むことができる ・より上を目指そうとする向上心や探求心がある ・できる人の行動や言動を主体的に盗む姿勢がある ・相手の言っていることの真意をつかみ的確に対応できる力がある 博報堂プロダクツと資本業務提携を行い、現在さらにナショナルクライアント増加中です。 世の中の多種多様な産業、ビジネスを知ることができる。常に新しいモノ・コトに触れられるから、成長もできる。 そんな環境に興味をお持ちいただけたなら、是非お気軽にご連絡ください! 【当社のポイント】 ・1200社12000サービス以上の営業支援実績あり ・平均年齢29歳、若手リーダー活躍中 ・フランクな社員が多く、  疑問に思ったことは安心して聞ける環境 ・新しい商品やサービスの販促支援を行うので、  世の中に大きなインパクトを残せる 「営業のプロフェッショナルになりたい!」 「もっと成長できる環境で働きたい!」 と思っているアツい気持ちをお持ちの方!! ぜひ私たちと働きましょう! エントリーをお待ちしています。
6人がこの募集を応援しています

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会社情報

1998/05に設立

1,100人のメンバー

東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階