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インサイドセールス、営業企画

もう一年同じ仕事やるんだっけ?まだ定期異動に間に合うので営業の方話しますか

Wantedly, Inc.

Wantedly, Inc.のメンバー

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  • ウォンテッドリー株式会社人事総務セクションマネージャー
    採用から労務、制度作成まで何でもやります。

    前職オイシックス株式会社では人材企画室長 制度・労務を担当。
    大学卒業後ソフトバンク株式会社の流通部門で海外ネットワーク機器の仕入を4年行った後、2001年に創業間もないオイシックス株式会社に入社。
    当初は物流部長として物流の基礎を作ったのち、2005年から人事を担当。
    2014年8月から現職
    東京都出身 趣味は旅行とおいしいものを食べること

  • 1986年生まれ。京都府生まれ。神戸大学卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。経営企画本部にて国内及び海外子会社の管理、各事業部の予実管理を担当。その後ショッピング事業部にて営業・企画・マーケティングなどを経て、2013年12月にウォンテッドリー株式会社のビジネス・デベロップメントとして参画。イスタンブールでのジェラードに惚れて以来、Liverpoolファンです。

  • 新卒で楽天に入社。入社後モバイル戦略課に配属し、数々のアプリケーションの立ち上げや、各事業のモバイルUI/UX及び、マーケティングのコンサル業務に携わる。2015年より、新規事業の部署に加わり、サービスの立ち上げに関わる。
    現在、ウォンテッドリーで新規事業のビジネス開発を担当。主に、Wantedly PeopleとChatのマーケティング及び、プロダクトオーナーをしています。
    上記のツール導入に関する相談、アライアンスから、プロダクトの改善要望まで、お気軽にご相談くださいヽ(・ω・)/ズコー
    相談窓口
    http://s.wantedly.com/1LY3LM6
    楽しいことが大好きです!

  • 外資系投資銀行のモルガン・スタンレーで株式アナリストとして約6年勤務。その後、外資系PRエージェンシーを経て、ビジョンに共感してtrippieceに入社。ビジネスサイド、カスタマーサポート、コーポレートやメディアの内部オペレーションと様々な業務を担当。

    2016年6月より新たなチャレンジを求め、Wantedlyにジョイン。コーポレートチームにて経営企画を担当。海外事業チームの管理も兼任中。

なにをやっているのか

  • 83fdcd7e b22a 459a ae03 cfb4f74cdd17 Wantedlyの中核を担う3つのサービスです
  • 163aff7b 3323 4315 a288 b66be6aea4d8 海外版のWantedly Visitもリリースしました!

Wantedlyは「はたらく人すべてのインフラ」を目指し、

会社に話しを聞きに行けるサービス「Wantedly Visit」を始めとし、現在は、10枚同時にデータ化可能な名刺管理サービス「Wantedly People」及び、海外展開に強く力を入れています。

「Wantedly People」は開発4ヶ月で名刺読み込み枚数1000万枚を突破。これまでとは違った技術的な挑戦もしてきました。

海外展開は、シンガポール支社を2017年3月に立ち上げ、香港やインドネシアにも事業展開を図っています。

【参考記事】

好きを仕事にするために必要な、たったひとつのシンプルなこと 
http://logmi.jp/11688

ウォンテッドリーがブランドを刷新——高速・10枚同時スキャンの名刺管理アプリ「Wantedly People」も公開
http://jp.techcrunch.com/2016/11/11/wantedly-people-raised/

Wantedlyが元Twitter Japan の後藤剛一氏を執行役員として迎え、グローバル展開を強化
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000021198.html

なぜやるのか

  • 2bf9ba9d 447b 4f18 a8ea 94fa1124aea2 ピザを食べながらの勉強会も開催しています
  • 07bf5fea 6108 4a56 9bf2 e05551b86789 ソファーに座って皆でディスカッションすることも!

僕達のミッションは「シゴトでココロオドル人を増やす」こと。

シゴトだからつまらない、シゴトだから仕方がない。
そう思って、我慢して、シゴトで不幸になってしまっている人を一人でも減らしたい。
友達、家族、恋人など、世間の目を気にせず、自分の好きなシゴトに全力で、情熱を持って取り組める。

そういった社会を実現したいと思っています。

どうやっているのか

  • 8ba6a998 f941 4afe 9ab7 c6d62b9bbdb4 社内の交流も活発です
  • 2768fda3 6804 49c2 adcb d9241550d5f9 技術書、ビジネス書は会社費用で購入できます

- 最短距離の最大インパクト

ビジネスもエンジニアも関係なく「自分で作る」ことが評価されます。
戦略だけを考えるのではなく、自ら仮説検証し、今あるリソースの中から、最善のものを選択することが求められます。

- 小さく密度の濃い優秀なチーム

ゴールドマン・サックス、Google、モルガン・スタンレー、DeNAなどから人材が集まっています。
チーム自体は小さくても、個の力の集合で、大きなインパクトを生み出します。

- 居心地の良い環境

メンバー間の交流を促進するカフェスペースや、集中するための集中部屋など、長時間いても疲れにくいオフィスです。

こんなことやります

もうこの仕事も十分慣れて実績も出した。でも次の異動で動くことなさそう。2月中に決めれば定期異動で後任の人も探しやすいので、閉塞感を感じている方は人事責任者の大谷と一度キャリアの話をしてみませんか?
定期異動前に上司に言えるタイミングで選考をしますよ〜

今年のWantedlyでは営業系で以下のようなチャレンジがあります。
・大企業にWantedly Visitを使ってもらうための営業チーム作り
・SalesForceのように、リードから成約、継続して使っていただくまでの営業活動をエンジニアリングする仕組み作り
・海外展開と多国籍チームの編成
・大規模なアライアンス(今は詳細言えないですけど)

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 インサイドセールス、営業企画
採用形態 中途採用
募集の特徴 特になし
会社情報
創業者 仲 暁子
設立年月 2010年9月
社員数 50 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階

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