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『EC経験者歓迎!!』EC運営者向け自社サービスのWebディレクター募集!

プロダクトオーナー
中途
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on 2017/01/30

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『EC経験者歓迎!!』EC運営者向け自社サービスのWebディレクター募集!

東京
中途
東京
中途

佐藤 啓太

ディレクターの佐藤です! 前職ではEC運営をしていましたが、今は全国のネットショップのサポートしています! EC運営もおもしろいですけど、こっちの方がもっとおもしろいです! EC経験がある方ならすぐに活躍できると思います!一緒に働きましょう! http://www.oga-ria.com/

渡邊 康貴

採用担当者(責任者)です! エンジニア、ディレクター、デザイナー、計5名のコンパクトなチームでEコマースの最前線を主戦場にビジネスを展開中。 共に価値あるシゴトを追求していける仲間を随時募集中です。お気軽にお問い合わせ下さい!

中村 麻美

製品開発ディレクターの中村です。元々はECモールのカスタマー、楽天市場店長などをしていましたが、0からのものづくり/サービスづくりを求める内にディレクターになりました。平和が好きです。 お気軽にお声がけくださいー。

カバー写真、目線の先には誰もいません

中村 麻美さんのストーリー

株式会社オーガランドのメンバー

ディレクターの佐藤です! 前職ではEC運営をしていましたが、今は全国のネットショップのサポートしています! EC運営もおもしろいですけど、こっちの方がもっとおもしろいです! EC経験がある方ならすぐに活躍できると思います!一緒に働きましょう! http://www.oga-ria.com/

なにをやっているのか

株式会社オーガランド【ECソリューション事業部】では、 EC運営者向け支援システムの開発を行っております。 少数精鋭のコンパクトなチーム編成でありながら、ダイナミックな戦略と効率性を重視する事業運営によりユーザー数/売上共に急伸中。国内主要ショッピングモールとアライアンスも締結し、現在急成長真っ只中の事業部です。 『月の残業は15h以下。思いっきり仕事して、すぐ帰る!』 生産性の低下を招き易い長時間労働を強いる方針ではなく、残業は推奨しておりません。 メリハリと集中力を持って仕事に取り組み、しっかり休む。 その為、殆どのスタッフが定時から1時間以内に退社しています。 『それでも成長できる』 私たちはそれぞれの得意分野における能力を持ち合い、 チームとしての優位性を活かした業務運営を心がけています。 メンバー各自に最大限の裁量を委ねる事により、ストレス無く相乗的な成長が実現できている現場です。 『事業部としてはスタートアップの精神、でも母体はしっかり』 弊社では各事業部とも独立採算型で運営されており、その中でも特に「ECソリューション事業部」はスタートアップ精神が色濃い事業部となります。しかしながら、あくまで企業内新規立ち上げ事業部である為、母体は年商30億~のEC運営事業者となります。 IT/WEB界隈において、依然ホットな領域であるEC分野の 最前線での業務は常に良質な刺激と可能性に満ち溢れています。 いかなる職種であっても市場をダイレクトに動かせる感覚を体験する事が出来ます。 また、日々増大しつつもまだまだ余力を残しているEC分野においては、ニーズもアイディアも潤沢。 コンパクトに始められ、何度でもトライできます。 その上、市場/現場に直結している為、ビジネスとしてもスケールし易いのも特徴です。 『ダイナミックな発想と行動』 例えば、スマートフォンのページ作成/売上UPという課題への私たちのアプローチは、 〝ページを制作させないこと〟でした。 https://www.compass-100.com/snapp 2015/4月ローンチ後1ヶ月で500を超える申込を獲得。 『自由(やりたいこと/試したいこと)を尊重』 事業部の成長に繋がる事であれば、新しい技術やサービスなど、メンバーの要望を積極的に取り入れています。 自由な発想を楽しみながら共に事業を成長させていきましょう。 『事業部のこれからのフェーズについて』 事業部の設立から5年。プロダクトは4つ。稼動契約企業の合計は2600以上。運営メンバー5名。 コンパクトで生産性の高い事業運営をモットーに、これまでメンバーは多くて6名規模で回してきました。 これからのフェーズで待っていることは、組織の拡大を以ってして行う事業の拡大です。 コアメンバーとして『事業/組織』の基盤を作っていく、ボードメンバーとしての役割を事業に対しても、組織に対しても行う。 0⇒1のフェーズは新興企業にとっては日常茶飯事に起こり得る事であり、それらの特別な体験は、望めばすぐに実行できます。 しかし、その後のフェーズである1-10や10-100には0-1を通過したチケットなしでは行き着けず、そして、それらのフェーズは最もダイナミックで刺激的である事は間違いありません。 ・これからのフェーズを一緒に作っていくメンバー。 ・これからのフェースを一緒に楽しむメンバー。 ワクワクしながら皆様のエントリーをお待ちしております。
最も簡単なショップ構築/運用システム【compass】
最大限にシンプルで効果的なスマホページ構築システム【snapp】
まさに1-10のフェーズ真っ只中です。これからが一番ダイナミックなフェーズです。
積極的に新しいものを取り入れています。楽しみながらやりましょう。
鹿児島の若者たち。
ECソリューション事業部の方々

なにをやっているのか

最も簡単なショップ構築/運用システム【compass】

最大限にシンプルで効果的なスマホページ構築システム【snapp】

株式会社オーガランド【ECソリューション事業部】では、 EC運営者向け支援システムの開発を行っております。 少数精鋭のコンパクトなチーム編成でありながら、ダイナミックな戦略と効率性を重視する事業運営によりユーザー数/売上共に急伸中。国内主要ショッピングモールとアライアンスも締結し、現在急成長真っ只中の事業部です。 『月の残業は15h以下。思いっきり仕事して、すぐ帰る!』 生産性の低下を招き易い長時間労働を強いる方針ではなく、残業は推奨しておりません。 メリハリと集中力を持って仕事に取り組み、しっかり休む。 その為、殆どのスタッフが定時から1時間以内に退社しています。 『それでも成長できる』 私たちはそれぞれの得意分野における能力を持ち合い、 チームとしての優位性を活かした業務運営を心がけています。 メンバー各自に最大限の裁量を委ねる事により、ストレス無く相乗的な成長が実現できている現場です。 『事業部としてはスタートアップの精神、でも母体はしっかり』 弊社では各事業部とも独立採算型で運営されており、その中でも特に「ECソリューション事業部」はスタートアップ精神が色濃い事業部となります。しかしながら、あくまで企業内新規立ち上げ事業部である為、母体は年商30億~のEC運営事業者となります。 IT/WEB界隈において、依然ホットな領域であるEC分野の 最前線での業務は常に良質な刺激と可能性に満ち溢れています。 いかなる職種であっても市場をダイレクトに動かせる感覚を体験する事が出来ます。 また、日々増大しつつもまだまだ余力を残しているEC分野においては、ニーズもアイディアも潤沢。 コンパクトに始められ、何度でもトライできます。 その上、市場/現場に直結している為、ビジネスとしてもスケールし易いのも特徴です。 『ダイナミックな発想と行動』 例えば、スマートフォンのページ作成/売上UPという課題への私たちのアプローチは、 〝ページを制作させないこと〟でした。 https://www.compass-100.com/snapp 2015/4月ローンチ後1ヶ月で500を超える申込を獲得。 『自由(やりたいこと/試したいこと)を尊重』 事業部の成長に繋がる事であれば、新しい技術やサービスなど、メンバーの要望を積極的に取り入れています。 自由な発想を楽しみながら共に事業を成長させていきましょう。 『事業部のこれからのフェーズについて』 事業部の設立から5年。プロダクトは4つ。稼動契約企業の合計は2600以上。運営メンバー5名。 コンパクトで生産性の高い事業運営をモットーに、これまでメンバーは多くて6名規模で回してきました。 これからのフェーズで待っていることは、組織の拡大を以ってして行う事業の拡大です。 コアメンバーとして『事業/組織』の基盤を作っていく、ボードメンバーとしての役割を事業に対しても、組織に対しても行う。 0⇒1のフェーズは新興企業にとっては日常茶飯事に起こり得る事であり、それらの特別な体験は、望めばすぐに実行できます。 しかし、その後のフェーズである1-10や10-100には0-1を通過したチケットなしでは行き着けず、そして、それらのフェーズは最もダイナミックで刺激的である事は間違いありません。 ・これからのフェーズを一緒に作っていくメンバー。 ・これからのフェースを一緒に楽しむメンバー。 ワクワクしながら皆様のエントリーをお待ちしております。

なぜやるのか

鹿児島の若者たち。

ECソリューション事業部の方々

地方(鹿児島県)に本社を構え、実際にネットショップを運営している弊社では、ECが持つ可能性やポテンシャルを直に強く実感しています。 地方活性、ひいては日本の経済発展に無くてはならないこの分野において、自社だけでなく、市場全体を発展させる。 そのために生まれた組織が『ECソリューション事業部』です。 この領域においてベンダーとして最高の結果を残すこと。 それこそが都市/地方隔てなく、活性し、標準化されたEC市場の実現に繋がる! というビジョンをもって日々邁進しています。 【※本求人の勤務地は“東京”です】 【※転勤はありません】

どうやっているのか

まさに1-10のフェーズ真っ只中です。これからが一番ダイナミックなフェーズです。

積極的に新しいものを取り入れています。楽しみながらやりましょう。

ECソリューション事業部では現在、ネットショップのおかれている各フェーズに合わせた、課題解決のためのプロダクトを複数リリース/運営しています。 エンジニア、ディレクター、デザイナー、それぞれの得意分野において異なる能力を持ち合い、相乗的に事業部(プロダクト)を成長させるのがコンセプト。 また、事業部全体の進む方向に合ってさえいれば、基本、仕事の裁量は個々にお任せします。 自ら考え実行し、個々最大限のパフォーマンスを常に提示し合う事で、生産性の高い強固なチームワークを形成している事業部です。

こんなことやります

私たちが全国のネットショップに提供する自社サービス、 『ogaRia』 『compass』 『snapp』のプロダクトオーナーとして、エンジニア/デザイナー等とスクラムを回しながらプロジェクトを進めて頂き、サービスを恒久的にグロースさせていくお仕事です。 ---------- ▼ 「ogaRiaサービス http://www.oga-ria.com/ 」 国内大手ECショッピングモールである、楽天市場/ヤフーショッピング出店者向けの総合型販促支援システムです。 ▼ 「compass for楽天市場 https://www.compass-100.com/ 」 楽天市場へ出店準備中/出店後間もないお店が、最短・最速で次のステージへ移行する事のみに特化したスタートアップ支援ツールです。 PR movie https://vimeo.com/110537971 ▼2015年4月リリース 「snapp for楽天市場 https://www.compass-100.com/snapp 」 圧倒的に簡単で最も効果的なスマホページ構築ツールです。 ---------- ■主なお仕事内容■ ◆基本タスク   1. 電話 / メールを使ったお客様(法人)へのコンタクト  - 使用方法についての問合せ対応  - ご利用が充分でないお客様へのご案内など   2. サービスのグロース  - 改善アイディア立案 (お客様の声をもとに、改善点をバシバシ挙げてください!) 3. システム開発のプロジェクト進行  - 要件定義含む上流設計 (堅苦しいドキュメントは作成不要)  - スケジュール進行 (Trelloを利用)  - UI・UX設計 (デザイナーレベルの設計は不要)  - データを元にした効果検証 (logデータやgoogle analyticsを利用)     ◆もしwebデザインのスキルがあれば…    - webデザイナー    ・コンテンツの立案 / 制作    ・webページの制作 / 管理    - フロントエンジニア    ・マークアップ言語を使ったUI開発     ◆逆に、これはやりません    - 新規獲得のセールス ・この現場で言う「ディレクター」とは… 自社webアプリケーションの、プロダクトマネージャーに近い役割です。定性的/定量的な情報からサービスの課題を定義して、現場のリソースを加味した最適な解決方法をプロジェクト化し進めていきます。 実務としては、弊社のwebサービス利用者(法人)からのお問合せに対応しながら、利用者が何に困っていて、どこに課題があり、どうすれば解決できるか本質的な解決策を考えていく役割もあります。またそれを元に、サービスをもっと活用してもらえる様にあらゆるツールを使ったフォローアップも行っていきます。 ・「自分ってディレクターと言っていいのか…」不安な方も 『webサービスの広域な分野で仕事してきたからスキルが広くて浅すぎるw』という、正直デザイナーともディレクターとも言いきれない方。このポジションでは、要領の良さと広域な経験、また人当たりの良さを必要としています。問題解決が好きで、webが好きであれば問題なし!ぜひ一緒にwebサービスの成長に携わってみませんか? ・web業界のスキルが包括的に身につく 「webディレクション」、「web開発」、「webデザイン」など、『webサービス運用』に包括的に関われるので、web業界で得意分野を見つけたい方には、必ず良い経験になるはずです! ・EC業界経験者の方、大歓迎。 これまでネットショップ運用に携わっていた方や、ネットショップを日常的に利用されている方であれば、よりスムーズに活躍できる現場です。 ■求めるスキル■ *コミュニケーション能力(メール・対話)/理解力/論理思考力(必須) *WEB関連業種での職務経験1年以上(必須) *HTML、CSS等マークアップ言語への精通(尚可) *EC(楽天/Yahoo!等)の運営経験(尚可) *サービス全体及び各種コンテンツを論理的な仮説を元にプランニングし、   検証結果に基づいて継続的な改善案を立案し続ける事ができる(尚可) ■求める資質■ ・常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る人 ・好奇心と成長意欲 ・生産性への高い意識 ・正しい人的ネットワークづくりへの高い意識 ・実直さ、愚直さ
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2005/01に設立

127人のメンバー

東京都品川区東五反田4-5-2 五反田NTビル9F