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月10冊は朝飯前!知識量と読書量自慢の23卒、実はコンサルに必要な力です!

コンサル/23卒/ベンチャー
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on 2022/02/11

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月10冊は朝飯前!知識量と読書量自慢の23卒、実はコンサルに必要な力です!

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Toshiro Shiragata

白潟総合研究所株式会社、リファーラルリクルーティング株式会社、1on1株式会社の代表取締役社長の白潟敏朗です。 コンサルタント歴29年の経営コンサルタントです。 中小・ベンチャー企業の社長がものすごく好きで、社長を元気にする仕事が私の天命だと思っています。今まで12600人の社長とお会いさせてもらっております。 経営者経験は20年で、6社の経営を経験しています 25歳のときから、デロイトトーマツグループでお世話になりました。 トーマツイノベーションの社長を後継者に継承したのが50歳でした。 『五十にして天命を知る!』自分の人生は中小企業の社長を元気にするためにあるという想いで起業しました! 社長としてのよろこびは、次の3つです  1 社員がお客様の社長を元気にし感謝されたとき  2 社員がチャレンジテーマを克服し成長したとき  3 会社としてたくさんの社長を元気にできたとき  趣味は温泉旅行・ヨーロッパ旅行、映画鑑賞、買い物(服・鞄等)、特技はバスケット(高校まで)です

Tetsuya Ishikawa

■白潟総研 取締役・採用室長 リファラルリクルーティング株式会社 取締役副社長 ソーシャルリクルーティング株式会社 代表取締役社長 ■今まで La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験。 その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。 現在は、人材育成・組織開発・採用支援などの組織周りのコンサルティングと新規事業開発をやっています。 ■SNS Twitter:https://twitter.com/ishikawa_ssoken

白潟総研の冬季休暇のお知らせ【12/23~1/5】

Tetsuya Ishikawaさんのストーリー

Kei Nagata

新卒時代から一貫して人材・採用領域でセールス、CSとして累計200社以上の採用支援に従事。 i-plugでセールス/CSに従事した後、2019年に白潟総合研究所に参画。 現在は採用領域を中心に、中小ベンチャー企業へのコンサルティングをメインに担当。 2021年10月より事業部長に就任。 コンサルタントとして前線に立ちながら、メンバーのマネジメントにも日々向き合っています。 2019年:日本採用人事輩出協会認定リクルートプランナー資格を修得

Natsuki Tashiro

■白潟総合研究所株式会社 新卒1期生 ■今まで 市川高等学校 青山学院大学地球社会共生学部 高校在学中にSSHの国際研究でタイへ派遣 大学ではマレーシアに留学しアントレプレナシップを学ぶ インターンでは観光や人材業界など幅広く経験した。 最終的に自分の可能性に全部チャレンジしたいので 白潟総研に入社を決意。 ■現在 10月からマーケティング担当になりました。 右も左も分からない中、なんでもかんでも挑戦中です。 嬉しい瞬間→自分の書いた募集記事にエントリーが来た時。お話した社長にありがとうと言っていただけた時。 @NatsukiTashiro ←フォローお待ちしております!

大学1年生から長期インターンを経験し、海外留学も3回経験した就活最強の私が社員数7人の国内コンサル会社に入社を決めたワケ

Natsuki Tashiroさんのストーリー

白潟総合研究所株式会社のメンバー

白潟総合研究所株式会社、リファーラルリクルーティング株式会社、1on1株式会社の代表取締役社長の白潟敏朗です。 コンサルタント歴29年の経営コンサルタントです。 中小・ベンチャー企業の社長がものすごく好きで、社長を元気にする仕事が私の天命だと思っています。今まで12600人の社長とお会いさせてもらっております。 経営者経験は20年で、6社の経営を経験しています 25歳のときから、デロイトトーマツグループでお世話になりました。 トーマツイノベーションの社長を後継者に継承したのが50歳でした。 『五十にして天命を知る!』自分の人生は中小企業の社長を元気にするためにあるという想いで起業しまし...

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます! 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています! 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます! 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています! 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

なぜやるのか

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする!』 これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。 なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか? 2つ理由があります。 1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99%は中小ベンチャー企業。 この99%中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…? 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。 中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい! それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、 ・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと ・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています! 具体的には ①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ②成長できる仕事が用意されています。 ・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません ・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます ③上司がとにかく部下に時間を使います。 部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

こんなことやります

「暇さえあればジャンル問わず本を読んでる!」 「知識やノウハウを吸収するのが好き!」 「本を読むことがコンサルで活かせるの??」 そんな気持ちでこの記事を開いたアナタ! アナタの圧倒的読書量はコンサルとして必要な能力なのです! もっと言うと、本を読むことが苦じゃない、 習慣化しているアナタのような方は弊社『白潟総合研究所』で活躍できる基本がすでにできているのです! 【そもそも白潟総研って?】 弊社白潟総研は中小・ベンチャー企業を元気にするために奮闘するコンサルティング会社。 仕事としては中小ベンチャー企業の社長に対する 総合経営コンサルティング! ですがいきなり総合経営的な コンサルティングをお任せするわけではありません。 白潟総研の育成の考え方は『専門特化×総合化』 自分の専門領域を一つずつ増やしていき、 最終的には全ての領域の専門家になっていくというイメージです! つまり膨大な量の知識とノウハウを吸収して自分のモノにしていく必要があります! そこで! 読書に慣れ親しんできたアナタの力が発揮されるのです! 【読めば読むほど力になる!】 白潟総研では本を月10冊読むことを推奨しています! それはコンサルタントとして必要な知識を身に着けるため。 そして、身に着けた知識の量がそのままその人の戦闘力になるから。 習慣として身に付いたアナタなら、きっとメキメキと力をつけることができるでしょう! また、弊社にはコンサルとしてのノウハウが詰め込まれた百科事典なるものがあります! こちらからも新たな知識、情報を身に着けることができます! どうでしょう。 読書をするのが好きな方。 知らないことを知るのが好きな方。 読書量、知識量に自信がある方。 既に基本はできています! ぜひ、弊社でコンサルとしての才能を開花させてみませんか? 知識や情報を自分の中に蓄積するだけでなく、 それをお客様のために活かすことができる非常にやりがいある仕事です! 少しでもご興味を持っていただけたのなら、 まずはフランクにお話させて頂ければと思います。 お気軽に「話を聞きたい」ボタンからエントリーを! お話できることを社員一同、楽しみにしております!
25人がこの募集を応援しています

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会社情報

2014/10に設立

23人のメンバー

  • Expanding business abroad/

東京都中央区湊1-8-12 TIビル2階