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平川 隆仁
岡田 秀介
これまでに人事領域の仕事を通算15年以上やってきました。 2019年4月からは未経験業種であるITの人事として飛び込み、自由に思うままに仕事ができています。 いままでお世話になった会社は、必ず一つは光っていたり尖っている魅力があって人を惹きつけていて。でも今後人材不足にしかならない日本においては、その魅力を維持しつつ、もっと広い人を惹きつけられる会社にジワジワ変容する必要があると思っています。 そうした組織づくりで活躍したいです。 一番経験してきた採用業務でも、豊富な経験があるからと言って人を見抜いたり、思ったとおりの方向に導いたりなんてできっこないと思ってるんですが、率直さみたいなことを大事にしていれば、学生であれキャリアのある社会人であれ、いい話ができてその先にマッチ度の高い、活躍可能性の高い人材の採用があると思ってます。 社員が楽しいから客を喜ばせることができる、って本気で思ってる経営者のもとで人に関わる仕事を今後もずっとしていきたいです。
加藤 愛
株式会社アジャイルウェア人事/採用担当←ITベンチャー人事、人材紹介会社のコンサルタント、一般派遣会社の営業などを経験 「人が好き」を軸に、人材業界・人事を10年程経験しています 他の業界/職種の仕事にチャレンジしたこともありますが、人が好きでこの仕事に戻ってきています 多種多様な考え方や生き方が尊重されつつある今、「働くこと」の意味も人によって違う時代になっていると感じています それぞれの個性や考え方、生き方を尊重し、誰もが輝ける社会 そんな素敵な世界の実現に向けて、人事として力を尽くしたいと考えています
光岡 響子
「自分で考えて、行動に移せる会社」で広報として働いています。 「こうだから!」と、固定概念にとらわれず臨機応変にチャレンジできるので、広報やマーケティングについて日々勉強しながら試行錯誤してます。 開発以外のこともスピード感をもって動くので、最初はよくパニックを起こしていましたが、今はそれを楽しんでいます。 趣味やプライベートを尊重してくれるので、ヲタ活がはかどり出費がすごいです。
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