【仕事内容】 新卒採用、中途採用、アルバイト採用、派遣募集まで顧客の様々な採用ニーズに対して、リクルートの求人メディアを中心に、採用ソリューションを設計し、提案を行います。ソリューション提案後の導入フェーズにおいても、求人広告のディレクション、オンボーディング支援、効果検証等、顧客の採用成功に向けてワンストップで支援していきます。 【業務の特徴】 顧客開拓から企画提案、取材・広告制作、掲載後のフォローまで一貫して携わります。 当社の顧客はIT・不動産・商社・流通・メーカー・飲食店・医療機関など幅広く、規模や業種は問いません。 単に広告枠を売るのではなく、顧客の事業の発展のために何が必要か顧客の課題抽出から必要な人物像を設定し、会社の魅力を存分に伝えられる適切な広告や求人メディアの提案を行います。 顧客の経営に深く入り込み、頼れるパートナーとなることが期待されます。 【必須条件】 大卒以上 29歳以下（若年層の長期キャリア形成のため） 転職経験2回まで 【歓迎条件】 ・成長意欲が高く、様々なことを経験したい方 ・無形商材の営業にチャレンジしてみたい方 【こんな方にぜひ】 以下に1つでも興味がある方にぜひ！ ・採用支援を通じて社会に貢献できる仕事 ・企業の経営者に会える、提案ができる仕事 ・様々な業界の採用に携わることができる仕事 ・自身の介在価値を感じられる仕事 ・事業にも入り込んだ提案ができる仕事 【未経験歓迎！前職さまざまな方が活躍中】 保育士、アクセサリーの販売員、アパレルの販売員、八百屋のSV、ホテルスタッフ、コールセンタースタッフ、テレビの編集者、花屋、保険営業、靴の卸売り営業、など、様々なキャリアを持つ社員が在籍しています。経験ではなく、業界や仕事への興味があるかが何より大事です。 【キャリアパス】 営業のエキスパートとしてキャリアを積むこともできれば、営業マネジャーとしてチームを率いること、または営業企画、サービス企画などスタッフ部門へキャリアチェンジすることも可能です。 【期待すること】 45年の歴史のある会社ですが、40代の取締役が営業部を主導しています。手を挙げた人にはチャンスが回ってくるなど、主体性の高い人ほど活躍できる機会があります。 過去に若手女性営業がオウンドメディアを立ち上げ、また従業員の起案から人事部が発足。2022年からは営業マネジャーの起案により、採用コンサルティング／採用代行サービスがスタートしています。 これから入社いただく方には、現在の太陽企画にはない、新しい風を吹かせて欲しいです。