Wantedlyは、月間150万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
キャリアに悩んでいるエンジニア

新CTOにキャリア相談しませんか?あなたの悩みがちょっとクリアになるはず!

Kaizen Platform

Kaizen Platformのメンバー

全員みる(2)
  • 2000年に大手SIerに新卒入社。その後、シーエー・モバイルやドワンゴにてWebサービス開発とネット広告メディア運用を担当、リブセンスにてエンジニアリーダーとしてスクラム開発を推進。2016年よりKaizen Platform, Inc.にてプロダクト開発エンジニアリーダーとエンジニア採用に従事。

  • "CTOの役割"とは以下を経営としてCommitする事だと思ってます
    ● Productが事業上の競争力となっていること
    ● Productが事業を大きくすることに貢献していること
    ● その状態を長期に渡って持続すること

    それは何故でしょうか? 私はこう考えています

    ● 事業をScaleさせるためには「儲ける仕組み」が重要
    ● 「儲ける仕組み = Product」であることが多い
    ● そのためにはそれを実現するTechnologyが必要不可欠

    モノを作る人達が、事業の中心に居続けるような組織づくりに邁進してきました。これからもそんな会社にしていくことに全力を尽くしていきます

なにをやっているのか

  • 8d001f0f 56c6 45c2 acef a0ce94750d5d Kaizen Platformとは
  • 132d363e 2434 49d7 9998 37aca4f2d370 Kaizen Platformが提供したい価値

Kaizen Platformは「UI改善をOpen化するPlatform」を通じてクラウドソーシングの未来を作っていく会社です。

UI改善には以下の4つの課題があります。
1) 開発スケジュール
 発注してからリリースまでに数ヶ月かかる
2) 課題の発見
 サイトのどこを改善していいかわからない
3) アイデアの枯渇
 課題はわかってもアイデアが出てこない
 社内だけで考えると顧客目線のアイデアになりづらい
4) 人材確保
 サイト改善の担当者がいない
 必要なタイミングで適切に担当者をアサインできない

UI改善を世界の数千人のGrowth Hackerネットワークに接続することで解決するのが我々の"Kaizen Platform"です。
これまで企業の中に閉じていたUI改善の仕事を、Openに応募を募ることでこれまで企業が解決できなかった課題を解決します。

なぜやるのか

  • 3a4ad733 1846 4e4d 8caf cc3566ce10c8 マーケティングやネット事業の責任者、リーダーをお招きし、Kaizen Growth Drive 2016 で話をする当社CEOの須藤
  • 60f582b6 6ba4 441a b722 4bcddba113fa 多くの企業様と今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるべくサービス事例なども積極的にアウトプットしています

〜改善活動のインフラに〜
スマートフォンが生活に浸透し、Webサイトや広告が「ユーザーが企業の情報に出会う重要な場所」に急速に変化してきています。
Webサイトや広告の改善(UI改善)は、リアルの店舗同様に、見た目や使い心地の改善活動を日々細かく積み重ねる必要があるものです。

我々はこれら一連の流れに必要なものを全て提供する「改善活動のインフラに」なりたいと考えております。

全てが自動で機械的に最適化されていくマーケティングオートメーションの未来ではなく、企業と、企業が今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるインフラとして、働く人と事業の成長のためのプラットフォームを目指しています。

どうやっているのか

  • 8bb25729 cfbd 4514 bfef 2084b1f37718?1506043133
  • 9d8efe98 87b8 4610 a002 058622f425a0?1504785641 職種関係なくよいプロダクトをつくるために日々チームでコラボレーションしています

[ミッション] 新しい働き方と雇用の創出

[バリュー] " Kaizen Value "
「自律性」
業務領域の境界を超えることを厭わず、自ら率先して物事を推進しているか
「チームを優先する」
自分の仕事より同僚を助けることを優先する姿勢を持っているか
「質・結果へのこだわり」
人に言いたくなるような仕事が出来ているか?
胸を張れるものづくり、提案ができているか?
「オープン/透明性」
情報や、やっていることを自分だけで独占せずに、確実に人に伝えているか?
「カスタマーフォーカス」
ユーザーからの声に対して真摯に向き合い本質的解決に取り組んでいるか?
「グローバル」
グローバルなコミュニケーションをサポートしているか

私たちのミッションを体現するためには仲間が必要です。
ミッションとバリューに共感いただき、一緒に実現したいと思っていただける方を募集します!

こんなことやります

2016年2月1日、Kaizen Platformの新CTOに就任した渡部。

▽ 新CTOは何者?
Kaizen Platform, Inc. CTO  
2004年 一橋大学商学部卒業。同年NTTコミュニケーションズ株式会社に入社、その後、株式会社グラファイトやニフティ株式会社などでエンジニアとして数々のプロジェクトに参画し、クライアント/サーバ型システムの構築やインターネットサービスの開発に携わる。
2010年にグリー株式会社Native Game事業本部で開発と事業の責任者を務める。2014年スマートニュース株式会社で広告プロダクトマネージャを務め、2016年10月にKaizen platform, Inc.参画、CTOに就任。

▽ 本人に何ができるのか聞いてみた
● 本人に「エンジニアとしてできることなんですか?」ときいたところ Go / Spark / Ruby / React.js / Node.js / AWS / GCP / Machine Learning / Deep Learning / Android / Swift / Python etcらしいのでエンジニアとしても結構いろんな方とお話しできそうです
● 開発のマネジメント経験として、MAX人数150名くらいまでの組織を担当していたこともあるそうです
● ゼロからの事業立ち上げ経験をエンジニアとしてやっていて、売上目標や営業戦略とかまで考えてプロダクトマネジメントしている経験もあるそうです

▽ こんな方はぜひ相談してみるといいかも
● エンジニアとしてどんなスキルを磨いていけばいいか迷っている方
● 開発だけでなく事業もつくれるエンジニアになりたい方
● エンジニアマネジメントをどんな風にやったらいいか悩んでいる方
● 優秀なエンジニアを見極める面接方法が知りたい
● なぜKaizenにしたのか理由を聞いてみたい

★ もちろん「Kaizen Platformに興味あるので事業やチームについてもっと知りたい!」という方も大歓迎です!
★ CTOだけでなくKaizenのエンジニアにもあってほしいというメンバーがいればリクエストいただいたもOK!

▽ 事前のお願いと留意点
● プロフィールでどんなお仕事をされているのかやエンジニアとしてどんな技術にお強みがあるかなど詳細を記載いただけると嬉しいです。お会いするお時間の中でいろいろお話しできればと思いますので、ぜひご協力よろしくお願いします!
● 限られた時間しか確保できないため、全員のご相談をすぐに承れない場合もあります。予めご了承ください。

みなさんとお話しできることを楽しみにしています!

現在募集中のポジション:
● UI改善Platformの次の時代の技術は俺が作る! SRE募集!
https://www.wantedly.com/projects/85449
● 世界中のWebサイトのUI改善を加速させるProduct開発エンジニア
https://www.wantedly.com/projects/85389

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 キャリアに悩んでいるエンジニア
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 須藤 憲司
設立年月 2013年3月
社員数 100 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / 広告・販売促進

応援している人(49)

全員見る

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

応援している人(49)

全員見る

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

地図

東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F

Page top icon