1
/
5
データサイエンティスト
新卒
6
エントリー
on 2022/02/22 260 views

23卒|DX推進コース 社長直下の事業で挑戦してみませんか?

アンファー株式会社

アンファー株式会社のメンバー もっと見る

  • 大学卒業後、サッカーでドイツ5部リーグにトライアウト挑戦。
    新卒でタマノイ酢株式会社に入社、毎年のジョブローテーションで人事、広報、製造、企画、購買を経験。
    株式会社リグアでは、整骨院専門の経営コンサルタントとして、関東以北全域で経営、運営のコンサルティングを実施。特に人材教育研修で評価を頂いたことから、事業会社での人事職に転職。
    サッカーで培ったチャレンジ精神と、事業会社でのジョブローテーションで経験した現場第一の目線、コンサルで学んだロジックで課題解決をすることで人の役に立ちたいと考えております。

  • 新卒で大手総合人材サービス会社へ入社。アルバイト領域の求人メディア事業に従事し新規、既存顧客への営業を約3年間実施。その後、転職支援領域へ異動しキャリアアドバイザー、法人向けのコンサルティング業務を経験。採用、人材育成について更に学びたいと考え、事業会社の人事ポジションへ転職。
    現在は主に新卒採用業務を中心に担当。
    ▶大学1~4年生を対象にした就活面談を実施中です!お気軽にご連絡下さい。

  • 中村 英里香
    グループ経営統括本部 人事部 人財採用ユニット リーダー

  • 【16Personalities】
    エンターテイナー型(ESFP-A / ESFP-T)
    https://www.16personalities.com/ja/esfp%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC

    【経歴】
    新卒で製薬会社へ入社し、MRとして愛知県(尾張一宮/知多半島)~岐阜県をメインで担当。
    その後、学生時代から興味のあった人材業界へ。医療特化型の人材紹介へ転職し、RA/ CA~新卒研修担当の経験をした上で、教育や採用に強い興味をもち、現職である【アンファー株式会社】の人事担当として転職。

    アンファー株式会社の理念や想いを、発信すべく奮闘...

なにをやっているのか

  • 「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
  • エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

はじめまして、アンファーです!
数ある企業の中から、私達アンファーのページをご覧頂き、ありがとうございます。

<企業理念>
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたい。

<企業ビジョン>
われわれのあるべき姿は、
変革を恐れず、新たな機能性をもった商品・サービス開発への挑戦する。

<企業ミッション>
われわれの使命は、
安心して使い続けられる確かな「品質」と使い続けられることによるうれしい「変化」の提供。

<企業バリュー>
われわれの強みは、
医師・専門家 × プロダクトによる 商品・サービスの開発。

私達は、企業理念を元に企業ビジョン・企業ミッション実現のために6事業をメインに展開しています。
 ■ヘアケア・スキンケア事業
 ■睡眠事業
 ■オンライン診療事業
 ■ファストクリニック事業
 ■女性健診事業
 ■ベンチャー投資事業

また、企業バリューを活かし最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を持つ医師や専門家と、アンファーの商品開発・コンセプト開発のノウハウを掛け合わせ、新たな商品・サービスを開発しています。
<商品・サービス内容>
 ■男性用シャンプー売上12年連続No.1「スカルプD」
  ※出典︓富士経済「化粧品マーケティング要覧2021 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2020年) 
  https://scalp-d.angfa-store.jp/
 ■日本初の薄毛治療専門クリニック「Dクリニック」
  https://www.d-clinicgroup.jp/clinic/
 ■睡眠のプラットフォーム「zzzLand」
  https://www.zzz-land.com/shop/default.aspx
 ■オンライン診療中心のクリニック「スマホ診」
  https://www.sumahoshin.or.jp/
 ■レディースクリニック「クレア―ジュ東京」
  https://www.creage.or.jp/ladies/

他にも多数のサービスを展開しております。

なぜやるのか

  • 人生100年時代の日本は健康課題が山積みです。
  • 自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

医療発展により人生100年時代がすぐそこまできております。
しかし、私達は「健やかに」過ごせているでしょうか?

アンファーは、「いつまでも健康に私らしくいたい」というお客様の理想を叶えるため、“予防医学”をコンセプトに、「美」と「健康」を提供することを追求しています。
しかし、多くの課題があり、それを医学に基づいたサービス・プロダクトによって解決していきたいと思っています。

現段階での日本の健康課題は、
 ■労働人口の減少による経済社会全般の衰退
 ■生活習慣病人口の増加(約1800万人)
 ■超高齢少子社会(4人に1人が高齢者)
 ■年金・医療・福祉など社会保障の財政負担増
 ■医療費増加(42.4兆円)
 ■健康寿命と平均寿命の差(男性 9.13 歳 女性 12.68 歳)  など

他にも多数存在すると考えております。
これらの課題を解決する事によって、「現実」と「理想」のギャップに気づくことができます。
そのことにより、こころとカラダを今よりほんの少し気遣い、ケア出来れば、年齢によるカラダの変化に向き合う事ができます。「いつまでも健康に、楽しく、私らしくいたい」という理想を叶えられると考えております。

この事業(業界)には、まだまだ未知な可能性・成長があると思います。アンファーはそれらを通してビジネスを生み出し、更に各分野の医師・専門家と共にプロダクト・サービスを展開する事で「予防医学」を取り入れた商品・サービスの開発にも取り組んでいきます。

どうやっているのか

  • 個性豊かなメンバーが一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
  • 全社員運動会でNo.1意識・健康意識の向上!

アンファーは、個性豊かなメンバーが切磋琢磨し日本の健康課題解決に取り組んでいます。
 ■元Jリーグクラブ経営者
  → https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/245137
 ■元世界チャンプ
  → https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/289938
 ■海外サッカー挑戦者
  → https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/241869
 ■初代スカルプDの開発者
 ■元芸人
 ■社会人サッカーを両立している現役選手
 ■4つの有名化粧品ブランドマネージャー
 ■大手化粧品の海外拠点の立ち上げ責任者
 ■有名化粧品ブランドのの立ち上げ・開発者
 ■有名化粧品会社の子会社の社長
 ■大手化粧品メーカーで4度の社長賞を受賞したメンバー
 ■大手サプリメーカーのサプリ開発者
 ■大手ビジュアルコンテンツ会社の子会社役員
 ■その他様々な職種(元キャビンアテンダント、元美容師)の方が活躍している環境です!

2022年4月現在、社員数は265名。
アンファーは、マーケティング、商品企画、物流、販促プロモーションなど、メーカーとして商品企画から販売までを自社で全てを手掛ける“少数精鋭集団”です。
少人数だからこそ、年齢や立場に関係なく意見を発信出来る環境があります。
入社2年目の社員が役員に企画の提案をしたり、入社3年目の社員が一つのブランドリーダーを任されることもアンファーでは当たり前です。

これからも個性豊かなメンバーと、
 「必要とされる商品」
  「必要」とされているのに、作ることが出来なかった商品 ※世にまだ見ぬ商品
を作りたいのです。

安価だからと選ばれるのではなく、他の商品では満足できない、代替えのきかない、オンリーワンの商品を提供することにこだわり、挑戦し続けます。

こんなことやります

【どんなコースなのか?】
コロナウイルスにより働き方や就業環境に大きな変化が生じております。
その中で弊社では2020年より社長直下で始動しているDX推進事業において、アンファーにて展開している5つの事業のビジネスプランをすみやかに実現すべく、各事業部に関わる様々なデータや仕組みを整備します。
また必要であれば業務効率化に向けたシステムの導入や開発など、DX推進に向けて既存の常識ややり方に捉われず業務を進めていく事が出来る人材を募集するコースです!

【募集ポジション】
・エンジニア
・プログラマー
・データサイエンティスト
・UI/UXデザイナー

【選考フロー】
エントリー

事前適性検査

一次(3月上旬~4月上旬を予定)

二次(3月中旬~4月上旬を予定)

三次(4月上旬以降を予定)

最終(4月中旬以降を予定)

―*-*-*-*-*-*-*―*-*-*-*-*-*-*―*-*-*-

エントリー完了後、ご希望の方には詳細についてご案内を進めさせていただきます。
一次は、3月~4月中にオンラインで実施させて頂きます。
二次以降に関しては、社会情勢を鑑みながら直接お会い出来ればと思っております。

【応募方法】
まずはWantedlyで、弊社宛にメッセージをお送りください!
受付次第、説明会の参加可否も含めてご案内させていただきます。

皆様のエントリーをお待ちしております!

会社の注目のストーリー

【学生必見!!】インターンシップを経て入社した、2022年/新入社員に聞いてみた!(後半)
【学生必見!!】インターンシップを経て入社した、2022年/新入社員に聞いてみた!(前半)
16personalities性格診断テストやってみた!~人事メンバー編/後半~
エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
アンファー株式会社の会社情報
アンファー株式会社
  • 1987/10 に設立
  • 265人のメンバー
  • 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
  • アンファー株式会社の会社情報
    23卒|DX推進コース 社長直下の事業で挑戦してみませんか?