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ディレクター_マネジメント層
中途
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on 2017/02/02 5,748 views

Webディレクター|事業責任者候補|心を動かし、行動を導くクリエイティブを

株式会社Roseau Pensant

株式会社Roseau Pensantのメンバー もっと見る

  • 両親がアパレルの小売店を経営している影響から洋服が好きになり、
    大学卒業後はアパレル販売員として働いておりました。
    以前から憧れていた「デザイン」の道に進みたいと思い、
    パソコンスクールにて勉強後、web制作会社に転職。
    主にデザイン、ディレクション業務をさせていただき、
    現在、株式会社RoseauPensantにてデザイナーとして働かせていただいてます!!

  • 神奈川県横浜市出身。主にコーダーを3年半、Webディレクターを1年経験した後、より深くスキルを身に付けるため、フロントエンジニアとしてRoseau Pensantに入社いたしました。

    まだまだ勉強中ですが、周りからも刺激を受けながら日々努力しております!

  • お酒と音楽が大好きです。
    30歳を期に以前の会社を辞め、1年かけて世界一周をしRoseauPensantに入社。
    以前はモバイルサイトの企画・運営等を行っていましたが現在はフロントエンジニアを担当しています。

  • 株式会社Roseau Pensant 代表取締役
    福岡県北九州市出身 早稲田大学卒業
    大学卒業後、インターネット広告会社へ入社し、企業へのマーケティング支援を経験。第一線を激走していたが、自己の成長と将来の起業のためにはユニークなブランドとコンテンツ作りの経験が必要だと考え、周囲の解せない様子をよそに全くの異業種にチャレンジングな転職をし、2009年から世界的に著名なLe BaronのコミュニケーションディレクターとしてCartierやPUMA、Dom Pérignon、東京ファッションウィーク、東京国際映画祭などの有名ブランドや団体からアンダーグラウンドなものまで、パーティーやイベント...

なにをやっているのか

  • デジタル領域を軸とした統合マーケティング・ソリューションの提供を主力事業にシナジーを最大化したビジネスを展開しています。
  • 自社メディア『THE GATE』は、訪日外国人向けの旅行プラットフォームです。

【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】
これは私たちロゾパンサンの基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。

「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」
というビジョンを掲げ、
ビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しています。

戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、
デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクションといった専門チームがあり、
事業戦略から実装支援まで、企業の成長と変革のための各種支援を一気通貫で提供し、
多くの企業・有名ブランドのビジネス拡大に貢献しています。

さらに旅行メディアの開発・運営、クリエイター向けメディアの新規立ち上げ、
戦略的事業会社として子会社を設立するなど、新規事業も積極的に展開。
 
社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"することを基本姿勢としているベンチャー企業です。

▶︎弊社ソリューション
ビジネス戦略及びマーケティング領域のソリューション提供が主力事業。
https://roseaupensant.jp/business/

▶︎クライアントワーク事例
業界を問わず幅広いビジネス拡大に貢献。
https://roseaupensant.jp/portfolio/
※随時更新中

▶︎自社メディア / THE GATE (ザ ゲート)
旅行メディアを多言語で開発・運営。
情報・商品・機能の3本柱で今後より充実させる予定です。
https://thegate12.com/jp/

なぜやるのか

[ 企業理念 ]
高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する

[ ビジョン ]
価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる

[ ミッション ]
マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる

《ロゾパンサンのメンバーが大切にする”7つの価値観"》
1. 深く考える、積極的に行動する
2. 難題に挑戦し続ける
3. クオリティの追求
4. 仕事の創造、仕事への情熱
5. 継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す
6. スピードが違いを生む
7. 組織でやる、巻き込む力

どうやっているのか

ロゾパンサンでは、社員一人ひとりの”成長の習慣化”のために、継続的なインプットとアウトプットができる仕組みがあります。

- 社内勉強会の実施
ビジネス戦略、デジタルマーケティング、クリエイティブ、エンジニアリング、サービス開発といった様々なテーマで勉強会を実施しています。社外の人をお招きすることもあり、それぞれの専門性を高めるだけでなく、社内のノウハウ強化や事業内容の共有も担っています。

- 外部セミナー/イベント参加推奨
社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。

- 書籍の購入サポート
それぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。

- 1on1ミーティング
部下個人が上司と定期的なペースで対話することができるミーティングです。

- 新卒入社研修
新卒入社者全員に行う合同研修です。
また、業務上はバディ制度を取り入れており、先輩社員がマンツーマンで新卒社員のフォローアップとスキル向上を図ります。

- 中途入社研修
中途入社者の入社初日に会社と各領域の事業内容を紹介する研修です。

こんなことやります

ディレクター、デザイナー、エンジニアが所属するプロダクションユニットの事業責任者候補として事業運営、メンバーのマネジメントを担っていただきます。

■具体的な業務
・ディレクター、デザイナー、エンジニアそれぞれのプレイヤー領域の教育・指導
・案件及び事業全体の進捗管理、予算管理
・各種KPIの設定・管理
・事業部および全社の文化醸成
・経営視点に基づいた業務変革の実行
・成長戦略の策定・実行
・中長期計画の策定・実行

■ミッション
各案件の概要や進捗状況を把握し、ディレクター、デザイナー、エンジニアそれぞれの作業内容や役割を割り振っていただきます。ディレクター、デザイナー、エンジニアそれぞれのチームの役職者とコミュニケーションを取りながら、メンバーそれぞれのスキルに合わせて案件を割り振ったり、足りない部分は育成したりと組織全体をマネジメントします。

また、今後プロダクションユニットの事業を拡大するためにはどんな案件を獲得すべきか、メンバーのスキル向上にはどんな施策を実施すべきかといった成長戦略の策定・実行や業務改革が一番のミッションとなります。 

【プロダクションユニットについて】
■組織構成
ディレクターチーム7名、デザイナーチーム10名、エンジニアチーム15名(業務委託含む)の3チームから成る組織です。それぞれのチームにチーフ・リーダークラスの役職者がいます。

■事業内容
自社サイト、ブランドサイト、ECサイト等のWebサイトをメインにエディトリアル、写真、動画、イラスト等の制作を行なっています。取引先は、これまで強みとしてきたアパレル・ファッション業界に加え、製造業界、不動産業界、等さまざまです。

99%の案件が企業・ブランドとの直接取引であるため、ブランド・企業の価値の中核となるBI(ブランド・アイデンティティ)、CI(コーポレートアイデンティティ)の構築/再構築といった企画や情報設計等、上流からプロジェクトに携わります。ターゲットの心を動かし行動を導く、美しく論理的なクリエイティブ制作を行なっています。また、お客様の課題解決のため、戦略立て、ヴィジュアル策定、制作、効果分析まで、社内で全て完結ができる”ワンストップソリューション”が弊社最大の強みです。

■案件例(一例)
・大手レディースアパレルのシーズンカタログ/動画制作
・大手百貨店 ギフト販促LP制作
・有名芸能人立ち上げアパレルブランドの制作物全般
・年間売上100億超レディースアパレルの自社アプリ画面設計デザイン全般
・大手電子機器企業の新製品立ち上げブランディングサイト制作
・大手食品卸企業の新規事業ブランディング兼ECサイトデザイン制作

<クライアント企業(一部)>
アダストリア、AGC、伊藤忠商事、オープンハウス、オンワード樫山、ジャン=ポール・エヴァン、積水ハウス、阪急阪神百貨店、ヒラキ、森ビル etc.

【募集背景】
現在プロダクションユニットは代表が事業責任者として管理しています。チーフやリーダークラスの社員はいますが、20代〜30代前半のメンバーが多い組織で事業部長として組織運営できる経験を持つ社員がいない状況です。そのため、Web系の制作業務全般の知識とマネジメント経験があり、事業部長候補としてお任せできる方を募集しています。

【応募要件】
<必須>
・Webディレクターとしての実務経験が5〜10年程度あり、Web関連の制作業務全体の流れやデザイナーとエンジニアの作業がわかる方
・チームマネジメントの経験(5名~10名程度)
・Word/Excel/PowerPointを活用したプレゼン資料の作成経験
・中期事業計画や成長戦略の立案・実行 等に関わる知識・経験

<歓迎>
・撮影、アートディレクション、ドキュメント制作などのご経験
・多様な立場の関係者と協力しながら、プロジェクトを成功に導いたご経験
・ECサイトやコーポレートサイトの制作経験

<求める人物像>
・経営人材として、全社的観点から経営目標達成を最優先事項とし自部門・他部門横断的にアクションを行える方
・会社の競争優位性の確立・利益の最大化につながる組織・人材を再現性高く生み出していくことのできる方
・モノづくりに真摯に向き合い、各業界や世の中のトレンドに関心を持ち、意欲的に学び続ける姿勢をお持ちの方

【勤務時間について】
固定制(10:00〜19:00)
※リモート制度・フレックス制度なし

少しでもご興味をお持ちいただけた方、まずは一度フランクにお話できれば嬉しいです。
皆様からのエントリーを心よりお待ちしています!

会社の注目のストーリー

創業時、そして起業への想い。

アパレル・ファッション業界を中心に、ターゲット顧客のアクションを導くソリューションを提供するコミュニケーション戦略室とは?

老舗百貨店からベンチャー企業へ

話を聞きに行くまでのステップ
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会社情報
株式会社Roseau Pensantの会社情報
株式会社Roseau Pensant
  • 2012/12 に設立
  • 105人のメンバー
  • 東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F
  • 株式会社Roseau Pensantの会社情報
    株式会社Roseau Pensant から面談のお誘い
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