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スカウト代行業務をあなたのスキマ時間に合わせてお任せします!

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on 2022/02/16

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今 啓亮

株式会社BeGlobal 代表取締役  ”まるごと人事”というベンチャー向けの採用代行やってます ↑ 31歳で年間1000人とキャリア面談 ↑ 29歳で日本で㈱BeGlobalを創業 ↑ 28歳で社員数30名強に成長させ会社譲渡 ↑ 26歳でカンボジアに人材紹介会社を設立 ↑ 新卒でベンチャーで3年間勤務 ↑ 北海道大学の教育学部を卒業 ↑ 1986年生まれ。北海道出身。

マルゴトの代表取締役社長のことを知るための5つの方法(今 啓亮の紹介記事)

今 啓亮さんのストーリー

矢上 真季

経歴 同志社大学卒業後、ニトリへ新卒入社。新卒採用リクルーターと、採用広報に従事。その後、中途採用リクルーター兼 採用広報担当としてLINEにジョイン。中途採用に従事しつつ、社員インタビューを中心としたブログ記事の制作などを実施。 2020年1月、より多くの企業の採用、採用広報について学ぶためRPOのベンチャー企業BeGlobalにジョインしました。

鈴木 仁美

◆1989年生まれ/広島県出身/転勤族  新卒で入社したオフィス機器の総合商社にて当時新設のITコンサルティング営業職として通算400社弱の法人を担当。200人以上の経営者と出会う。会社を創り上げ成長させる「人」へ興味を持ち「採用」へ携わりたいと自信のキャリアを考え始め、新卒RPOへシフト。 当時の日経就職ナビ(現キャリタス)を運営する株式会社ディスコにてシーズン1万人以上のエントリー学生の就職支援を通して新卒採用、大量採用の基礎を学ぶ。在職中はメガバンク3社、外資系証券会社、大手IT通信事業会社など誰もが知る大手企業の新卒採用支援に従事。年間200人以上の内定者を目標とした新卒採用業務にて、主にオペレーションの構築・実施・改善等を行う。 2021年4月、BeGlobalとの出会いに運命を感じてジョイン。人事採用経験者が多く揃う中で、日々勉強させていただきながら自社採用担当として中途採用という新たな領域へチャレンジ中。 プライベートでは保育園に通う2人の息子を育てるママ。フルリモートの恩恵を十分に受けながら、時間を自分でデザインすることが当たり前である環境に日々感謝。キャリアもプライベートもあきらめない人生は今まで以上に生活に彩りが出て純粋に楽しい!

マルゴト株式会社のメンバー

株式会社BeGlobal 代表取締役  ”まるごと人事”というベンチャー向けの採用代行やってます ↑ 31歳で年間1000人とキャリア面談 ↑ 29歳で日本で㈱BeGlobalを創業 ↑ 28歳で社員数30名強に成長させ会社譲渡 ↑ 26歳でカンボジアに人材紹介会社を設立 ↑ 新卒でベンチャーで3年間勤務 ↑ 北海道大学の教育学部を卒業 ↑ 1986年生まれ。北海道出身。

なにをやっているのか

▍「最強の採用チーム」として、急成長ベンチャーをフルリモートで支援する会社 スタートアップ・ベンチャー向けに”まるごと人事”という採用代行サービス(RPO)をしています。 採用成功のために、企業の担当者とともに施策立案〜運用まで、まるごと支援します。ターゲットを決める、媒体を選ぶ、候補者にとって魅力的な募集文やスカウト文を書く、面接の日程調整をするなど、お客様に寄り添い、サポートします。 私たちが採用オペレーションを支援することで、企業内の人事や事業責任者が、本来やりたかった業務に専念でき、事業・組織のスピーディーな成長が叶います。 また、当社は全社員がフルリモートワークです。通勤時間・出社時間やムダなミーティングを減らし、お客様のための業務に集中できる体制を整えました。 ▼まるごと人事HP https://beglobal.co.jp
ベンチャー向けの月額制の採用代行(RPO)です!
人事経験豊富なメンバーがマネージャーとして採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。
BeGlobalのメンバーを集めました!現在は50名を超え、全国各地からリモートワークで働いています!
「みんなでつくる、みんなの会社」というテーマで意見を出し合いながら、会社運営を進めています。
ベンチャー企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています!
社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

なにをやっているのか

ベンチャー向けの月額制の採用代行(RPO)です!

人事経験豊富なメンバーがマネージャーとして採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。

▍「最強の採用チーム」として、急成長ベンチャーをフルリモートで支援する会社 スタートアップ・ベンチャー向けに”まるごと人事”という採用代行サービス(RPO)をしています。 採用成功のために、企業の担当者とともに施策立案〜運用まで、まるごと支援します。ターゲットを決める、媒体を選ぶ、候補者にとって魅力的な募集文やスカウト文を書く、面接の日程調整をするなど、お客様に寄り添い、サポートします。 私たちが採用オペレーションを支援することで、企業内の人事や事業責任者が、本来やりたかった業務に専念でき、事業・組織のスピーディーな成長が叶います。 また、当社は全社員がフルリモートワークです。通勤時間・出社時間やムダなミーティングを減らし、お客様のための業務に集中できる体制を整えました。 ▼まるごと人事HP https://beglobal.co.jp

なぜやるのか

ベンチャー企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています!

社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

▍社会をよくするベンチャー企業を、ともに成長させたいから 事業の成長にはヒト・モノ・カネが必要です。 急成長のベンチャーでは、すばらしい事業があり、資金調達ができても、ヒトが足りずに成長が鈍化してしまう…という課題があります。 スタートアップにとって、採用はもっとも重要。しかしながら、「採用担当者がいない」「ほかにやるべき人事業務が多い」といったリソース不足や、「採用媒体が複雑で、どうしたらよいかわからない」といったノウハウ不足があります。 採用業務は、経験がないとムダな工数が多くなりがちです。そのため担当者は、日々の採用業務で手いっぱいで、評価制度の策定、組織開発、人事戦略の立案など、本来必要な業務に手が回っていません。 また採用は市況や職種、募集媒体がどんどん変わり続けるため、つねに最新のトレンドをキャッチアップし、最適な手法でのアプローチが必要です。 私たちは採用のノウハウ、トレンドを熟知した「最強の採用チーム」として、ベンチャーの成長を後押しします。

どうやっているのか

BeGlobalのメンバーを集めました!現在は50名を超え、全国各地からリモートワークで働いています!

「みんなでつくる、みんなの会社」というテーマで意見を出し合いながら、会社運営を進めています。

▍全社員がフルリモートで、高い生産性を発揮するチーム 東京・日本橋に本社住所がありますが、だれも出社をしていません。全社員がオフラインで集まることもないです! 通勤・出社準備、ムダな会議をいかに減らせるかを考え、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えました。社員からは、「朝の準備と通勤時間がなくなり、1日が3時間くらい増えました!」と喜ばれています(笑) 社員全員が、全国各地から働いています。1ヶ月間北海道にいながら働いたり、沖縄に移住すると意気込むメンバーもおります(笑) また、組織は人事経験者を中心としたチーム。互いに採用のノウハウや知見をシェアできるので、組織として最強です! 人事経験者のマネージャーは現時点で8名。 ・IT企業3社で採用部門を立ち上げてきた方 ・ベンチャーから上場企業まで人事で経験した方 ・エンジニア採用を半年間で50名以上実施してきた人事の方 ・大手通信会社の人事をしてきた方 など、経験豊富なメンバーがベンチャーの採用支援を行っています。 ご支援中の企業様も、タクシーCMをやっている会社や、資金調達をして伸びているスタートアップ、上場してからも注目されている企業など。世の中の課題をスピーディーに解決する魅力的なお客様ばかりで、やりがいがあります。 ※ご応募多数の場合は、プロフィールを拝見した上でご連絡を差し上げております。詳細なプロフィール情報のご入力をお願いします。

こんなことやります

ベンチャー向けの採用代行サービス”まるごと人事”を運営する会社で、業務委託のスカウトメンバーを募集しています。フルリモートで出社は一切無く、フレックスなので、時間帯も選べます!現在フリーランスで採用に携わっている方や、中長期的に採用に携わっていきたい方など、少しでも興味があればお気軽にご応募ください! ▼業務内容 ・スカウト対象者のピックアップ ・スカウトメールの送信 ▼ご経験に応じてお願いする業務 ・日程調整のやり取り ・求人票の作成 ・スカウト文章の作成 ▼働き方 ・週10時間〜OK! ・スカウトのピックアップは土日や祝日、深夜でも可能(送付は平日、日中の稼働日も必要となります) ・平日の日中のみ稼働を希望の場合でも可能です ・ご自宅やお好きな場所からリモートワークで業務を進めます 当社代表の今(コン)は、海外で人材紹介会社を経営した後、東京で株式会社BeGlobalを設立し、現在7期目になりました。 ▼代表は採用ノウハウをTwitterで更新しています https://twitter.com/konkeisuke まずは30分ほどオンラインでざっくばらんにお話ができればと考えています。 ぜひお気軽にご応募くださいませ。宜しくお願い致します!
30人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2015/10に設立

155人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都中央区日本橋3丁目2番14号 新槇町ビル別館第1二階