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23卒 新規事業立ち上げに参画してくれる破天荒なメンバー募集!

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on 2022/05/18

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23卒 新規事業立ち上げに参画してくれる破天荒なメンバー募集!

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なにをやっているのか

"あなたらしい"を、あたりまえに Corporate Mission「日本を空間時間価値先進国へ」。 Corporate Vision「人々が時を過ごす日常・非日常空間ともに、心が"小躍り"する空間を創り出し、人々の人生に刺激を与え続ける」あなたと一緒に実現したい私たちの世界観です。 主な事業は次の3つです。 1.CX創造事業<リアルショップ、ECショップの展開、ライブコマース、BtoB> ケース1:リアルショップ事業 国内外ブランドから厳選したアイテムを扱う「LIVING HOUSE」を全国の主要都市に展開。さらに北欧のようなスローライフをコンセプトとした「NORDICO」や、ドイツ発デザインレーベル「KARE」など様々な業態のショップを開発しました。 ケース2:BtoB:コントラクト事業 「KARE」「BONALDO」などの日本での独占ライセンス契約を結んでいるブランド家具卸や、マンションデベロッパーやハウスメーカーなどに向けて、モデルルーム・モデルハウスのご提案。商業施設とのイベント企画や期間限定ショップの出店などの実績も豊富です。 2.プロデュース事業<事業プロデュース、事業再生、メーカーDtoC支援、地方創生> ケース3:事業プロデュース<メーカー×小売の禁断タッグ> 老舗家具メーカーとタッグ。遊休地の有効活用そして地域貢献・活性化を目的とした体験型ショップ「WOODLAND」カフェやキッズエリアを備え、家具メーカーでしかなし得ないワークショップも兼ね備え、今では地域のランドマークになりました。 ケース4:事業再生 今までの「リビングハウス×〇〇」といった協業で新たな価値を創出するといった1→10ではなく、デューデリジェンス始め、ありとあらゆる経営に関するもの全てをコンサルティング。 私たちが培ったノウハウを惜しみなく投入し、2019年初夏にリニューアル!感動の事業再生物語がありました。 3.プラットフォーム事業<SHOPマネジメントBPO、業務クラウド、ファイナンスサポート> ケース5:SHOPマネジメントBPO 毎年10%の成長を遂げている当社。成長には確かな業務システムがあります。そのシステムを使い同業他社の成長促進のためSHOPマネジメントのアウトソーシングサービスを開発しました。21年6月からスタート。今後に期待が集まる事業です。 上記以外にも、 「リビングハウス×英会話ショップ」や 「リビングハウス×コワーキングスペース」などなど ここでは書ききれないほど、新規事業や他業界とのコラボプロジェクトを、現在どんどん進めています。 キーワードは「空間価値創造」 今後も、あらゆる角度から「日本を空間時間価値先進国へ」実現を目指し挑戦し続けます。 あなたも一緒に挑戦しませんか?
"あなたらしい"を、あたりまえに。空間と時間の価値を創造する企業です。
2024年の上場に向けて、近年出店ペースをあげ加速度的に店舗を展開!
当社代表の北村甲介。事業を一気に急拡大させた人物です!
コロナ前に行った総会のお写真です!(2日間に分けて行いました)

なにをやっているのか

"あなたらしい"を、あたりまえに。空間と時間の価値を創造する企業です。

2024年の上場に向けて、近年出店ペースをあげ加速度的に店舗を展開!

"あなたらしい"を、あたりまえに Corporate Mission「日本を空間時間価値先進国へ」。 Corporate Vision「人々が時を過ごす日常・非日常空間ともに、心が"小躍り"する空間を創り出し、人々の人生に刺激を与え続ける」あなたと一緒に実現したい私たちの世界観です。 主な事業は次の3つです。 1.CX創造事業<リアルショップ、ECショップの展開、ライブコマース、BtoB> ケース1:リアルショップ事業 国内外ブランドから厳選したアイテムを扱う「LIVING HOUSE」を全国の主要都市に展開。さらに北欧のようなスローライフをコンセプトとした「NORDICO」や、ドイツ発デザインレーベル「KARE」など様々な業態のショップを開発しました。 ケース2:BtoB:コントラクト事業 「KARE」「BONALDO」などの日本での独占ライセンス契約を結んでいるブランド家具卸や、マンションデベロッパーやハウスメーカーなどに向けて、モデルルーム・モデルハウスのご提案。商業施設とのイベント企画や期間限定ショップの出店などの実績も豊富です。 2.プロデュース事業<事業プロデュース、事業再生、メーカーDtoC支援、地方創生> ケース3:事業プロデュース<メーカー×小売の禁断タッグ> 老舗家具メーカーとタッグ。遊休地の有効活用そして地域貢献・活性化を目的とした体験型ショップ「WOODLAND」カフェやキッズエリアを備え、家具メーカーでしかなし得ないワークショップも兼ね備え、今では地域のランドマークになりました。 ケース4:事業再生 今までの「リビングハウス×〇〇」といった協業で新たな価値を創出するといった1→10ではなく、デューデリジェンス始め、ありとあらゆる経営に関するもの全てをコンサルティング。 私たちが培ったノウハウを惜しみなく投入し、2019年初夏にリニューアル!感動の事業再生物語がありました。 3.プラットフォーム事業<SHOPマネジメントBPO、業務クラウド、ファイナンスサポート> ケース5:SHOPマネジメントBPO 毎年10%の成長を遂げている当社。成長には確かな業務システムがあります。そのシステムを使い同業他社の成長促進のためSHOPマネジメントのアウトソーシングサービスを開発しました。21年6月からスタート。今後に期待が集まる事業です。 上記以外にも、 「リビングハウス×英会話ショップ」や 「リビングハウス×コワーキングスペース」などなど ここでは書ききれないほど、新規事業や他業界とのコラボプロジェクトを、現在どんどん進めています。 キーワードは「空間価値創造」 今後も、あらゆる角度から「日本を空間時間価値先進国へ」実現を目指し挑戦し続けます。 あなたも一緒に挑戦しませんか?

なぜやるのか

当社代表の北村甲介。事業を一気に急拡大させた人物です!

コロナ前に行った総会のお写真です!(2日間に分けて行いました)

家具をひとつ変えるだけで、お部屋の雰囲気がガラリと変わり、心まで豊かに変わっていく――。 家具やインテリアには、そんな魔法のような力があることを私たちは知っています。ひとりでも多くのお客様に魔法の力を体験していただきたい。だからこそ私たちはインテリアの販売だけではなく、幅広く事業を展開しています。 ◆リビングハウスは2021年6月3日をもって創業80年目へ歩みを進めました。 これまでの80年積み上げてきたこと これからの80年つみあげていきたいこと 当社の創業は1942年。現代表の祖父が前身企業を設立したことから始まりました。 「日本のインテリア文化・業界に革命を起こしたい」 「家具というモノの奥にある豊かさを体感していただきたい」 そんな思いは今も昔も変わっていません。ただ、ひとつ変わってきたこと。それは、未来のための「新しいリビングハウス」をスタッフ全員で創り上げてきたことです。 現代表が就任するまでショップは2店舗しかありませんでしたが、現在では全国主要都市にインテリアショップを展開! そしてリアルショップの枠にとどまらず、事業ドメインを広げ進化させ続けてきました。 今後も勢いは加速度的に増していきます!! 1人でも多くのお客様の人生に彩りを与えるために、私たちは今後も勢いをとめることなく事業展開をしていきます。

どうやっているのか

◆私たちの原点=独自のコンサルティング接客と、妥協なき家具選び。 ご要望にあった家具を提案するだけでなく、お客様が「どんな時間を過ごしたいか」というイメージをヒアリングし、その上でベストな家具=空間を提案しています。それは「家具」というモノの先にある、くらしをプロデュースすることと同じです。 また、海外の展示会や店舗視察も定期的に行うことで、家具を「選ぶ目」を磨き続けています。そうして家具を選び抜き、テーマごとにレイアウトしたインテリアや雑貨でコーディネート。この作業こそお客様に喜んで頂ける原点だと考えています。 ◆おもしろ制度で社員の人生に彩りを 社員が楽しく働けるように考えた福利厚生も、いろいろあります。 ○インテリアLOVE制度 「オシャレに生活して欲しい」、「自分が体感したことをお客様に伝えてほしい」そんな思いから自社の取扱商品を最大50%OFFかつ36回分割で購入できる制度を導入! ○海外逃亡制度 家具・インテリアの先進都市への旅行代金を一部補填するという制度。もちろんバイヤー出張への同行も可能です。「若いうちに海外に行って、人生経験を積みたい」そんな新入社員も多く利用しています。 …などなど、あなたの人生に彩りをあたえる制度は盛りだくさん。 ぜひ私たちと一緒に、新たな成長の一歩を踏み出しませんか?

こんなことやります

リビングハウスは家具の開発から流通小売りを担う専門商社です。 でも今回は、家具の販売業務の採用ではありません。 人事総務などのバックオフィスの要員でもありません。 さらに言えば具体的にお願いしたい業務内容も明確ではありません。 『新規事業開発プロジェクトメンバー』として、次の私たちの成長を牽引してほしい。 それがこの採用に懸ける私たちからの期待です。 インテリアショップとして、手前味噌ですが私たちはそこそこの立場を築き上げてきたものがあります。 ですが、私たちがやりたいのはただ”家具を売る”ことではありません。 これまで培ってきた「空間をデザインする力」、その空間を過ごす人に「価値ある時間を創造する力」 これらを用いて新しい価値提供をするためのアイデアの種が社内にはたくさんあります。 いくつか動き出しているものもありますが、 現場の社員や営業部の社員たちが兼任で進めている新しい取り組みをプロジェクトとして強烈に推進してほしいのです。 そのためにしばらくは取締役の直下でプロジェクトの立ち上げに従事してもらう予定です。 何も定まっていない中、手探りで種を集めて芽吹かせる。 これは簡単なことではありません。 何をどう進めれば正解なのかは上司たちを含め誰もわからないのです。 新人でありながらある程度自分で判断して主体的に動く自走力も求められますし、 上役と渡り合うだけの論理的思考力、提案力も求められます。 だけど、一番大事なことはこの混沌とした状況を前のめりに楽しめることだと思っています。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    1954/06に設立

    226人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区南青山2-9-28 青山NSビル2F