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このまま社会に出ていいの?何か熱中したい!そんな大学1,2年生WANTED

何かに燃えたい大学生
学生インターン
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on 2017/02/13

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このまま社会に出ていいの?何か熱中したい!そんな大学1,2年生WANTED

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荒木 珠里亜

2015年4月より株式会社キュービックのインターンを始める。ソーシャルメディアマーケティングユニットから、新規事業プロジェクトにも参加し、2016年4月からは社長室 HRチームとして、採用・イベント企画などに携わる。2017年4月より、同社に新卒で入社予定。

わたしがキュービックに新卒で入社を決めた理由

荒木 珠里亜さんのストーリー

Yuki Nagashima

2015年、大学1年の時にキュービック入社。 広告運用部門で1年半ほど勤務した後、人事部に異動。 現在はインターン採用に携わりつつ、HRtech領域の第一人者になるべく修行中。

インターンなのに部署異動、広告から人事へ。

Yuki Nagashimaさんのストーリー

世一 英仁

私が社長です。

平山 直子

朝から晩まで、毎日会社で遊んでます。 会社では主に表情筋を担当しています。

株式会社キュービックのメンバー

2015年4月より株式会社キュービックのインターンを始める。ソーシャルメディアマーケティングユニットから、新規事業プロジェクトにも参加し、2016年4月からは社長室 HRチームとして、採用・イベント企画などに携わる。2017年4月より、同社に新卒で入社予定。

なにをやっているのか

大学生活は人生の夏休み、なんてよく言われますが、本当にそうでしょうか? 4年間の夏休みの使い方は、本当に人それぞれです。 学校の授業やゼミを頑張る人、サークルとバイトで楽しむ人、部活に入って燃える人・・・ 僕たちキュービックは、その選択肢の1つとして【長期インターン】を提供しています。 一般的にインターンと言うと、1dayや2weeks、選考が含まれるか含まれないか、実施形式など、 色んな企業がそれぞれのやり方で実施しています。 その中でキュービックは、「大学生を一流のビジネスパーソンまで戦力化できる成長環境」を提供します。 キュービックでは、モヤモヤしている大学生を探しています。 「大学に入って周りに合わせてちょっと遊んでみたけど、何か違う」 「何かを一生懸命やってみたい」 そんな大学生に、成長環境を提供できるのもキュービックの強みの1つです。 入った時はただの大学生が、半年もすれば立派なマーケターになります。中には月次で数千万の広告費を運用するインターンも! キュービックの社員数は100人、インターンは150人です。 よくインターンの業務内容を聞かれますが、ほとんどの業務をインターンがやっています。 ・広告運用 ・記事作成 ・経営企画 ・ページ改善 ・ページデザインやサイトリニューアル ・人事 ・ツール作成 などなど。 インターンの裁量が非常に大きいため、自分から成長機会を求めるインターンはぐいぐい成長していきます。 学生生活を何に使うかはもちろん個人の自由です。 私たちキュービックは、【留学よりもバイトよりも、成長できる環境】がここにはあります。
インターンが100人を突破し、みんなで歓迎した時の集合写真です。前列中央の黒い人が社長です。
オフィスは新しく、内装も綺麗です。晴れていると富士山が見えることも!
笑顔の社長とメンバーたち。楽しみながら仕事している人が多く、キュービックで働くと”仕事はつまらない”という固定観念が壊されます。
新しいメンバーが加わると、チェキを撮ってコルクボードに貼ります。よく見ると個性が出ていて面白い^^
弊社の愉快な広報、なおこさん。ここがエントランスです。
ココロとカラダ共に元気に頑張り続ける会社でありたいという思いから、100%自然由来原料のナチュラル・エナジードリンク「オルガニック」を社員に支給しています。

なにをやっているのか

インターンが100人を突破し、みんなで歓迎した時の集合写真です。前列中央の黒い人が社長です。

オフィスは新しく、内装も綺麗です。晴れていると富士山が見えることも!

大学生活は人生の夏休み、なんてよく言われますが、本当にそうでしょうか? 4年間の夏休みの使い方は、本当に人それぞれです。 学校の授業やゼミを頑張る人、サークルとバイトで楽しむ人、部活に入って燃える人・・・ 僕たちキュービックは、その選択肢の1つとして【長期インターン】を提供しています。 一般的にインターンと言うと、1dayや2weeks、選考が含まれるか含まれないか、実施形式など、 色んな企業がそれぞれのやり方で実施しています。 その中でキュービックは、「大学生を一流のビジネスパーソンまで戦力化できる成長環境」を提供します。 キュービックでは、モヤモヤしている大学生を探しています。 「大学に入って周りに合わせてちょっと遊んでみたけど、何か違う」 「何かを一生懸命やってみたい」 そんな大学生に、成長環境を提供できるのもキュービックの強みの1つです。 入った時はただの大学生が、半年もすれば立派なマーケターになります。中には月次で数千万の広告費を運用するインターンも! キュービックの社員数は100人、インターンは150人です。 よくインターンの業務内容を聞かれますが、ほとんどの業務をインターンがやっています。 ・広告運用 ・記事作成 ・経営企画 ・ページ改善 ・ページデザインやサイトリニューアル ・人事 ・ツール作成 などなど。 インターンの裁量が非常に大きいため、自分から成長機会を求めるインターンはぐいぐい成長していきます。 学生生活を何に使うかはもちろん個人の自由です。 私たちキュービックは、【留学よりもバイトよりも、成長できる環境】がここにはあります。

なぜやるのか

弊社の愉快な広報、なおこさん。ここがエントランスです。

ココロとカラダ共に元気に頑張り続ける会社でありたいという思いから、100%自然由来原料のナチュラル・エナジードリンク「オルガニック」を社員に支給しています。

【ミッション】 「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングで みんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける」 インターネットやスマートデバイスがこれほど普及した今日においても、"情報格差"があると考えています。 例えば、情報収集に時間が掛かったり、情報の信ぴょう性の確認が難しかったり、自分にとって本当に有意義な選択肢にたどり着けなかったりなど… なので、キュービックでは「情報を持っている企業や専門家」と、「情報を受信するインターネットユーザー」のギャップを埋めることです。 そして、「読んで終わり」ではない「一歩前進するキッカケ」を提供することをミッションとしています。

どうやっているのか

笑顔の社長とメンバーたち。楽しみながら仕事している人が多く、キュービックで働くと”仕事はつまらない”という固定観念が壊されます。

新しいメンバーが加わると、チェキを撮ってコルクボードに貼ります。よく見ると個性が出ていて面白い^^

実際に、働いているインターン生にキュービックの魅力を聞いてみました。 *キュービックの魅力* ①給料が出る やっぱりお金は大事です。キュービックのインターンは有給で、昇給システムも明確です。 基本給にプラスして、時間給(月に入った時間数によって時給が上がる仕組み)と、評価給(上司からの評価によって時給が上がる仕組み)があるため、頑張れば頑張った分だけ給料が上がるような仕組みになっています。 また、シフトが自由で働きたいときに働けること、条件を満たせば休日も働けることなども魅力に感じています。 ②裁量が大きい とにかくインターンの裁量が大きいです。自分で考えた施策を試すことができたり、その効果をすぐに測ることができたりするので、自分の成長やチームの成果を日々感じることができます。また全くの未経験から、メディアや広告について一通りの知識を身につけることができるので、就活のときに色々語れました! ③学生インターンが多い とにかく学生インターンが多い!他大学の友達がたくさん増えました。休日にみんなで遊びに行ったり、インターンも社員旅行に連れて行ってもらえたりするので、インターン同士の仲も深まります。また、最初の指導も先輩インターンがしてくれるため、馴染みやすいというのも魅力です。 ④社員との距離が近い 自チームだけでなく、他のチームの上司とも交流する機会が多くあるため、人生の先輩の話をたくさん聞くことができます。自分の将来を考える上でも、社員さんのお話はとても参考になります。 他にも、その月で一番成果を出したインターンはMVPとして表彰されたり、チームの垣根を越えて交流する制度があったりと、インターンが会社に馴染みやすい環境であることが、こんなにもたくさんのインターンが活躍している理由かもしれません。 魅了を感じることができるのは実際に働いて見ないとわからないかもしれません。ただ面談にきていただいた際に、弊社で働くメンバーを見ることで、雰囲気を感じることができると思います!

こんなことやります

【インターンの業務内容】 広告運用:広告の運用、メッセージング、ページ改善 メディア運営:記事企画、記事作成、ページ改善 営業:自社で培ったノウハウの販売、メディアさんと広告主を繋ぐ 広報:企画、取材、ライティング などなど。 画面の向こうにいるユーザーやクライアントのことを考え、僕たちキュービックにしかない最先端のマーケティング技術を身に付け、メンバーと切磋琢磨しながら、自分の裁量をどんどん広げていけると思います。 【求めている人物像】 ・今の自分に満足していない人 ・何かに一生懸命になれる人 ・負けず嫌いの人 ・素直な人 ・仲間を思いやれる人 ・大学1~2年生 【応募の流れ】 まずは話を聞いてみたい、を押していただければと思います。 追ってメッセージにて採用担当がご連絡します。
41人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/10に設立

300人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー14階