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原稿の納品管理や記事校閲を担当いただける方募集!

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on 2022/02/24

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原稿の納品管理や記事校閲を担当いただける方募集!

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佐藤 正未

アシスタントディレクターとして2011年に入社。2014年に制作部署に異動、制作・編集関連の業務に従事した後、医療広告ガイドラインや原稿のクオリティ管理として品質管理グループに所属、現在に至る。

市川優子

株式会社ギミック 社内ライター 大学卒業後、医療系の出版社で雑誌の編集に携わる。 30代になり今後のライフステージを考えた時に、「子育てしながらもずっと続けられる仕事がしたい」と思うようになり、ライター職への転職を決意。 ライターを選んだもう一つの理由は、編集業務の中で一番好き&自信を持って取り組めていたのが取材記事を書くことだったから。せっかくならそこに特化した仕事をしようと考えていた矢先、ギミックの柱である「ドクターズ・ファイル」の存在を知り、「こんな記事を書きたい!」と即決。縁あって、社内ライターに。 現在は「ドクターズ・ファイル」や「頼れるドクター」をはじめあらゆる商品の取材・ライティングのほか、外部ライターの原稿チェックや記事の質向上に向けたフィードバックも担当。ドクターの人柄や診療に対する想いを形にしながら、ユーザーが知りたい情報をわかりやすく提供するために日々奮闘しています。

松永 恵倫

2003年に横浜の小さなオフィスで旗揚げした当社ですが、 現在は仲間が200名を超えようとしています。 一つ一つのサービス、事業を大切に大切に育ててきました。 これからも、もっと大きく成長させていきます!

㈱ギミックのメンバー

アシスタントディレクターとして2011年に入社。2014年に制作部署に異動、制作・編集関連の業務に従事した後、医療広告ガイドラインや原稿のクオリティ管理として品質管理グループに所属、現在に至る。

なにをやっているのか

■2003年に設立し20年目を迎えるギミックは、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン「頼れるドクター」シリーズを事業の柱として、安定した成長を続けています。 ■当社の営業スタイルはユニークで、ひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。 ■これまでは首都圏中心に活動してきましたが、名古屋、関西、福岡にも進出。今後も世の中に必要とされるサービスを展開し、医療情報メディアNo.1を目指して日々奮闘していきます。
医療情報マガジン「頼れるドクター」の企画・編集・制作を行っています。診療中にはなかなか聞けないドクターの考えや治療方針など知りたい情報をわかりやすく発信。エリア別にまとめたコンテンツを豊富に取りそろえたマガジン。各エリア年1回発行。コンビニ・書店・アマゾンにて発売中。
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営。ドクターの人柄や治療方針などを伝えるメディア。患者さんが自分にあったかかりつけ医を探すお手伝いをしている。現在では、2万人以上の先生を取材している。
正しい医療情報を発信することで、ドクターと患者さんのベストマッチングに貢献します。
医療情報の発信だけでなく、包括的にドクターのお手伝いを行います。HP制作や医療スタッフ求人など、経営課題にも貢献します。

なにをやっているのか

医療情報マガジン「頼れるドクター」の企画・編集・制作を行っています。診療中にはなかなか聞けないドクターの考えや治療方針など知りたい情報をわかりやすく発信。エリア別にまとめたコンテンツを豊富に取りそろえたマガジン。各エリア年1回発行。コンビニ・書店・アマゾンにて発売中。

医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営。ドクターの人柄や治療方針などを伝えるメディア。患者さんが自分にあったかかりつけ医を探すお手伝いをしている。現在では、2万人以上の先生を取材している。

■2003年に設立し20年目を迎えるギミックは、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン「頼れるドクター」シリーズを事業の柱として、安定した成長を続けています。 ■当社の営業スタイルはユニークで、ひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。 ■これまでは首都圏中心に活動してきましたが、名古屋、関西、福岡にも進出。今後も世の中に必要とされるサービスを展開し、医療情報メディアNo.1を目指して日々奮闘していきます。

なぜやるのか

正しい医療情報を発信することで、ドクターと患者さんのベストマッチングに貢献します。

医療情報の発信だけでなく、包括的にドクターのお手伝いを行います。HP制作や医療スタッフ求人など、経営課題にも貢献します。

■ ギミックの成長理由と今後のビジョン 1. 超少子高齢化に向かう日本において避けて通れない「地域医療連携」 昨今、病院とクリニックが、適切に患者さんを担当することの重要性が強く叫ばれています。しかし、クリニックの十分な情報が得られなければ不安を抱える患者さんは大病院に集中してしまいます。また病院が回復期に入った患者さんを地域のクリニックに逆紹介するときもクリニックの情報が必要になります。この日本の医療課題である「地域医療連携」を情報メディアの立場からサポートする私たちの事業の需要は益々高まっています。 2. 事業課題を常に論理的に捕らえ科学的に解決する企業風土 ギミックでは「言語化」「ナレッジ」「共有」という言葉が飛び交います。一人ひとりの仕事への取り組みの中で生まれた成功事例を必ず「言語化」することで、成功の要因を確認します。そしてこの「ナレッジ(=知識・知見)」をギミック内のあらゆるメンバーと「共有」することで、会社の共有財産になります。起きている事象を論理的に捕らえ、科学的に解決し続ける風土。これが一人ひとりの成長スピード及び結果として会社の成長スピードに繋がっています。 3. 今後のビジョン 現在、私たちは超少子高齢社会に起こり得るさまざまな課題と向き合うべく、新たなビジョンを掲げています。当事業計画では、「ドクターズ・ファイル」の事業領域を首都圏から全国へと拡大し、医療の包括的なサービスを複数展開していきます。 企業としてもさらなる成長フェーズに入るギミック。日本の社会を下支えし、世の中からもっと必要とされる日本医療のインフラをめざして、これからも飛躍し続けます。

どうやっているのか

誇りを持って仕事ができる環境 ギミックでは、さまざまな個性を持った社員が働いています。 その共通点は、みんなが自分の仕事に誇りを持っているということ。 だからこそ、取り扱う商材をより良いものにするために、 日々みんなで意見を出し合っています。 こんな企画が必要だ。 こんな機能があればもっと便利。 そんな若手社員の声にも積極的に耳を傾け、メディアに反映しています。 どうすればもっといいメディアづくりができるかを 自ら考え、自ら動いているのです。 流れの速いメディアの世界で 常に新しいアイデアを生み出していける会社でいられるかは 若いみなさんの力にかかっています。 一人ひとりがその自覚を持って働いてほしいと願っています。 ギミックは、若手が活躍する会社。 実際、現場に携わっているのは、ほとんどが20~30代の社員です。 みなさんの成長したいという気持ちに応えるための様々な研修や、サポートも充実しています。 社員の目標や自己実現を全力で応援していく環境を用意しています。

こんなことやります

当社オリジナルの原稿管理システムを使って、原稿の納品管理や、ライターの方が書いてくださった原稿内容のチェックをして頂くお仕事になります。 ▼対象商品▼ ドクターズ・ファイル、ホスピタルズ・ファイルとそれに付随する商品 ▼原稿内容のチェック▼ 当社規定の通りに原稿をチェックして頂きます。その際、規定外のものはライターさんに修正依頼をして頂きます。 誤字脱字などに関しては当社の規定通りにご自身で修正を行って頂く場合もあります。 当社規定参考:医療広告ガイドライン、当社メディア規定 参考本:記者ハンドブック ▼チェック後▼ チェックを行い、問題のないものは担当ディレクターへ受け渡します。 ▼公開前チェック▼ 原稿を公開する前の最終チェック(誤字脱字や当社規定に沿ったチェック、入力された医院情報に不備がないかなど)行って頂きます。 その他、ライターからの問い合わせ対応や、ライターへ修正の依頼をして頂くこともあります。 【必須スキル】 ・短大、専門卒以上 ・基本的なPCスキル(Word/Excel/メール)をお持ちの方 ・正確にスピーディーに業務を遂行できる方 ・文章を読むのことが好きな方 ・社内外問わず様々な人と円滑なコミュニケーションがとれる方 【求める人物像】 ●メディアの制作に携わる仕事がしたい方 ●本を読むことや文章を書くことが好きな方 ●色々な部署のスタッフと接するので、 一人で黙々と作業をするのが得意な方よりは、校閲の幅を超えて柔軟性のある対応をしていただける、コミュニケーションスキルのある方が望ましいです。
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    2003/12に設立

    343人のメンバー

    東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F