KOMOREBINOOK（むらやま建設）は、店舗やオフィスの内装、新築ビルや住宅、リノベーション、イベントブースなど自社でデザインから施工までワンストップで行う企業です。 KOMOREBINOOKがつくる空間では、人工材はできる限り使わず、自然材を使用することで、素材そのものの自由さや美しさを演出します。 自然材を使うことで経年劣化を最小限に抑え、素材の変化を楽しめる空間づくりをしています。 2020年、KOMOREBINOOKは新たな成長フェーズと位置付け、成長戦略をスタートさせました。 「新たな工務店モデルの実践」を目指し、目下二つのことに取り組んでいます。 １．建築事業におけるサステイナビリティの推進 　わたしたちの生み出す空間や場づくりをできる限り持続可能なものへ。地域環境と共存し、資源の良さを最大限に引き出すために、『めぐる工務店PROJECT』を発足しました。 　＠めぐる工務店PROJECT（https://meguru.komorebinook.jp/） 　自然環境への影響、働く人の環境、地域社会との関係などを捉え直し、一つの基準となるものさしを共に構築し、よいめぐりが生まれる機会を提案していきます。 　施工案件単位でご提案を行うとともに、新たなプロジェクトとして環境配慮型住宅の自社ブランド商品の開発など着々と取り組みの見える化を進めています。 　社内では、建設業界では珍しい「完全週休二日制」や「フルフレックス制度」、「業務委託人材とのチーム編成」などを導入するなど、働く環境と組織体制の変革にも取り組んでいます。 ２．コミュニティ事業を中心とする新規事業領域の開発と実践 　住まいや暮らし、ライフスタイルをアップデートするコミュニティ組成をデザインする『Itteki』という新たなサービスを立ち上げました。 　これまで住まいや暮らし、ライフスタイルのハードの部分をつくってきた私たちだからこそ、ソフトの部分でもお客様と末長くお付き合いをしていきたい。 　とりわけKOMOREBINOOKのある立川や西国立というエリアでコミュニティを持つということの、オモシロさや楽しさを提供していきたい。 　そんな思いからスタートしました。 　一見建設事業とは関係のない領域にみえますが、同じ趣味や嗜好、あるいは遊びや楽しそうというプレイフルな感情から集まって、持ち寄ることのできるコミュニティ事業を通して、KOMOREBINOOKの新たなブランディングへチャレンジしています。

KOMOREBINOOKのブランドステートメントは「人が創る、人が集う」。 物件ごとに関わる人の思いを、施工管理や職人さんといった人の手でつくりあげる。 そこに人が集まり、笑顔が生まれ、新たに文化が生まれたり、新たなライフスタイルが始まる。 建設会社でありながら、「人」を軸に、関わる皆さまのライフスタイルをかんがえる「ライフスタイルのサポーター」として、自然環境への影響、働く人の環境、地域社会との関係などのトータルデザインな発信を通した場づくりの提案をしていきます。

スタッフは個性豊かで、とてもラフでオープンな社風です。 正社員は全てフルフレックス制度を導入。プライベートもしっかり確保しながら、働くときは集中して働く！オンオフの切り替えがしやすい環境を作りました！ また、職人さんも合わせたTeam KOMOREBINOOKではキャンプやBBQで盛り上がります。 スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、自己発信がしやすい環境です。 KOMOREBINOOKは新たな成長フェーズの真っ只中！ 創業35年超と老舗ながらも、ベンチャー気質のある雰囲気の中で、一緒にKOMOREBINOOKを成長させてくれる人、一緒に成長したい人Wanted！

KOMOREBINOOKの新たな成長戦略の一つの軸である「住宅事業の強化」。 あらかじめ仕様が決まっている「規格住宅」を住宅事業の柱に、魅力ある商品ラインナップを用意して販売していくプロジェクトチームを立ち上げます。 そこで今回、規格住宅プロジェクトチームでも上流過程となるコンシェルジュメンバーを募集いたします！ 【住まいのコンシェルジュとは？】 新築住宅の見学会（OPEN HOUSE）や、お客様からの資料請求、個別相談会のお申し込みを受けて、お客様がどのような家づくりをご希望されているか、どのようなマイホームが欲しいかなどをヒアリングして、お客様と伴走してお客様の家づくりをサポートします。 課題解決型の営業スタイルでお客様とのコミュニケーションノウハウをご用意しておりますので、研修を受ければ安心して始めることができます。 ▼業務内容 ・新築住宅の見学会（OPEN HOUSE）の企画／運営 ・住宅購入を検討しているお客様からのお悩みごとやご希望のヒアリング ・個別の商品に関する一通りの説明 ・お客様との実契約 ・ローンや火災保険など関連サービスの提案 ・お客様とのメール、電話などのコミュニケーション ・設計、施工チームとのミーティング ・新規アポ獲得のためのウェブサイトやSNSなど販促ツールの運用 ※入社すぐに全てを対応するのではなく、習熟度によって適宜お任せしていきます ※入社後は先輩コンシェルジュとともに研修を行います ▼必須経験（うち1〜2つ以上） ・不動産業界での経験（3年以上） ・社会人経験3年以上（1社における勤続年数が3年以上の方が望ましい） ▼歓迎する経験や知識、能力 ・宅地建物取引士 ・資金計画やライフプランニングに関する知識 ・傾聴力 ・愛されるキャラクター ▼こんな方と働きたい ・他責ではなく自責で、積極的にアクションしていける方 ・チームメンバーや外部を巻き込みアグレッシブに行動できる方 ・常にお客様に寄り添い課題解決型の提案ができる方 ▼勤務形態 ・正社員 ※フルフレックス制度となります。服装や勤務時間は自由です。 ※お客様との面談条件にもよりますが、土日祝日の出勤がメインになります。 ▼評価について 年1回の評価期間では、自ら役員にプレゼンを行い昇給額を立候補するキャンディデイト制度を導入！ ご自身の努力をしっかりとアピールし、評価をする環境があります。 KOMOREBINOOKの理念や社風に共感いただき、新たな工務店モデルの構築と企業成長を一緒に行っていきたい方からのご応募お待ちしております！！