尽きることのない人材課題。解決に向けて、日々進化していくテクノロジー。今必要とされているのは、テクノロジーだけに依存しない、人の力。 私たちは「デジタル×人の力」を掛け合わせ、解決に向けたソリューションを人材派遣の領域を超えて、新卒採用領域に進出しました。 2017年には、新卒採用の新しい形「インタツアー」立ち上げて、学生と企業の本気で向き合う時間の創出しています。 ◆学生就業支援の事業内容◆ ・インタツアー事業 ・SNSマーケティング事業 ・動画コンテンツ事業 ・ウェブメディア事業 ・採用特化型広告運用事業 ＜展開する主なサービス＞ ◆インタツアー◆ インタツアーは、学生が企業様にインタビューをしながら、人や仕事の魅力に触れる機会を提供できるサービスです。既存の就活とは一線を画した、学生と企業の出会いを演出します。 【学生向け】ユーザーサイト ▼https://intetour.jp/ 【企業向け】サービスサイト ▼https://intetour.jp/service ◆ビジコミ◆ インタツアーで企業にインタビューした学生が感想を顔写真、大学名をオープンにした上で、レポートを投稿しています。信頼性と拡散性の高いメディアコンテンツとして、多くの学生に利用いただいています。 ▼https://intetour.jp/search?type=visicomi

◆日本の就活は、急すぎる◆ よーいドン！で始まり、一気にヒートアップする就職活動。 学生は、自分なりの仕事観、社会人観を持つ時間もない。 企業は、学生の本当の姿を捉える間もない。 限られた時間と機会のなかで冷静な判断ができないまま、 ただただお互いに内定を目指し、突進していく。 ふと振り返って本当に正しい選択だったのかと考えても、時すでに遅し。 わたしたちは、そんな日本の就活を変えたい。 わたしたちは、過熱する前に、構えることなく、 学生と、企業がじっくり本音で向き合う時間をつくります。 それがインタツアー。 大学1年生や、2年生から企業で働く人たちにインタビュー。 学生は余裕のある時期に企業のリアルな雰囲気や社員の人柄を知り、 仕事観をはぐくみ準備をしてから就職活動に臨める。 企業側も意識の高い学生とじっくり向き合い、質の高い関係をつくってから 本格的な採用活動に臨める。 就活や採用のまえに学生も企業も、 お互いがちょうどよい温度で向き合う時間をつくることで 余裕を持った就職、採用プロセスをつくって、お互いに振り返ったときに 満足行く、そして、働いてからも後悔しない就職活動プロセスをつくります。 ウォームアップで、余裕ある就活に。インタツアー。

◆オフィスについて◆ 新宿駅西口から地下直結で徒歩5分と好立地にあります。フリーアドレスなので、席は自由です。基本は出社して業務に取り組んでおりますが、状況に応じてリモートワークを導入しています。 ◆一緒に働くメンバー◆ 配属先となるインタツアー事業部には25名が在籍。セールス、カスタマーサクセス、開発職、コンシェル（学生対応）、デザイナーといった職種に分かれています。新卒と中途の割合は、19:6と新卒が多めです。チーム内はもちろん、チーム横断でもコミュニケーションをとって関係性を築いています。 ◆結束力を大切に◆ 毎日、朝礼と夕礼を実施。また気持ちの良い挨拶を心がけるなどして、メンバー間のコミュニケーションを円滑にして、結束力を高めています。そのため困ったことがあれば、すぐに周りに相談できる環境です。 ◆研修制度◆ 入社後はオンボーディング研修を実施。業務に必要なことは、動画やスクリプトにマニュアルとしてまとめています。場所や時間にとらわれず、簡単に自己学習ができる環境です。

私たちは、これまでの就職活動のあり方を変えていきたいと考えています。今回募集するのは、学生が人や仕事の魅力に触れることができる「インタツアー」を世の中に広めていただけるフィールドセールスの方です。配属先はインタツアー事業部となります。 ◆業務内容◆ インサイドセールスからのトスアップを受けて、商談以降のフェーズを担当。新規クライアントに「インタツアー」の魅力を伝えることで、申し込み獲得につなげていただきます。またオプションにSNS広告がございますので、そちらの提案も同時に行っていきます。 現在は、Web会議ツールを利用して商談を行っているため移動時間はなく、商談準備などに時間を費やせる環境です。 ◆醍醐味◆ フィールドセールスの役割は申し込みを獲得することです。その数が増えれば増えるほど、世の中に「インタツアー」が広まっている証となります。自分の仕事を通じて、日本の就職活動に新しい価値観、選択肢を提供できているという実感を得られると思います。 ◆得られるスキル◆ 提案には、WEBサイトやSNS広告の知識が求められるため、自然と知識を身につけていけます。 入社後にサポート体制があるので、現在知識がないという方も心配はいりません。 ◆今後のキャリア◆ 綜合キャリアグループとして、新規事業がどんどんと立ち上がっている状況です。意欲があれば、自ら新規事業を企画して、新規事業責任者になることも可能。営業という枠に縛られないキャリアパスが描けます。 ◆必須スキル◆ ・提案営業の経験をお持ちの方 ◆こんな方とお会いしたい！◆ ・日本の就活市場に違和感を感じている方 ・笑顔でコミュニケーションできる方 ・考えるよりも、まずは行動できる方 ・コンディションを自己管理できる方 最後までご覧くださり、ありがとうございました！日本の就活のスタイルを本気で変えたいという想いに共感していただける方、少しでも興味をお持ちいただけた方、まずはフランクにお話をしませんか？ご連絡お待ちしています！