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WANTED!! シニアリード・Health & Safety

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on 2022/02/22

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WANTED!! シニアリード・Health & Safety

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平田 大

WeWorkではCommunity Managerとしてキャリアをスタートし、現在People Team(人事部)のLearning & Development (人材開発)として、メンバーコミュニティの醸成とチームメンバーのGrowthをサポートしています。

Orie Harata

佐塚 夕希子

初めまして WeWork Japan採用担当 Yukikoです。 東京生まれ東京育ち 趣味は週末農業(栃木まで野菜作りにいってます!) バックグラウンド ・高校時代、渡米をきっかけに人種差別を目の当たりにしてから社会学に興味を持ちアメリカの公立大学へ進学 ・卒業後、香港ベースのIT企業で人材コンサルタントとしてキャリアスタート ・その後WeWork JapanのMission/Valueへ共感した為転職

WeWorkのメンバー

WeWorkではCommunity Managerとしてキャリアをスタートし、現在People Team(人事部)のLearning & Development (人材開発)として、メンバーコミュニティの醸成とチームメンバーのGrowthをサポートしています。

なにをやっているのか

2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、全世界38か国150都市700拠点以上でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。以降、月単位契約可能、1名から数百名まで契約可能、国内30拠点以上の横断的な利用可能といった、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 スタートアップから大企業まで、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。

なにをやっているのか

2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、全世界38か国150都市700拠点以上でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。以降、月単位契約可能、1名から数百名まで契約可能、国内30拠点以上の横断的な利用可能といった、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 スタートアップから大企業まで、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。

なぜやるのか

私たちは “誰もが自分らしく働き、共に挑戦できるコミュニティを創造する” をミッションとし、日々変化する社会をより良くするため、チーム一丸となっています。

どうやっているのか

WeWorkには、一人ひとりが目的を持って挑戦できる多様なフィールドがあります。 だからこそ、多様性溢れるそれぞれの社員が、失敗を恐れないリーダーとなり、能力を最大限発揮し、互いを尊重し合いながら、飛躍的な成長を実現しています。 あなたもWeWorkで新たな挑戦を始めませんか?

こんなことやります

主な職責と領域: Be the subject matter expert for Health and Safety, driving and facilitating H&S corporate governance through the business through Business Continuity Planning, training, and quality control processes Provide the business with strategic leadership for Health and Safety, ensuring that Health and Safety is taken into account in all areas of the business via persuasion and influencing at all levels within the organization Create innovative, straightforward and scalable Health and Safety management frameworks that deliver Health and Safety excellence and compliance across the Region, taking into account cultural differences, regulatory requirements, society expectations and global WeWork standards Partner with Product Leadership to deliver and maintain a Business Continuity Plan (BCP) for Japan’s unique risk profile, including natural disaster crisis response, in partnership with company leadership in Japan Work closely with the Facilities Manager to support following initiatives Ensure Global Health and Safety standards and initiatives are absorbed and implemented in the Regional business operations Guide and empower Community Management and Building Operations team to ensure that Health and Safety frameworks are fully implemented, legally compliant and successful on the delivery of desired outcomes Develop and implement Health and Safety training programs that empower our Community Teams to become Health and Safety and emergency leaders (Including but not limited to Occupational H&S, Fire Safety and First Aid) Guide and empower Delivery team to ensure that the construction and design of our buildings is done in a safe manner, factoring Health and Safety matters into the design of the building Implement robust and mature monitoring, auditing and reporting processes on Health and Safety performance, training and compliance. (Including but not limited to accident analysis, training completion, regulatory enforcement and H&S auditing).
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    会社情報

    2018/02に設立

    • 海外進出している/

    1-24-3 Minami Aoyama, Minato-ku, Tokyo