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異業種での経験や人生経験が生かせる!人材コーディネーター募集

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on 2022/03/01

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異業種での経験や人生経験が生かせる!人材コーディネーター募集

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柳川 敏喜

あなたがうれしいと私もうれしい! 一緒に頑張りませんか?

杉田 侑紀

皆様にとっての天職が見つかるように精一杯努力いたします!

岡野 佑香

〈 好きな言葉 〉 この世で一番大事なことは、自分が『どこ』にいるか、ということではなく、『どの方角』に向かっているか、ということである

JAGフィールド株式会社のメンバー

あなたがうれしいと私もうれしい! 一緒に頑張りませんか?

なにをやっているのか

JAGフィールドは、建設業界を “ヒト=技術”で支える会社です。 設立以来20年以上、総合エンジニアリング事業・設計受託事業(BIM・VR…)など、建設業界に特化したスペシャリストを育成・輩出してきました。 これまでにお取引してきた建設系企業は3000社以上。現在進行形で、誰もが知るような大規模プロジェクトにも数多く関わっています。 <プロジェクトの一例> 北海道・東北:小樽リゾートホテル、震災復興工事、新千歳空港国際線ターミナル、札幌ドームほか 東京:渋谷駅再開発PJ、港区竹芝タワーマンション、常盤橋再開発PJほか 東海:名古屋駅前再開発PJ、中部国際空港、リニア新幹線、レゴランド、第二東名高速道路ほか 関西:新名神高速道路、グランフロント大阪、京都大学、北陸新幹線ほか 九州・沖縄:九州新幹線、熊本災害復旧工事、沖縄恩納村リゾートホテル、米軍基地ほか ◆建設エンジニアとして末長く活躍できるように。人材育成にも注力しています。 例えば技術研修。現役の一級建築士の方を講師に迎え、CADなどの専門知識はもちろんのこと、リアルタイムな現場のトレンドも含めて話を聞くことが可能です。 また、配属後も定期的に面談やキャリア相談を行うなど、入社後・配属後のオンボーディングやフォローなどきめ細やかにサポートしています。 ◆今後の展望 業界の人手不足を少しでも解消していくべく、今後はBIM/CIMをはじめ、デジタルの力も備えた技術者の輩出にも注力していきます。
建設業界を “ヒト=技術”で支えます
CADから始まりBIM/CIMのスペシャリストも輩出
「安心で安全、持続可能な地域・まちづくり」に貢献
女性技術者も活躍中です

なにをやっているのか

建設業界を “ヒト=技術”で支えます

CADから始まりBIM/CIMのスペシャリストも輩出

JAGフィールドは、建設業界を “ヒト=技術”で支える会社です。 設立以来20年以上、総合エンジニアリング事業・設計受託事業(BIM・VR…)など、建設業界に特化したスペシャリストを育成・輩出してきました。 これまでにお取引してきた建設系企業は3000社以上。現在進行形で、誰もが知るような大規模プロジェクトにも数多く関わっています。 <プロジェクトの一例> 北海道・東北:小樽リゾートホテル、震災復興工事、新千歳空港国際線ターミナル、札幌ドームほか 東京:渋谷駅再開発PJ、港区竹芝タワーマンション、常盤橋再開発PJほか 東海:名古屋駅前再開発PJ、中部国際空港、リニア新幹線、レゴランド、第二東名高速道路ほか 関西:新名神高速道路、グランフロント大阪、京都大学、北陸新幹線ほか 九州・沖縄:九州新幹線、熊本災害復旧工事、沖縄恩納村リゾートホテル、米軍基地ほか ◆建設エンジニアとして末長く活躍できるように。人材育成にも注力しています。 例えば技術研修。現役の一級建築士の方を講師に迎え、CADなどの専門知識はもちろんのこと、リアルタイムな現場のトレンドも含めて話を聞くことが可能です。 また、配属後も定期的に面談やキャリア相談を行うなど、入社後・配属後のオンボーディングやフォローなどきめ細やかにサポートしています。 ◆今後の展望 業界の人手不足を少しでも解消していくべく、今後はBIM/CIMをはじめ、デジタルの力も備えた技術者の輩出にも注力していきます。

なぜやるのか

「安心で安全、持続可能な地域・まちづくり」に貢献

女性技術者も活躍中です

◆5年後、10年後、想像もしていなかった自分に出会おう◆ 私たちの事業の根幹は『人』。 だからこそ、一人一人にしっかりと寄り添い、育てていくことをモットーにしています。 未経験から挑戦したい人も大歓迎! 例えば、資格なし・誇れる職歴なしのフリーターをやっていたけど、手に職をつけたいと思っているヒト。コロナ禍で影響を受けてしまい、職探しを余儀なくされているヒト。何がやりたいかわからないけど、何かカッコイイことをやってみたいと思っているヒト。 5年後、10年後、想像を超えた自分へ。 JAGフィールドは、新たなフィールドで挑戦したい人たちを全力で応援します。

どうやっているのか

【入社後の流れ】 入社後は1週間かけて、建設業界の基礎知識やビジネスマナーなどを学びます。 名刺交換など基礎的な部分から身につけることができるので、社会人経験が浅い方もご安心を!基本的には座学で進めますが、業界知識を深めるため現場研修を行うこともあります。 2週間目からは先輩社員と一緒に、企業へのアプローチを実践!およそ3ヶ月後を目安に、1人での商談にチャレンジしていただきます。少しずつ独り立ちをするので、焦らず成長できますよ。 【仲間について】 現在活躍している人材コーディネーターは、元トラックの運転手やアパレル、フリーター、飲食業など、ほとんどのメンバーが他業種からのチャレンジです。 平均年齢は33.5歳ほどと活気があり、コミュニケーションを楽しみながら働けますよ!

こんなことやります

【建設業界に特化した人材コーディネーター】 人手不足に悩む企業様へ、最適な建設エンジニアを紹介するのがあなたのお仕事です。 まずは企業様から「どのような人材を求めているか」をしっかりヒアリングすることがポイント。 最適なマッチングを実現し求職者と企業様それぞれから「ありがとう」の言葉をいただいたときは、大きなやりがいを実感できるはず! 福岡支店は少数精鋭につき、入社5年程度から役職ポジションも狙える環境です。 【具体的には】 ・企業へのアプローチ ・企業の課題をヒアリング ・商談 ・最適な技術者の紹介 ・紹介後のアフターフォロー など
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2000/01に設立

700人のメンバー

福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル8階