医療福祉業界に対する人材サービスを展開しています。 人材紹介・人材派遣を通して、業界の「人材不足」「定着化」という社会課題の解決に貢献しています。

挑む人と、ともに挑む。 人材サービスからはじまった私たちは、人が持つ可能性を信じています。 人は、自分が思う以上に高みを目指せると、実感しています。だから。前へ前へと進む人や企業のために、「情熱」と「情報」をもって、ともに挑むパートナーとなります。 悩みに耳をかたむけ、喜びを分かち合い、壁を乗り越えていきます。 絶対に達成するという強い意志を持って、一歩一歩、よりよい未来へと進んでいきます。

ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。 自分の可能性を信じて挑戦する人を支え、ともによりよい明日を目指すこと。 その積み重ねが、変化を求め一歩踏み出す人々の勇気となり、後押しになると、私たちは信じています。 トライトグループは、ひとりでも多くの人が自分の仕事に誇りを持って生きていけるような、活力に満ち溢れた社会を実現していきます。

◆成長意欲重視、未経験歓迎 ◆実績に応じて、キャリアアップのチャンス多数 ◆個人の裁量があり、意見の言いやすい環境 人材を必要とする企業と、仕事を探す保育士をマッチングさせる人材紹介のお仕事です 【仕事の流れ】 ① 採用要件のヒアリング（対法人／メールもしくは電話にて） 求職者を求める企業や施設（保育園・幼稚園・病院など）に、採用条件や求める人物像などを具体的にヒアリングします。 ② 希望条件のヒアリング（対個人／メールもしくは電話、LINEにて） 転職を考える求職者（保育士・栄養士）から、転職の希望を丁寧に引き出します。 ③ 法人個人のマッチング～面接 　企業や施設と求職者の双方の条件が合う、あるいは可能性の高いように紹介しマッチング（面接設定） 日程調整を行います。場合により、面接の対策や同行、面接フォロー等も業務に含まれます。 ④ アフターフォロー 　転職先で求職者が満足に働けているかどうか、求職者、企業双方のフォローを行います。 【結果がキャリアアップに繋がる】 結果を出せば、しっかりと社員に還元される評価制度になっています。また20代でマネジメントや事業立ち上げを経験するメンバーも多く、性別や年齢問わず評価／抜擢され、キャリアに反映されます。 【営業しやすい環境やシステム】 営業に使用する顧客や営業データを一元管理するシステムや求職者に対してCRM活動を支援するシステムの導入したり、PDCAを客観的に確認、改善出来るよう各チームで頻繁にミーティングを設けたりするなど、結果を出すためのサポート体制が整っています。 また21時完全退社（シフト制11時出社の場合）、社用PCや携帯の持ち帰りが原則禁止など、メリハリをつけては猛環境のため、効率よくスマートな営業スタイルを確立できます。 社会課題を“人材”から解決へ導く当社。事業拡大のためには「社会を良くしていきたい」という思いと、「業績を上げる」という意識の両軸が揃って初めて実現できます。 結果を出す事に拘れる方を募集致します。