mofmof inc.は渋谷区南平台にある会社です。メンバーは10名、8割がエンジニアで、現在2期目の会社です。代表取締役の原田は現役エンジニアです。 1期目は受託開発の体制をつくりキャッシュフローを安定させて、2期目から新規事業立ち上げの投資をするという計画で取り組んで来ました。 外部資本は入れておりませんので、ベンチャーだけどピリピリした雰囲気のなく、エンジニアにとって居心地のいい会社だと思います。株主の顔色をうかがう必要がないので、ちゃんとユーザーの方を100%向いてものづくりに取り組んでいます。 また代表の原田はコードを書くのが非常に好きで、趣味で個人WEBサービスを運営したり、ATOMのPackageを書いたりと、社長業のかたわらガシガシとコードを書いています。 RailsでTDDを楽にするATOM Package rails-open-rspec https://atom.io/packages/rails-open-rspec

mofmof inc.のビジョンは「つくって人をしあわせにする」、ミッションは「新しいテクノロジーを使って新しい価値を創造し、より一般的なものに変えること」です。 世界を変えるとか、一発当てて大儲けするとかよりも、圧倒的に「ものづくりを楽しむ」ということに重点を置いているちょっと変わった会社です。金儲けすることは、エキサイティングなものづくりを続けるための手段であり、それを続けることが我々の存在意義だと思っています。 なので、新しいテクノロジーに戯れてキャッキャしたい方には大変フィットする会社だと思います。 詳しい会社の文化は入社ガイドとして公開していますので、ぜひ読んでみていただければ。 mofmof inc.入社ガイド。これから入社するあなたへ。 http://everyday.mof-mof.co.jp/entry/2017/01/25/141201

ほとんどがエンジニアの会社なのですが、ポモドーロテクニックを使って音楽を聞きながら仕事をしているメンバーが多いです。集中して仕事出来る環境作りが大切だと思っています 週1日のリモートワークがあります。Dropboxなどのクラウドサービスを活用しているので、基本的にはどこの場所にいても仕事が出来るようにしております。雪や嵐の日などは柔軟に自宅作業に切り替えることが出来ます。 新しい技術に触れるのが好きなメンバーが多いので、React.js勉強会や、初心者向け機械学習勉強会なども積極的に開催しています。 毎日コードレビューの時間があり、必ず第三者がコードを見ているという状態にしており、メンバー間でスキルを高め合えるようにしています。テストコードは可能な限り書くという方針(100%書くべきという考え方ではない)で、TDDを奨励しています。 具体的で実現可能な改善のサイクルを続けてきた文化があるので、気合とか根性のような抽象的な精神論よりも合理的な考え方が好まれます。

仕事内容は、経営企画チーム所属で、チャットBotのMy-ope officeの開発をお願いしたいと思っております。 社内問い合わせ対応専用 AIチャットボット My-ope office http://www.my-ope.net/ My-ope officeは常にアルゴリズムのアップデートを試行しており、機械学習x自然言語処理という比較的難易度が高い分野であるため、決まった仕様でただ作るということはほとんどなく、どのようにしたら対話の精度が高まるか？新しい論文に出ていたやり方を適用したらどうなるか？のなどのトライ&エラーを繰り返していく形で開発を進めていきます。 データ分析やコンサルで終わるのではなく、アプリケーションレベルで機械学習を組むことが出来るので、機械学習の未知の可能性を開拓しながら開発を進めていくことが出来ます。 ■使用している言語・フレームワーク ・Python 3系 ・scikit-learn ・Ruby ・Ruby on Rails ・MySQL ・Heroku ・Amazon Web Services ■ツールなど ・GitHub ・Pivotal Tracker ・Trello ■必須のスキル・経験 ・Ruby on Railsもしくは機械学習の実務経験（年数は問わない） ・機械学習の実務未経験の方は独学で勉強していること ・社会人経験 また、上記の通り外部資本に依存しない経営をしているため、受託開発の仕事を平行でお願いする可能性もあります。詳細は個々の案件によりますが、その場合はRuby on RailsでのWEBアプリケーション開発となります。