＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員は全員株式会社DE-SIGNグループに所属、その後株式会社FaMilなどグループ各社へ出向しております。 以下は株式会社FaMilの募集内容となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “かかりつけ医〔Family Doctor〕”のように顧客企業の経営戦略実現のために課題顕在化、ソリューション企画提案、実施伴走を行います。 オフィスファシリティを活用して、クライアントの経営戦略を実現するために、 現状把握、課題の抽出・整理、目標の設定、コンセプト策定、行動計画、実行支援、効果検証、改善と、 ファシリティマネジメントサイクルにおける全プロセスをリード・サポートします。

私たちの仕事は、 ファシリティをみる [ 見る、観る、視る、診る、看る ] ことです。 “かかりつけ医〔Family Doctor〕”として、常にクライアントをサポート牽引していきます。 クライアントが今後どうありたいのかを理解し、 オフィスファシリティに関して常に最新かつ幅広い知識を持ちながら、 経営戦略を実現するために、将来を共に見据え、クライアントの“未来”を創っていきます。

DE-SIGNグループでは、自身の働き方やオフィス環境を実験の場と考えており、 最先端のワークスタイルや社員それぞれに合ったワークスタイルを取り入れています。 「フルフレックスタイム制度」※コアタイム無し 「サテライトワーク制度」 「二足のワラジ制度（副業承認、起業支援）」など多様な働き方を提案しています。 プロジェクトを産み出すタイミングから、企画、実行までプロジェクトチームで対応し 様々なポジションで活躍していただきます。 オフィスファシリティ業界で「こうなりたい」「こんな仕事がしたい」 「本質的な顧客のための仕事がしたい」など想いのある方には最適な環境です。

“かかりつけ医〔Family Doctor〕”として、既存顧客企業の経営戦略を実現するために、オフィスファシリティの知識を活用して、経営状況の現状把握、課題の抽出・整理、目標の設定、コンセプト策定、行動計画、実行支援、効果検証、改善と、ファシリティマネジメントサイクルにおける全プロセスをリード・サポートします。 ・オフィスファシリティ戦略・企画策定支援 ・入居先物件選定の支援(仲介業務を含む) ・オフィス構築・改修に関するPM、デザイン ・オフィス構築・改修に関する設計施工請負 ・ワークプレイスサーベイ実施・対策例の提示 ・環境改善・運用改善に関する改善策の提案 入社後は既存顧客企業を複数社、担当していただき、オフィスファシリティマネジメント分野を中心にプロジェクトをリードしていただきます。 ベストな提案は顧客企業ごとに異なります。 だからこそ、クライアントのより良いオフィス環境づくりやファシリティマネジメントサイクル形成のために、真摯に1社1社と向き合い、継続的に企画提案・実行を行いながら、顧客企業の経営目標の達成を目指します。 「顧客のために...」「本当にベストな提案を...」とこだわりを持って仕事に取り組める方であれば成功できると思います。