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シンプルに正しいことを語る、フェアなWebデザイナー募集。

ENECHANGE株式会社

Webデザイナー
中途
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on 2017/02/08

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シンプルに正しいことを語る、フェアなWebデザイナー募集。

ENECHANGE株式会社

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

CTO

Co-Founder

ディレクター

白木 敦夫

Cambridge Energy Data Labの技術屋さんとしてWebアプリ、機械学習等、技術関連をだいたい担当。 家で弟とスーパーマリオワールドを延々プレイしていたところ自分が作った方が面白いのでは？と思い立ち高校時代にゲームアプリを開発、10万DLを達成。ソフトウェア開発に目覚める。名古屋大学ではTwitterの「なう」を研究、東大時代は日本最大のクラウドファンディングREADYFOR?を開発。新卒ではソニー株式会社に入社しソニーのクラウド開発に従事。 最近は仕事で開発、休憩で開発、趣味で開発 in UK な素敵な日々を過ごしている。

Ippei Arita

エネチェンジ株式会社の代表取締役社長。 早稲田大学でコンピューターサイエンス修了後、JPモルガン証券とグリー株式会社でソフトウェアエンジニアとして勤務。その後、英国ケンブリッジに流れ着きCambridge Energy Data Labで共同設立者としてシステム設計、Webアプリケーション開発からサービス企画や採用活動まで幅広く担当。日本法人設立にあたりエネチェンジ株式会社に異動。 サッカー観戦で世界中を巡るのが趣味。もちろんブラジルW杯も現地で観戦しました！

Yohei Kiguchi

エネチェンジ社、SMAP ENERGY社（本社：英国ケンブリッジ市、電力データ解析企業）の共同創業者。フォーブス誌が選ぶ、FORBES 30 UNDER 30 EUROPE 2017に、日本人として唯一選出された、欧州を代表する起業家。 http://www.forbes.com/profile/yohei-kiguchi/ エネチェンジでは、おもに、新規事業・海外事業などを担当しています。

Makoto Iyobe

証券会社にて約7年間、個人・機関投資家営業のキャリアを歩んだ後、GREE入社。部門の予算策定及び管理会計業務の立案・設計に従事。その後ソフトバンクにて、持株会社においてのロボティクス・ 自然エネルギー関連事業の資本提携や事業管理に携わった後にエネチェンジ入社。慶應義塾大学法学部卒、University of Pennsylvania （Wharton）MBA。

ENECHANGE株式会社 のメンバー

白木 敦夫

CTO

Ippei Arita

Co-Founder

Yohei Kiguchi

ディレクター

Makoto Iyobe

Cambridge Energy Data Labの技術屋さんとしてWebアプリ、機械学習等、技術関連をだいたい担当。 家で弟とスーパーマリオワールドを延々プレイしていたところ自分が作った方が面白いのでは？と思い立ち高校時代にゲームアプリを開発、10万DLを達成。ソフトウェア開発に目覚める。名古屋大学ではTwitterの「なう」を研究、東大時代は日本最大のクラウドファンディングREADYFOR?を開発。新卒ではソニー株式会社に入社しソニーのクラウド開発に従事。 最近は仕事で開発、休憩で開発、趣味で開発 in UK な素敵な日々を過ごしている。

なにをやっているのか

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE（エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ（現在の東証グロース）へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/
2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました！上場企業として更なる成長を目指します。
毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。
会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。
2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。
来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入！目的地充電の6kW（普通充電）では圧倒的なシェアを達成しています。
2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

なにをやっているのか

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました！上場企業として更なる成長を目指します。

毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE（エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ（現在の東証グロース）へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

なぜやるのか

来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入！目的地充電の6kW（普通充電）では圧倒的なシェアを達成しています。

2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV（電気自動車）の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

どうやっているのか

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境： https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生： https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ カルチャーとメンバー紹介： https://enechange.co.jp/recruit/people-culture/ 学生の方には、以下にいくつか会社情報があります。 https://newgrads.enechange.co.jp/

こんなことやります

私たちが目指しているのは、電力やガス、通信などの社会的インフラを消費者がフェアな視点で「自由に選ぶ」ことができる世界です。 デザインにおいても、数字が上がれば何でもしていいわけではなく、ユーザーにとって使いやすく、公正にわかりやすい判断ができるサイトとは何か、そのうえでビジネスとして利益をあげていくことを目指しています。 そのために会社のバリューとして「Fair and Grit」を置いています。 あなたが、自分自身のやっているデザインを公明正大に誇りながらビジネスを成長させたいとお思いであれば、ぜひ一度お話しをしてみませんか。 ■ 一緒にやる仕事 エンジニア・デザイナーが一体となった開発チームの一員としてエネチェンジ( https://enechange.jp )サイト本体や、関連コンテンツのデザイン・コーディング等の開発に参加していただきます。 開発チームはエネチェンジの価値創出・情報発信・コミュニケーションを最適化するミッションを負っているので、UX/IAからUIまで、様々なスケールの視点に渡って自ら考えながらサービスを作り上げていく関わり方になります。 基本的には、ご担当いただく範囲は個々の方の得意・興味分野を最も活かせるようにスタッフィングを調整していく方針です。 ■ 重視していること ・自分の意見をしっかり言える方 　※トップダウン開発ではないので、しっかりと自分の意見・デザインをチームに説明できる方が活躍できます。 ・エンジニアと協力して価値を作っていける方 ・ユーザー重視でものづくりができる方 ■ 歓迎スキル、経験 ・簡単なHTMLマークアップ能力 ・スマホ向けサイトのデザイン・コーディング経験 ・インタラクションUIの実装経験 ・プロトタイピング ■ツール・環境 デザインツール：Photoshop,Illustrator,Sketch コーディング　：SCSS / HTML5 / jQuery ワークフロー　：git / JIRA ■ こんな方と働きたい！ ・見た目だけでなく、サービス全体のありようをデザインすることにチャレンジしたい方 ・難しい電気・ガスのことを知ってユーザーに伝えていくことを「面白そう」と思える方 ・社会的インフラとしてWebサービスを作っていくことを楽しめる方
19人がこの募集を応援しています

会社の注目のストーリー

新執行体制への刷新。ENECHANGEの開発組織は、いま何を目指すのか？

遠藤 昌紀
人事室（組織開発・採用）

エンジニア向けエントランスブック【エネチェンジ】

亀田 大輔
VPoE 兼 副事業部長 チーフエンジニア（開発責任者）

巨大なエネルギー業界をドライブさせる存在でありたい / ENECHANGE株式会社の創業ストーリー（城口・有田編）

中村 有希
Webマネージャー

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19人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

ENECHANGE株式会社
ENECHANGE株式会社
その他事務+8
https://enechange.co.jp

2015/04に設立

273人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12階