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カメラや映像に興味あるインターン生募集!スタートアップで経験を積もう!

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学生インターン

on 2022/04/17

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カメラや映像に興味あるインターン生募集!スタートアップで経験を積もう!

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中川 純希

(株)ジザイエ 代表取締役CEO/JST ERATO稲見自在化身体プロジェクト 研究推進主任。東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。同大学学部と米ワシントン大学(Center for Sensorimotor Neural Engineering)でもサービスロボティクスを中心とした研究に従事。(株)リクルートホールディングスに入社し、新規事業開発を担うMedia Technology Labに在籍後、2020年より現職。最先端の研究シーズから新産業をつくる事業開発を推進している。『自在化身体論』を監督出版

中嶋 圭吾

長野県佐久市出身。 株式会社ジザイエ勤務。 長野県の短大を卒業後、輸入車ディーラーでのカスタマーサポート、派遣会社での営業を経験後、リクルートに入社。 リクルートでは、地方のお年寄りの移動課題を解決するサービス「あいあい自動車」にて地域コミュニケーションを担当。 移動課題を抱える地方に出向き地域住民からのヒアリング、あいあい自動車の導入支援、高齢者や住民へのサービス説明を行い、地域とのリレーション構築に取り組む。 また、リクルートでは全従業員を対象とした新規事業提案制度である『Ring』の社内向けイベントの企画・運営を行なう。 前職で出会った地域コミュニティーの面白さ、マチマチで大きなことにチャレンジできる環境に惹かれジョイン。

株式会社ジザイエのメンバー

(株)ジザイエ 代表取締役CEO/JST ERATO稲見自在化身体プロジェクト 研究推進主任。東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。同大学学部と米ワシントン大学(Center for Sensorimotor Neural Engineering)でもサービスロボティクスを中心とした研究に従事。(株)リクルートホールディングスに入社し、新規事業開発を担うMedia Technology Labに在籍後、2020年より現職。最先端の研究シーズから新産業をつくる事業開発を推進している。『自在化身体論』を監督出版

なにをやっているのか

自社サービスとして、オンラインパーソナルトレーニング「ZENNA(ゼンナ)」を中心として、ヘルスケアプラットフォームの構築を目指しております。 このプラットフォームは「健康の維持」を目的とし、 パーソナルトレーニングで得た顧客基盤に対し、「食事」「医療」などのサービス展開を考えています。 また、スタートアップから大企業など様々なクライアントのソフトウェア開発の受託事業を行っています。 お客様のビジネスに寄り添った提案をモットーとし、 ただ作るだけではなく、関わる人全てがやってよかったと思える価値提供を目指しています。
ZENNA トレーナー 末吉
代表取締役 中川

なにをやっているのか

ZENNA トレーナー 末吉

自社サービスとして、オンラインパーソナルトレーニング「ZENNA(ゼンナ)」を中心として、ヘルスケアプラットフォームの構築を目指しております。 このプラットフォームは「健康の維持」を目的とし、 パーソナルトレーニングで得た顧客基盤に対し、「食事」「医療」などのサービス展開を考えています。 また、スタートアップから大企業など様々なクライアントのソフトウェア開発の受託事業を行っています。 お客様のビジネスに寄り添った提案をモットーとし、 ただ作るだけではなく、関わる人全てがやってよかったと思える価値提供を目指しています。

なぜやるのか

代表取締役 中川

What a life it was!!!! 医療が発展してきた世の中で確かに寿命は延伸されたものの、ベッドに寝たきりのまま死を迎える方が多くなってきています。 寝たきりの対義語としての“ピンピンコロリ”は健康寿命の延伸を表すという意味で、我々の目指す一つの形です。 ただ、我々は健康であるだけでなく、一人ひとりが幸せな人生を送れるよう手助けしたい。 目指すのは、関わる全ての人がいい人生だったと思える世界です。

どうやっているのか

大切にしている行動指針 ■Professional 何事にもプロとして責任を持って実行します。 関わる人が良いと思える世界観は、主体的に取り組む姿勢が必須と考えています。 ■Respect 人はその人だけの強みを持っています。 その強みを生かすには、尊重が不可欠です。 上下の無い、皆が強みを出し合って補完していける組織を目指しています。 ■Teamwork 一人では大きな価値は生み出せません。 人まかせでも生み出すことはできません。 一人ひとりが主体的に、また繋がりを常に意識して仕事に取り組む事で 価値が最大化していくことを信じています。

こんなことやります

■ 業務概要 ・現在開発中の360°映像のライブ配信サービス T-Leap に携わっていただきます。 ・開発サポートとして、360°カメラや映像について調査いただきます。 ■ 具体的な業務イメージ ・ サービスの改善をするため、インターネットの接続環境や使用するハードウェアについて調査し、レポートにまとめていただきます ・カメラなどのハードウェアを扱うため、新宿にあるオフィスに出社していただきます ・ 新たに実装したプログラムが意図通りに動作しているかテストをしていただきます ■ 得られる体験・スキル ・技術に造詣の深い経営メンバーと共同で開発を進めることができる ・映像に関する技術に触れることができる ・プロダクト開発チームの一員として加わることによって、プロダクト開発の進め方やドキュメントのまとめ方など一つ上のビジネススキルを学ぶことができる ・高等教育機関と共同開発しているプロダクトのため最新の技術に触れることができる ■ こんな人に向いています ・将来起業をしたいと考えている方 ・プロダクト開発の流れについて学びたい方 ・カメラやスマホ、オーディオ機器、HMD、ゲーム機などのガジェット好きな方 ・ライブ配信サービスや映像について興味がある方 ■ 開発言語 ・利用言語 / フレームワーク  ・フロントエンド : TypeScript / React / three.js / WebRTC  ・バックエンド:特になし  ・クラウドインフラ   ・Heroku   ・AWS   ・GCP   ・SkyWay、Ayame、 Sora ・コミュニケーションツール:Slack ・開発プラットフォーム:GitHub ・進捗管理ツール:Backlog ■ 必須経験 / スキル ・他社でのインターン就業経験 ・PCを使用した業務経験 ■ 歓迎する経験 / スキル ・品質調査の業務経験 ■ 職場について ・オフィスは新宿にありますが、チームはリモートワークを前提に動いています。 ・ 新型コロナウィルスが流行する以前より、100%フルリモートワークで稼働していただいているエンジニアがいます。 ・Slackでの気軽なコミュニケーションやオンラインでの定例を設けて、相談しやすい環境作りに努めています ※ 上記要件は参考です。すべて当てはまらない方ともお話しさせていただきたいと思います。
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    メンバーの性格タイプ

    中嶋 圭吾さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    中嶋 圭吾人事労務・マネージャー
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    会社情報

    2022/11に設立

    32人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区四谷4-25-6 DeLCSS新宿御苑5F