【世の中の非効率を解決し、ひとの時間をふやす仕組みをつくる】 overflowは2017年創業のスタートアップです。私たちは、「時間をふやす」をビジョンとして掲げ、世の中の非効率を解決する事業を展開していきます。 現在注力しているサービスの一つに、複業転職プラットフォーム「Offers」があります。Offersを通して、下記のような状態が当たり前となる世界の実現を目指しています。 ・正社員、終身雇用というこれまでの常識を覆し、雇用の流動性を高める ・まずは一緒に働く「複業転職」によってミスマッチの少ない採用活動を実現 ・全国各地の企業と首都圏の人材をマッチングさせ、DXソリューションを加速 ・自由な働き方によって、自分の人生を自分で選択できる 「Offersによって命を燃やせる時間がふえた」「自己成長につながる時間がふえた」「家族と過ごせる時間がふえた」という声につなげていけるよう、今後も事業をドライブさせていきます。 ▼ 運営サービス・事業 ▼ ・「Offers」 https://offers.jp/　 ・「forReader」https://forreader.jp/

【何に時間を使うかが、本質的な”幸せ”に密接に関わっている】 テクノロジーの進歩によって、世の中は目まぐるしく変化しています。これまでひとが行っていたこともテクノロジーやビジネスが代替するようになり、以前よりも「時間」を手にできるようになった昨今。「何に時間を使うのか」という、時間を使う”技術”も必要となってくるのではないでしょうか。 overflowは、自信を持って「自分はこの時間を選択している」と言い切れる状態を作り出すことが、自分にとっての幸せな時間につながるのではないかと考えています。 非効率を解決し、これまで以上に時間をふやす。そして、幸福度の高い使い方ができるような機会をふやす。 overflowという社名には、たくさんのプロダクトが溢れ出てくる会社という想いが込められています。「時間をふやす」を軸に、これからも新規事業を継続的につくっていく予定です。

【自己実現を最重視し“選ばれる会社”であり続ける】 overflowは100年続く会社を目指しています。そのためには、「あえて時間を使いたい」と思ってもらえる会社でなくてはなりません。選ばれる会社であるために、overflowでは下記の状態を目指した組織設計を行っています。 ・自律駆動を重んじ、新しい発見を実行を通して自己成長できる ・心理的安全性を感じられ、リスクを恐れずに新しいアイデアを試せる ・組織の方向性がクリアに共有され、ビジョン駆動で行動できる ・様々な人材とのコラボレーションを楽しみながら、気持ちよく働ける この状態の実現に向けて、様々な施策の実行やカルチャー醸成が行われています。 ・働く場所を自由に選べるフルリモート制度の実施（任意で週1オフィス出社） ・インターンも事業オーナーになる、信頼と性善説を元にした経営 ・ドキュメント文化がもたらす透明性の高い情報共有 ・週1,2から働く「複業転職」によって、マッチ度の高い転職を実現 ・仕組み化・自動化によって、本来すべき仕事へ集中できる環境づくり メンバーがアイディアを自由に投稿できる仕組みもあり、新たな施策がどんどん取り入れられています。

overflowが提供するサービス「Offers」のマーケティング責任者として、プロダクト視点に立ちながらOffersのユーザー拡大の実現をお任せします。ユーザー拡大に向けた戦略と、マーケティングコストのバランスを取りながら事業拡大を担っていただきます。 【サービス概要】 Offersはこれまで、300社ほどの企業にご利用いただいております。【人材エージェントのソフトウェア化】をテーマに、採用に関わるすべての流れをデータ化（オファー、求人、採用要件、面談、契約などの採用のファネルや候補者/企業の様々な登録データ）しているサービスです。また、Offersをご利用いただいている企業様が感じてきたマネジメントの課題を解決し、より直感的にチームのパフォーマンスを管理できる新規サービスを開発しています。 【募集背景】 更なるグロースに向け、これまで以上に市場浸透・市場ニーズに合わせたプロダクト開発にアクセルを踏むフェーズに差し掛かっており、その中核となる方を募集することにいたしました。まだまだ組織としては未完成であり、0→1でマーケ戦略構想を実現したい方、組織マネジメントを通じアウトプットの最大化を目指したい方をお待ちしています。 【具体的には】 ・マーケティング戦略の立案、実行（paid,organic,SNS,SEOなど） ・マーケティング組織のディレクション ・ユーザー数の最大化、マーケティングコストの適正化 現在マーケティングチームは12名（正社員2名、副業10名）で構成されています。ユーザー拡大に向けたチャネル選定、各種データ分析、UI/UXやCV改善、SNS運用、SEO対策など、裁量を持ちながら進めていただけます。プロダクト視点でマーケティング戦略を構想し、ユーザー数の拡大、ユーザー獲得コスト圧縮を実現することがミッションとなります。 【この仕事で得られること】 ✔︎ プロダクト、カスタマー双方の視点で事業に携わることができる データ分析/アルゴリズムに強い会社と自負しており、Offersという強力なプロダクトを有しています。入社後は、経営直下のレポートラインの中、プロダクト＋カスタマーの視点でPDCAを回し、経営視点を持ちながら経験を積むことが可能です。またコンパクトな組織なので事業全体を見渡しながら、スタートアップならではの「ダイナミックな変化」を肌で実感できる環境です。 ✔︎ overflowに集まる、多種多様な経験を有する優秀なメンバーと関われる overflowでは「フレキシブル経営」を推進しており、正社員20数名ながら、副業人材60数名（業務委託） オフィスを持たず、どこにいても働ける組織を推進するなど、弊社自ら挑戦しています。その結果、正社員のみを採用していては決して出会えないであろう優秀な人材が多数参画してくれ、様々なバックグラウンドのメンバーとお互いの知見を共有しながら業務推進できます。 【必須要件】 ・toCプロダクトのグロース経験 ・マネジメント / リーダー経験 【歓迎要件】 ・プロダクトマーケティング経験 ・toBプロダクトのグロース経験 ・SaaS事業会社経験 ・SQL、Pythonをもちいたデータ分析 【求める人物像】 ・当社のMVVに共感いただける方 まずはカジュアルにお話しさせてください！ご連絡をお待ちしております。 ▼ 会社紹介資料 ▼ https://speakerdeck.com/overflowinc/overflow-culture-deck ▼ Offers サービスサイト▼ https://offers.jp/