私のミッションは、支社展開の推進・確立。 名古屋を皮切りに大阪支社を開設、本年度には福岡支社の開設も予定している。 プレシャスパートナーズの根幹でもある「企業理念」。 どんなに会社が拡大していってもその想いが薄れることなく、途切れることなく受け継がれるよう、マネジメントを行うことが私の使命。 共通の想いを抱き、共通の想いを分かち合い、社員と共に会社の更なる発展、拡大を目指して行く。

目指すのは関わるすべての人々への恩返し。 採用のプロとして、お客様に最適なサービスを提供するためには、現状のサービスだけに満足しているわけにはいかない。 自社ブランドを確立し、新しいサービスを展開していく。 地域のお客様の声を間近に聞き、お客様の傍に寄り添い、かけがえのないパートナーとしてお客様の課題を解決する。 それを実現できる人材を育成するためにも、支社の確立を目指す。

自身が企業理念を体現し、姿勢で示していく。 お客様とのコミュニケーション、営業スタイル、想い、考え。 その一つひとつにプレシャスパートナーズの理念が込められている。 それは自社の採用や福利厚生の整備にしても同じ。 成長中の会社でも社内制度を整備し、メンバーにも寄り添っていく。 大手企業だけではなく、まずは弊社が成長・ベンチャー企業の成功事例となることで、 本当の意味で“かけがえのないパートナー”になっていく。

私たちは今、「アールエイチナビ」という自社メディアを筆頭に 求人広告・人材紹介など、"雇用のミスマッチをなくす"ための事業に取り組んでいます。 このミッションの実現のために、現在は東名阪に拠点がある他、 来期には福岡支社を開設することが決定しております。 全国各地域に雇用を創造し、地域貢献にやりがいを感じる「マネージャー職」を募集しています。 　 　 【仕事内容】 ＊人材に関する課題解決を顧客へ提案 ＊営業職の育成・マネジメント ＊人材に関する課題解決のご提案 　 ▼具体的には… ・組織業績の管理 ・事業戦略の構築 ・商談同行 ・中間管理職や新人メンバーの教育 ・労務管理 ・メンバーと面談 etc... 　 ◎支社の基盤づくりや仕組みづくりに向けて、様々な指標管理や型づくりをお願いします。 ◎社長や他のマネージャーとも連携して営業戦略の立案にも携わってください。 ◎今後展開する支社や営業所の立ち上げにも従事する事ができます。 　 【勤務時間】 ◆9:30～18:30 ※休憩1h/実働8h 　 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制(土日祝) 　 【経験・資格】 ◆高卒以上 ◆一芸入社制度(学歴や経験などが無くても 『これだけは負けない！』と誇れる事がある方) 　 ◇弊社の採用コンセプトは『誰と働き、誰に必要とされるか』 この会社に、この人に！…誰かに必要とされたい方を歓迎します！ 　 まずは弊社をよく知っていただくためにも、 ぜひお気軽に遊びにきてくださいね。 東名阪、ご希望の支社があればすべて見学可能ですので お申し付けください！