350万人が利用する会社訪問アプリ

  • Finance / Accounting
  • 7エントリー

経理スキルを高めて自身の市場価値をあげていきましょう!

Finance / Accounting
Mid-career
7エントリー

on 2022/03/01

589 views

7人がエントリー中

経理スキルを高めて自身の市場価値をあげていきましょう!

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Tokyo
Mid-career

Chiyo Kurita

栗田智代(くりた ちよ)  執行役員管理本部長 金融機関で5年勤務しピアズに転職。 転職のきっかけは銀行時代に海外との貿易に興味を持ったこと。 当時、海外との取引を見込んだ新規事業立ち上げのピアズに出会い、 銀行からベンチャーへ転職。 その後、社長の信頼を得て会社の資金管理を任され、経理や秘書を経験。 会社の拡大とともに1人だった間接部門が1つの部署となり管理部に所属。 上場準備に携わり、2019年6月マザーズ上場。

株式会社ピアズのメンバー

Chiyo Kurita

執行役員管理本部長

栗田智代(くりた ちよ)  執行役員管理本部長 金融機関で5年勤務しピアズに転職。 転職のきっかけは銀行時代に海外との貿易に興味を持ったこと。 当時、海外との取引を見込んだ新規事業立ち上げのピアズに出会い、 銀行からベンチャーへ転職。 その後、社長の信頼を得て会社の資金管理を任され、経理や秘書を経験。 会社の拡大とともに1人だった間接部門が1つの部署となり管理部に所属。 上場準備に携わり、2019年6月マザーズ上場。

なにをやっているのか

私たちピアズグループは事業を通じ 「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています そのために 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく パーパスに共感する企業の積極的なM&Aを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339
既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なM&Aを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています
ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています
M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています
企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織
ピアズグループパーパス
グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

なにをやっているのか

既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なM&Aを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています

ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています

私たちピアズグループは事業を通じ 「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています そのために 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく パーパスに共感する企業の積極的なM&Aを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339

なぜやるのか

ピアズグループパーパス

グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれています それら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性があります では、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか? 答えはNoです 先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、 多くは社会で有効に活用されていません また、社会の豊かさが進む一方で、 その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます 私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています

どうやっているのか

M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています

企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織

【組織データ】 ●ピアズグループのメンバーは600名を突破し、更なる組織強化フェーズとして邁進中です※グループのパートナー社員含む ●平均年齢33.8歳で、メンバーの40%が勤続5年以上と、高いエンゲージメントと共に自身のキャリアを磨く環境整備に力を入れています ●男女比率は6:4で、女性社員の40%が働くママと、出産・育児を経ても活躍できるよう柔軟な働き方を取り入れ、働くママをサポートしています メンバーがより高いパフォーマンスで働けるよう、人事制度や環境づくりについては、日々アップデートしていきたいと考えています 企業が「成長する」ためには事業の優位性があればよく 企業が「成長し続ける」ためには事業の優位性+人と組織の力が欠かせません 我々は、パーパスや価値観に共感いただいた方と共に成長し続けることで 社会の豊かさに貢献していきます

こんなことやります

■募集背景 組織強化のため、経理メンバーの募集を開始することになりました! 日常の経理業務(月次決算や予算策定)などに加えて、 未経験のことにも果敢にチャレンジしたい!という成長意欲のある方と ぜひお会いしたいと思っております! ■必須経験 ・経理財務部門や会計事務所等での実務経験 ・Word、Excelスキルの基本的操作ができること ※スキル<人物重視の選考です。意欲の高い方は歓迎致します! <求める人物像> ・成長意欲の高い方 ・企業理念、ビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大切にする方 ---------------------------------- ■業務内容 ・月次決算、年次決算対応 ・決算短信、有価証券、四半期報告書等の開示書類作成 ・請求書チェック ・経費支払 ・決済処理 ・税理士との税務・監査対応 ・監査法人対応 ・申告書作成 ・予実管理 ・管理会計 ・経理・財務周りの業務フローの整備・運用 ーーーーーー 興味があれば【話を聞きに行きたい】ボタンを、あとでという方は【ブックマーク】を押していただけると嬉しいです!または友人に興味を持ちそうな方がいらっしゃれば【応援する】をお願いします!!
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2005/01に設立

674人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/

東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F