私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES（ピーアールタイムズ）」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto（ジョートー）」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori（タヨリ）」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」（https://prtimes.jp/story/）の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」（https://prtimes.jp/tv）の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」（https://marph.com/）の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」（https://prtimes.jp/magazine/）の運営 - Webニュースメディア運営、等

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」　 PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

▶ 組織について わたしたちは、約120名（2024年2月時点）の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー　　　：https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧　　：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ ：https://developers.prtimes.jp/

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションを掲げるPR TIMESで、組織の基盤を強化するコーポレート部門のひとつ、経営管理本部内「法務総務チーム」にて法務や総務のいずれか、または複数に関わるメンバーを募集いたします。 ## 仕事内容 ■法務 ・契約書作成・チェック及び締結　 ・サービス利用規約策定・改定 ・取締役会運営（月1回） ・株主総会運営（年1回） ・株式報酬制度の設計・運用 ・コーポレートアクションに関する適時開示 ・決算発表・IRに関する企画・運営 ・個人情報保護対応、ISMS導入 ・海外展開おける法務体制構築 ・弁護士連携 ・係争対応 ・稟議プロセス管理 ■総務 ・オフィス運営・社内ルール企画改善 ・業務DX化 ・持株会・ストックオプション事務局、自社株式売買対応 ・BPC企画・運営 ・社内カフェ企画・運営 ・備品管理・発注 ※ご経験と志向に応じて担当業務を決定する方針であり、全て対応いただく想定ではございません。 得意な分野を活かしながら、チームで補完し合い、自身の役割の幅を広げていくことができます。 ## このポジションの特徴 特定の専門性を磨きたい方よりも、総務・法務の分野で多岐にわたる業務を経験し、社内外の関係者と臨機応変に仕事を進めたい方にフィットするポジションです。 東証プライム市場の上場企業として基盤を持続しながらも、中期的には野心的な目標を掲げ、さらなる事業成長を目指す会社です。主力事業のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」以外にも、複数のSaaS事業やメディア事業など、管理部門として事業・組織運営をブラッシュアップできる余地はまだ多くございます。総務法務は一般的に「バックオフィス」と言われますが、部署を横断し、当社と社会をつなぎ、企業の成長を促進するために欠かすことのできない部門です。PR TIMESのミッション実現に向けて、総務・法務の役割をアップデートしていきませんか？ 例えば、直近では株式報酬の設計（https://tyn-imarket.com/pdf/2021/12/10/140120211209449822 ）に、総務法務チームが携わりました。総務や法務に留まらず役割を広げながら事業貢献することができます。 ## チームについて 総務法務チームは現在5名（内、正社員3名）が所属しています。 法務をメインで担当しているのは2名です。 部門の体制強化にあたり社内外からの積極的な人員増加を予定しています。 ##必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社での法務経験（契約書または利用規約の作成・改定・チェック）3年以上 - 現状維持ではなく改善提案や新しい試みについて自発的に提案した経験をお持ちの方 カルチャーに共感いただける方 - 「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションへの共感 -「PR TIMES Values」への共感・体現力（ https://prtimes.co.jp/mission/ ） ##歓迎スキル - 英文契約レビュー経験 - 弁護士資格をお持ちの方 ##求める人物像 - 既存の慣習にとらわれない、柔軟な発想が得意・好きな方 - 社内外のステークホルダーと協力・協業して、より良い関係構築ができる方 - ルーティンを凡事徹底し、新しい起案・提案ができる方 - ホスピタリティーマインドの高い方 - 上司や同僚、チームメンバーに対し自分起点でコミュニケーションが取れる方