人を育て、会社を育て、美容業界を育てる営業マネージャー募集中！

株式会社美容経済新聞社

法人営業・中途

中途

on 2022/03/28

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人を育て、会社を育て、美容業界を育てる営業マネージャー募集中！

広告営業として中途入社、マネージャーを経て、現在は、経営管理室という社長直属の部署にてコーポレート業務をしています。大学卒業後、某食品メーカーに入社、製パンメーカー、レストランなどへの業務用食材の営業業務を経験。その後、複数の出版社にて広告営業として、アパレルブランド、携帯キャリア、飲料メーカーなど幅広いジャンルの企業のPR企画立案を経験。【好きなこと】・美味しいものを食べること　→B級グルメと甘いものが大好きです・サッカーをプレーすること、観ること　→OVER40のチームに参加してます・ゴルフをすること　→最近始めたばかりで下手だけどオモシロイ

Shibukawa Toyohiro

「永遠のチャレンジャー」として、幅広い業務領域をカバーしています。元々エンジニア職からキャリアをスタートさせ、現在はベンチャー・スタートアップ複数社で、BX（ビジネス・トランスフォーメーション）アドバイザー、組織戦略設計、経営企画など、コーポレート側と事業側双方の改善・改革を推進しています。 ●簡単に経歴をご紹介します。【1社目】システム開発・管理のノウハウを独学で学び、当時の会社では最短・最年少でのリーダー職に従事。 8名のチームマネジメントをしながら組織成長に貢献。【2社目】システム部門の立ち上げから組織のICT基盤を一からデザインし、企画から運営まで一貫して従事。その後、IPOやM&Aによるグローバル規模でのバックオフィス全体の統制・管理業務（規程・ルールの策定、業務効率化推進）に従事。人事業務では採用と評価制度の設計責任者として組織成長の加速と人材開発に取り組んだ。【3社目】東大発のスタートアップ企業に転職しCTO兼執行役員として、事業戦略から組織全体のマネジメント業務に従事。事業戦略の立案・推進に加えて、企業ブランディングの強化を目的としたデジタルマーケティングなど幅広い経験とスキルを積んだ。【現在】東証一部上場企業の執行役員として、組織全体の業務最適化と新規事業創造に従事。事業企画・戦略の立案から実行までを担いつつ、バックオフィス全体のプロフィットセンター化を実現。 Communicationを再定義すべく、映像関連の新規事業創造の責任者として、動画コンテンツ、教育支援、VR・ARなどデジタル技術とコミュニケーションを掛け合わせた、新しい価値を創造。【その他の活動】・メンタルケア心理士の資格とCHRO・HRBPの経験を活かし社団法人を設立。心理カウンセリングとメンタルケアだけでなく、toB向けのコーチングや人材開発のアドバイザーとしても活躍中。・スリーピース合同会社を設立し、ICT・HR、経営戦略など複数社の業務コンサルに従事・ベンチャー・スタートアップ企業複数社でHRBPとして採用から人材開発、マネジメント等のアドバイザー業務に従事・業界問わず、様々な企業で課題のあるDX化の実現に向けたコンサルティングに従事し、バックオフィス側のDX、新規事業のDXなど管理面と事業の両面におけるBXI（ビジネストランフォーメーションインスパイア）の推進に尽力中。

大野健一郎

経営管理室　室長

Shibukawa Toyohiro

その他

なにをやっているのか

■当社の事業に関して私たちは、全国2万店のエステサロンのオーナーが購読する業界誌『エステティック通信』を発行しています。エステティック通信以外にも、エステティシャン向けのセミナーを紹介する「エステの学び方」や、エステサロン業界の情報発信を行う「エス通アンテナTV」、その他SNS各種、様々なメディアを通して、最新情報の発信に努めています。またSNSのなかでも、インスタグラムではto C向けの情報を多く発信しています。エステサロンにおける施術の様子などを配信するといった様々な施策で、一般消費者が持つエステへの興味を喚起し、美容業界の振興に一助になればと考えています。 ■事業の特徴（1）エステティックサロン経営者向けの専門情報誌『エステティック通信』の発行クライアント企業に対して、より効果的な広告戦略を提案し、顧客の抱える課題を解決に導きます。美容業界のトレンドを押さえた企画を立案して顧客に提案、受注後はヒアリングを通して潜在ニーズを把握し、営業と編集制作が一丸となって誌面の制作を行ないます。（2）美容業界情報WEBメディアの運営 WEBメディアでは、美容・健康・美容医療に関する専門的な情報を提供しています。発信する内容は多岐にわたり、企業や業界団体のIR情報や動向をはじめ、欧米市場やアジア市場に関する情報、地域活性化に寄与した活動の情報まで幅広く取り扱っています。（3）美容関連調査研究事業美容業界を牽引する企業や製品を、メディアとしての中立な視点で調査します。また調査によって得られた情報は、独自のアワード企画を展開することで美容関係者に公開し、業界をリードする企業・製品として称えるとともに業界全体の活性化を促します。（4）メディカル事業医療団体と連携をとることで、美容業界全体の価値や教育レベルの底上げを行なっています。具体的な活動としては、クライアント企業向けの美容医療セミナーを共同開催する、『エステティック通信』の編集ページを監修してもらいエステサロンに正しい知識を提供する、などが挙げられます。専門領域に特化しながら紙＆WEBメディアを展開することで、美容・健康・美容健康分野から高い支持を得ていることが同社の強みです。

エステサロンに出張配信も！自分の担当業務を超えて様々な業務にチャレンジすることができます！

若手がのびのびと活躍できる背景には、現場のとりまとめや進行管路を担ってくれるリーダー・マネージャー陣の姿があります。

「美容業界をさらに発展させる」というミッションに共感していただける仲間を求めています！

最初は「美容」という言葉に惹かれて入社を決めた社員も多いですが、今では外見の美にとどまらない「キレイ」を増やすために尽力しています。

なにをやっているのか

急成長中につき、毎年多くの新卒社員を受け入れています！

エステサロンに出張配信も！自分の担当業務を超えて様々な業務にチャレンジすることができます！

なぜやるのか

「美容業界をさらに発展させる」というミッションに共感していただける仲間を求めています！

最初は「美容」という言葉に惹かれて入社を決めた社員も多いですが、今では外見の美にとどまらない「キレイ」を増やすために尽力しています。

■MISSION 私たちの会社のミッションは“美容業界を一歩先へシフトさせる”こと。美容業界と聞くと、どんな世界を想像しますか？「美しくなりたい人が集う、華やかな世界」といったプラスのイメージを思い浮かべる人もいれば、「うさんくさく不透明な世界」といったマイナスのイメージしか浮かばない人もいるでしょう。そのイメージはどちらも正しく、しかし美容業界のすべてをあらわしているとは言えません。今の美容業界は、ただ美しさだけを追求するだけではなく、より広い範囲における人々のQOL向上を目的にしています。人々の健康を支え、精神を支え、高齢化社会やコロナ禍といった社会情勢に適応すべく、今なお発展を続けている業界なのです。ただし、大きな伸びしろを持っていながら、業界の先に立って導いていく人がいない。それが美容業界の大きな課題であり、不透明な世界であるといわれてしまう理由でもあります。そんな美容業界の可能性を信じ、さらなる発展のための先導者になろうとする、それが私たち「美容経済新聞社」です。

どうやっているのか

若手がのびのびと活躍できる背景には、現場のとりまとめや進行管路を担ってくれるリーダー・マネージャー陣の姿があります。

1．市場シェアが高い当社の事業体は競合が少ないビジネスモデルですので、常に中立な立場で業界を変えられるポジションに位置しています。美容と健康は密接な関係性もあり、見た目の美しさだけでなく心身ともに美しくなるための企画・提案を手掛けて、全ての人々が健康でキレイな生活を送っていただける社会を実感することができます。実際に展示会などでは、読者の方から「『エステティック通信』を読んで製品の導入を決めました」などうれしい声をいただくこともあり、自らの取り組みが目に見える結果としてあらわれやすいことがモチベーションにつながっています。 2. 素直で学ぶ意欲が高い若手が多い。社員の多くは20代～30代であり、毎日活気あふれる環境で切磋琢磨しながら仕事をしています。ただし若い力だけで働いているわけではなく、それぞれの部署には若手社員を真摯に教え導くベテラン社員の存在があります。そうした安心感があるからこそ、入社後すぐの若手でも、自分自身の力をフルに発揮することができます。また会社全体の人数が少ないため、他部門の人が困っていたら部門を超えて相談することもありますし、上司部下に関係なくフラットな関係性でディスカッションを繰り広げています。 3．部署を超えて様々な業務にチャレンジできる当社は成長過程にあるベンチャー企業になります。担当業務は個々で役割がありますが、何かPJが立ち上がったら誰でも携わることができる社風が根付いています。 PJのメンバーを決める際にかけられる言葉は、「向いているからあなたがやって」「今仕事が少なそうだからお願いします」ではなく「誰かやりたい人はいますか」。どんな時でも平等にチャンスが与えられます。 4.サロン専売品をお試しすることができるクライアントの製品を効果的に紹介するためには、何より自分自身が製品の魅力を分かっていなければならない。そういった考えのもと、誌面やWEBメディアに掲載する製品を体験できる機会が何度かあります。社会にキレイを増やしながら、自分自身もキレイになれるという、一石二鳥の環境です。５．ワークライフバランスが整っている子育て世代をはじめとする、さまざまな立場の社員が働きやすい制度を運用しています。昨今、SDGｓや働き方改革など多様なニーズが多数ある中で、当社は子育てに孤軍奮闘するママさん社員も気持ちよく＆楽しく働ける制度や環境があります。例を挙げるならばフレックス制の導入や在宅勤務制度など。幼稚園・保育園のお迎えにあわせて勤務時間を調整することもできますし、急にお子さんが熱などを出してしまった時も、在宅勤務への切り替えや有給休暇の取得はスムーズに行なえます。

こんなことやります

■職種営業部門のマネージャー ■概要当社は設立以来、長期的にお付き合いしているお客様が多く、営業先の8割は既存のお客様になります。化粧品メーカーや美容機器メーカーなど、美容健康業界のお客様を中心に若手メンバーを率いて更なるキレイを実現していくダイレクトに貢献度を体感できるお仕事です。特にお任せいたしたい業務としては、美容企業のブランディングを支援するB2Bマーケティング事業で、当社が発行しているエステ業界で高いシェアを誇る自社メディア「エステティック通信」等の自社媒体の提案営業です。 ■業務内容【営業部としての業務】１．既存・新規クライアントへの広告営業既存および新規顧客への訪問（WEB商談中心）や電話にてターゲットや商品イメージをヒアリングし、お客様のニーズに合った広告を提案する。２．ディレクション業務顧客との打ち合わせ内容をもとに編集部と協議しながら、訴求効果の高い広告の制作・出稿までのディレクションを行なう。３．メンバーマネジメント（リーダー）自身がプレイングマネージャーとして若手中心の営業メンバーを教育・統括する。【マネージャーとしての業務】・リーダーをフォローしながら営業メンバーを監督し、営業部の代表として現場の取りまとめを行なう。・現場の状況を把握し、報告などを通じて会社と現場をつなぐことで、メンバーが営業しやすい環境を整える。・広告出稿主（メーカー）との良好な関係の継続に努める。読者、出稿主、業界団体など、様々な関係者と手を取り合い、よりよいメディアを作っていくプロジェクトマネージャーを求めています！ ■求める人材〈必須〉・若手社員/新卒社員の教育やマネジメント経験・法人営業経験〈歓迎〉・インサイドセールス経験・SFAツール運用経験【スキル】・若手社員のポテンシャルを最大化する育成力・他部署やクライアントと連携をとり、スムーズに広告制作を進める調整力・営業の売り上げを最大化する戦略立案力【人物像】・当社のMISSIONに共感し、美容業界の発展をともに目指していただける方。・多くの人と関わりながら何かを作りあげることが好きな方。・人とのコミュニケーションを楽しむことができる方。・発展途上の業界・組織を、自分の手で成長させていくことに意欲的になれる方。コンテンツの制作を通して、自分も会社も成長したい！そんな人を求めています！まずは気軽に面談しましょう！

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