CyberZ人事の山本です！ 人事、総務、広報部のマネージャーです。 【経歴】 2006年、大学卒業後、株式会社サイバーエージェントに新卒入社。 入社から丸3年間、サイバーエージェント人事本部にて、新卒採用・育成研修・社内活性化・社内制度に携わり、現場でレベルアップをすべく当時最も勢いがあった、関連会社株式会社CAテクノロジーへ異動希望を出す。 2009年、CAテクノロジーでは、SEOのコンサルタント（案件により営業兼務）、SEO自社開発ツールのプロマネを経験後、コンサル部門のマネジャーとして従事。 2011年、株式会社CAテクノロジーがサイバーエージェント本体との合併により、サイバーエージェントインターネット事業本部へ。引き続きコンサル部門のマネジャーとして、文化や経理部門など異なる２部門の統合整理や、組織活性化・部門キャンペーンの推進なども併せて担当。 2012年、株式会社CyberZの事業拡大に伴い、異動。 メディア部門にてスマホ広告の商品開発、仕入れ、アフィリエイト関連プロダクトの運用などを経て、2013年から株式会社CyberZが80名くらいの組織の時から、人事部・総務部マネジャーとして中途採用、オフィス、人事システム開発、社内人事（管理・育成）等を担当。 2016年4月-2017年5月　産休・育休 2017年6月、再びCyberZ人事として仕事復帰 2018年1月、CyberZの中で、ゲームプレイ動画サービス「OPENREC」及びesports事業などの分野を強化すべく、本部門の専属人事担当になり、2019年からは全部門担当。 2019年3月～人事・広報に加え、広報部門のマネジメントも兼務。 2021年9月～-2023年3月　第二子産休・育休。この間にキャリアコンサルタントの資格勉強 2023年4月～ 育休復帰後、キャリアコンサルタントの資格取得。再びCyberZ人事として仕事復帰し、広報部門に加え、他関連会社の担当人事も兼務中 CyberZのHP採用情報はこちら https://cyber-z.co.jp/contact?ref=recruit