▼シューマツワーカー エンジニア/マーケター/デザイナーなどのIT職種を中心とした副業人材・フリーランス人材DBをアセットとし、企業の事業課題・組織課題をヒアリングし、ソリューションを提案するサービスです。 2017年のサービスローンチ意向、累計契約企業数1100社、登録者数4.5万人を突破いたしました。 サービスLP：https://shuuumatu-worker.jp/innovation_lp4cde_business 導入事例　：https://shuuumatu-worker.jp/journal/interview/ ▼フリーランスフォース 副業・フリーランスなどの業務委託人材の個人情報や契約情報を一元管理し、契約開始・更新・終了に関する業務を効率的に管理できるクラウドサービスです。 サービスLP：https://freelance-force.jp/

労働人口不足、地方創生、DXの遅延、物価高、従業員エンゲージメント指数の低下、旧態依然とした日本型雇用組織の限界。日本におけるこれらの社会課題は、すでに改革まったなしの状態です。 シューマツワーカーは、“働き方” をアップデートすることで、個々人が自身の人生について自ら意思と覚悟をもつ機会を創出し、直接的・間接的に社会課題解決に貢献します。 “何を成し遂げるために、どう生きるのか” その問いの先に、日本の、日本人の強き未来が在ると確信しています。

私たちは、日々の業務や意思決定をする上で、下記３つのValues（価値）を顧客や社会に提供することを大切にしています。 『Customer Success』 私たちは、目先の成果の先にある顧客（世界）の【真の課題】を解決し、顧客（世界）にとっての【真の成功】を提供するために、考え、考え、行動します。 『Update for Innovation』 私たちは、提供するサービスと価値観を日々進化させ続け、顧客（世界）の日々の進化にコミットしていきます。イノベーションは突然起きるものではありません。小さな進化の積み重ねがイノベーションを起こします。 『Work with Love』 私たちは、１つ１つの仕事に【愛】と【情熱】をもって取り組みます。デジタルトランスフォーメーションの時代だからこそ、システムでは作られない価値を提供します。

【フィールドセールスチームとは】 フィールドセールスは副業ニーズがある企業や既存企業からのリピートに対して、電話やWeb商談で副業人材をご提案するチームです。 企業の経営課題に対して、副業人材の活用が生み出す価値について伝え、案件獲得につなげることをミッションとしています！ 組織拡大に伴い、現在は2チームに分かれています。 ＜フィールドセールス＞ 新規企業との商談を行います。 対象は、マーケティング・インサイドセールスチームにて副業人材のニーズが醸成された見込み顧客となるため、既に副業ニーズが顕在化している場合が多いです。しかし、課題が明確になっていないケースも多くみられるため、企業に寄り添いながら課題を言語化し、適切な人材をご提案することがミッションとなります！ ＜アカウントセールス＞ CS（カスタマーサクセス）チームが担当している既存企業と商談を行います。 既に副業社員の活用をしている企業への提案となるため、新規企業と比較すると副業ニーズや課題が明確になっているケースが多いですが、新たな職種のニーズを開拓し、副業人材活用をより促進させていくことがミッションとなります！ 【募集背景・やりがい】 昨今の大企業や自治体の副業人材公募ニュース、テレワークの一般化によって、中小企業でのリソース確保手段は「副業人材活用」が当たり前になりつつあります。一方で、副業人材活用に興味はあるものの、経験/ナレッジがないため「どういう業務をお願いできるのか」「コミュニケーションはうまくとれるのか」などの懸念を払拭できずに、踏みとどまっている企業が多いのが現状です。 シューマツワーカーのフィールドセールスは、これらの課題や不安に対して、事例やナレッジなど適切な情報を提供し「初めての副業人材活用」を支援しています。 メンバーひとりひとりが、日本の中小企業の新しい組織作りのきっかけを直接的に提供する役割を担います。 現在のチーム体制ですが、約10名で構成されております。元々は1つのチームでしたが、フィールドセールスとアカウントセールスに分けることでより最適な営業ができる状態になっています！ 2チーム制となってからまだ日が浅く、いわば立ち上げフェーズですので、オペレーションを整備したい方、成長機会のある環境を求めている方、決まりきってない環境でチャレンジしたい方に是非エントリー頂きたいと考えております！ 副業が当たり前の世の中を一緒に作っていきませんか？ 【業務内容】 ・新規・既存企業との商談 ・募集要項作成、候補者マッチング 候補者担当のチームと連携して、企業に適切な人材をご提案していきます。 ・企業/候補者の選考面談同席、進行 ▼必須（MUST） ・法人営業経験2年以上 ▼歓迎（WANT） ・新規開拓営業のご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験をお持ちの方 ・無形商材を扱った営業経験をお持ちの方 ・スタートアップでの就業経験がある方 【こんな方をお待ちしております！】 ・副業を世の中に広めたい！という強い気持ちをお持ちの方 ・課題を自分ごととして捉え、積極的に行動ができる方 ・成長意欲があり、目標以上の成果にこだわって努力ができる方 ・営業力を身に着けていきたい方 ・顧客志向が高く、働き方を自らの手で変えていく、というやりがいや使命感をもてる仕事がしたい方 ・ただ数字だけを追うような営業スタイルではなく、お客様に寄り添った課題解決志向のある方 ・未開拓の市場を切り開きたい方/前例がないことに挑戦したい方 ・チームワークを重視し、成果にこだわれる方 ・スタートアップの環境を楽しみ、自分が会社を成長させるという気概のある方 まずは気軽に「話を聞きたい！」を押してください！ ご応募、心よりお待ちしています^^