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CTO候補募集!ハイブランドファッションのシェアリングサービス開発

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on 2022/11/21

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CTO候補募集!ハイブランドファッションのシェアリングサービス開発

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Naoki Sato

【略歴】 新卒で伊藤忠商事に入社後、経理部への出向・新規事業立ち上げ・ロンドン駐在・ベンチャー企業への投資を経験。2021年4月に退職し、株式会社HIVE Collectiveを設立。 会社設立への想いをまとめたnoteはこちら。(https://note.com/1102naoki/n/n39d6a261a4fa) "Connecting the dots" 将来の事を逆算して、やる事を決めるのではなく、目の前の課題に全力で取り組んだ先に、新しい未来がある。 【会社概要】 ファッションが大好きな人がシェアリングという選択肢を通じてよりブランドファッションを楽しめるようなサービスを開発しています!

武田 芳明

後悔したり悩んだりしても、物事は変わらないので、前向きに考えるようにしています

Megumi Ode

江原 一博

ecbo株式会社でecbo cloakの保守・運用をやっています。 [主なスキル] アプリ: React Native フロント:HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript, jQuery, Vue.js, Nuxt.js, React.js サーバーサイド:Python, Django, PHP, laravel インフラ:AWS BaaS: Firebase デザイン: Sketch, Figma [登壇履歴] Meguro.css #5 @ oRo (https://megurocss.connpass.com/event/120644/) [執筆] Firebase Authenticationを使ったユーザー認証 (https://nana-music.com/blogs/dev-20180115/) Qiitaでの投稿 (https://qiita.com/yakiniku0220)

株式会社HIVE Collectiveのメンバー

【略歴】 新卒で伊藤忠商事に入社後、経理部への出向・新規事業立ち上げ・ロンドン駐在・ベンチャー企業への投資を経験。2021年4月に退職し、株式会社HIVE Collectiveを設立。 会社設立への想いをまとめたnoteはこちら。(https://note.com/1102naoki/n/n39d6a261a4fa) "Connecting the dots" 将来の事を逆算して、やる事を決めるのではなく、目の前の課題に全力で取り組んだ先に、新しい未来がある。 【会社概要】 ファッションが大好きな人がシェアリングという選択肢を通じてよりブランドファッションを楽しめるようなサービスを開発してい...

なにをやっているのか

▼事業概要 個人間ファッションシェアリングプラットフォームの提供 ▼解決できる不 ≪業界≫ ファッション業界は石油業界に次いで世界で2番目の環境汚染産業 - 大量製造大量廃棄による環境汚染が深刻 ≪貸し手≫ クローゼット内の余剰資産は75%と言われており、1名あたり150着ほどの使われてない洋服が存在 ≪借り手≫ 品質やデザイン性の高いラグジュアリーブランドの洋服・バッグを体験したいが、高単価かつ市場に出回っていない ▼どうやって不を解消するのか シェアリングプラットフォームを提供し、ユーザーが高品質でバラエティ豊富な共有クローゼットにアクセスできるようにする ▼懸念される課題と打ち手 ≪課題≫ 出品手続きや配送が面倒・・・ 洋服やカバンの破損・汚損が心配・・・等、 世に浸透していないサービス特有の心理的ハードル ≪打ち手≫ ・コンシェルジュサービス 出品手続き・配送・クリーニング・貸し手/借り手間のやり取りを すべて HIVEが代行 ・安心/安全なプラットフォームを設計・構築  −セキュアな本人認証・・・最高水準のeKYC(本人認証サービス)を導入   −商品クオリティの担保・・・預かる商品の真贋判定・ブランド選定・商品状態チェックの徹底   −破損・汚損時の補償・・・貸し手向けに破損・盗難時の補償、借り手向けに任意保険の加入サービスを提供予定

なにをやっているのか

▼事業概要 個人間ファッションシェアリングプラットフォームの提供 ▼解決できる不 ≪業界≫ ファッション業界は石油業界に次いで世界で2番目の環境汚染産業 - 大量製造大量廃棄による環境汚染が深刻 ≪貸し手≫ クローゼット内の余剰資産は75%と言われており、1名あたり150着ほどの使われてない洋服が存在 ≪借り手≫ 品質やデザイン性の高いラグジュアリーブランドの洋服・バッグを体験したいが、高単価かつ市場に出回っていない ▼どうやって不を解消するのか シェアリングプラットフォームを提供し、ユーザーが高品質でバラエティ豊富な共有クローゼットにアクセスできるようにする ▼懸念される課題と打ち手 ≪課題≫ 出品手続きや配送が面倒・・・ 洋服やカバンの破損・汚損が心配・・・等、 世に浸透していないサービス特有の心理的ハードル ≪打ち手≫ ・コンシェルジュサービス 出品手続き・配送・クリーニング・貸し手/借り手間のやり取りを すべて HIVEが代行 ・安心/安全なプラットフォームを設計・構築  −セキュアな本人認証・・・最高水準のeKYC(本人認証サービス)を導入   −商品クオリティの担保・・・預かる商品の真贋判定・ブランド選定・商品状態チェックの徹底   −破損・汚損時の補償・・・貸し手向けに破損・盗難時の補償、借り手向けに任意保険の加入サービスを提供予定

こんなことやります

【CTO候補募集】 \\斜めテックリードとして自社サービスの開発を牽引する活躍を期待// ※まずは気軽にお話をしましょう! ☆当社サービス概要☆ WEB:https://about.hivecollective.jp/ Instagram: https://www.instagram.com/hivejapan/ 【具体的には】 責任あるポジションで活躍いただく期待を込めての募集です。 □ワークフローの見直し等、Web開発プロセスの効率化 □開発部門で用いられる技術の平準化 □各部門から寄せられる技術的な相談への対応 □WEBサービス開発のグラウンドデザイン など、高い次元から当社の開発全体を見つめ 技術的な側面から成長を牽引する テックリードとしての役割を期待しています。 【求めている人材】 ▼ポジションの魅力 ・創業期ならではのスピード感と、裁量の大きさを経験できる ・様々なバックグラウンドのメンバーとのコミュニケーションを通じた知識拡充が可能 ・要件定義~リリースまで1プロダクトの立ち上げプロセスをすべて経験できる ▼募集要件 ≪Must≫ □Webサービスの開発経験 □to C向けフルスクラッチ開発経験のある方 Typescript、React(Next.js)、Node.js、GraphQL、Prisma 押さえている方大歓迎! フロントエンドの人材が特に必要です! ≪Want≫ □技術全般に強い興味があり、自ら知識習得に積極的に取り組める □顧客・社内とのコミュニケーションが苦にならない □視野が広く、メタ視点で部署・会社を見ることができる
1人がこの募集を応援しています

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会社情報

2021/05に設立

5人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都目黒区