▍私たちはインターネットとリアルな業態をつなぐ、様々なサービスを展開する会社です！ 2019年6月に、元「メルペイ」取締役CPOを務めた代表が設立しました。完全キャッシュレスカフェ『KITASANDO COFFEE』のオープンを皮切りに、オリジナルのモバイルオーダーアプリ『COFFEE App』のリリースや、同アプリでのサブスクプランの提供を開始しました。コロナ禍においては、メンバーの新たなアイデアが詰め込まれた夜パフェブランド『parfait✕parfait（パフェパフェ）』や『HOLON GIN』といったD2C事業にも取り組んでいます。 現在は、NTTドコモ出資の株式会社グッドイートカンパニーと共に「食のEC x リアル店舗」GOOD EAT CLUB事業に注力をしています。 今後も、オンラインとオフラインを繋げることにフォーカスして、カンカクのミッションである「テクノロジーとクリエイティブの力で、新しいライフスタイルを創り出す」ことに取り組んでいきます。 ▍プロダクト ▼GOOD EAT CLUB　　https://goodeatclub.com/ 食を愛してやまない「Tabebito」が、日本中を旅して集めた「愛すべき食」が買えるECサイトです。日本中から集まった“愛すべき食＝GOOD EAT”が気軽に買えて、 お店の応援もできる、全く新しいコミュニティ型ECです。 ▍D2C事業 ▼パフェパフェ | parfait×parfait　　https://pxp.jp/ 冷凍便で自宅に届く、パフェとお酒をかけ合わせたスイーツです。コロナの自粛期間中に「食べる人を元気づけるスイーツがつくりたい」という想いのもと生まれました。 ▼HOLON GIN　　https://holongin.com/ 東洋古来のハーブとスパイスを楽しめるクラフトジンです。“東洋哲学”の魅力を誰もが楽しめる“食体験”という形で提供しています。 ▍カンカク情報 ▼HP https://kankak.com/ ▼飲食サービスのピンチに、インターネット的発想で挑む。カンカク 松本龍祐の視点 https://careerhack.en-japan.com/report/detail/1438 ▼「今から一番面白いフェーズに入る」──1号社員から見た、カンカクの“これまで”と“これから” https://note.com/kankak/n/ne78c377b8461 ▼ Lighthouseで100点取るためにやったこと https://developers.kankak.com/entry/2022/12/02/091816 ▼ カンカクnote https://note.com/kankak

スマートフォンを当たり前のように持ち、様々なメディアに触れ、SNSで常に友人と繋がっている現在、“情報”という側面においてテクノロジーが価値を生む余地がだんだん減ってきています。反面、リアルビジネスに関しては様々な変革の余地が十分にあると考えています。「衣・食・住」など、生活の様々なシーンで当たり前に使うサービスを、「ネット前提」で定義し直すことで、生活をアップデートするような新しい体験を提供できると信じています。

カンカクのメンバーは、国内・海外のインターネット企業、飲食業などから集まったプロフェッショナルによって構成されており、3つのバリューに沿って行動しています！ ▍バリュー - Think big, Have fun. ~ 挑戦を楽しもう - All is Experience, Experience is All. ~ 最高の体験を提供しよう - Be a good Influencer. ~ 良い影響を与えよう また、80% logical, 20% kankak. というキーワードもよく使われており、基本的にはロジカルに、最後の詰めはカンカク的に考え行動することを大事にしています。 プロダクト開発チームは基本的にリモートワークで働き、SlackやZoomを利用したオンラインでのコミュニケーションを中心に仕事が進んでいきます。 2週間のスプリント、週1のチームミーティング、毎日のデイリースタンドアップミーティングを実施し、様々なタイミングでコミュニケーション、振り返りが実施できるワークフローを構築しています。 マネージャーはメンバーとの定期的な1on1を実施し、メンバーのキャリアパスの実現や抱えている課題の解決に向けてサポートをします。 ドキュメント文化が根づいており、開発をする前にnotion上にSpec（仕様書）を決まったフォーマットで作成し、認識合わせ、実現可能性の検証、優先順位設定をした後に開発着手します。 Specを含めた社内ドキュメントは、人事労務情報以外は基本オープンになっています。 Slackも90%以上のコミュニケーションがオープンチャンネルで行われており、社内の情報の透明性がある会社です。

当社は、「テクノロジーとクリエイティブの力で、新しいライフスタイルを創り出す」というミッションのもと、インターネットとリアルな業態をつなぐ、様々なサービスを展開しています。 現在はニューリテール領域、D2C領域を中心に新しいプロジェクトが複数進行中。 この度当社で開発・運用するAndroidアプリを、企画から開発まで共に行うプロフェッショナルなAndroidエンジニアを募集します。 【業務内容】 - 新規事業Appの新機能設計・開発及び機能改善 - 機能のモジュール分割・開発環境整備 - プロダクトマネージャやデザイナー、バックエンドエンジニア、QA/テストエンジニアと連携したチーム開発 - コードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 - チームメンバーのコードレビュー 【仕事の魅力】 - 自分の裁量でより良い技術、仕組みを自社プロダクトや自社の仕組みに取り入れていくことができます。 - フラットな組織の中で、経営メンバーや開発以外のメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事ができます。 - 美味しい食に常に触れ合うことができます。 - 新しい日常、ライフスタイルを皆で作りあげる経験が得られます。 【必須条件】 - Kotlin言語を用いたAndroid向けネイティブアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） - Androidアプリのリリース・運用経験 - ツール・OSSライブラリの選定と導入経験 - パフォーマンス改善などの調査やデバッグを行うことのできる能力 - チームでのプロダクト開発経験と適切なコミュニケーション能力 【歓迎する経験、スキル】 - Android Jetpack, Kotlin Coroutines/Flowを用いた開発経験 - Jetpack Composeを用いた開発経験 - MVVMなど、主要なアプリアーキテクチャへの理解 - Dagger2を用いたDI環境での開発経験 - Framework, モジュールに関する知識 - パフォーマンス最適化についての知識 - モバイル向けCI/CDの構築・運用経験 - 勉強会、カンファレンスなどへの参加や登壇、技術ブログ執筆などの経験 - 開発の効率化、自動化を自分で行った経験 - 宣言的UIやMaterial Deisign3など、Androidの最新技術に関心のある方 【求める人物像】 - リアルな業態とインターネットが組み合わさったサービス開発に興味がある方 - 課題解決が大好きな方 - HRT、心理的安全性があるチームで働きたい方 - 0→1 フェーズを楽しむことができる方 【開発の文化】 - ドキュメント文化が根づいており、開発をする前にnotion上にSpec（仕様書）を決まったフォーマットで作成し、認識合わせ、実現可能性の検証、優先順位設定をした後に開発着手します。 - Specを含めた社内ドキュメントは、人事労務情報以外は基本オープンになっています。 - Slackも90%以上のコミュニケーションがオープンチャンネルで行われており、社内の情報の透明性がある会社です。 【技術環境】 - 開発言語 : Kotlin - CI/CD : Bitrise - Jetpack Compose - Android Jetpack (ConstraintLayout, Lifecycle, Navigation) - Firebase (Auth, Crashlytics, Messaging, Performance Monitoring, Analytics) - Kotlin Coroutines/Flow - Dagger2 - Open API / Open API Generator / GraphQL - Apollo Kotlin v3 チームは基本的にリモートワークで働き、SlackやZoomを利用したオンラインでのコミュニケーションを中心に仕事が進んでいきます。 働きやすい環境の中、裁量と責任を持ってチャレンジしてみませんか？ まずはお気軽にエントリーください！