LOCAL SESSION　ローカルの魅力を共創するライフスタイルホテル OF HOTELは、「LOCAL SESSION」というコンセプトのもと、東北の革新と文化や歴史、新旧を未来へ引き継ぐ、 地域の人々と共創するホテルを作り続けたいと考えています。 東北のクリエイティブを体感し、多種多様な感度の高いワーカーに心地よい空間、ホテルを目指しています。今後もクリエイティブな活動の場、ビジネス・クリエイションの場づくりや 新しいコンテンツの提供など、ホテルとして進化をし続けていくことで、東北地域の人々はもとより、世界各国の人々にも広く活用してもらえる場として発展をしていきたいと考えています。 東北には、私たちがまだ知らない新しい革新的な魅力がたくさん眠っています。特に震災以降には、東北の歴史や文化から 新しい活動やものづくりによって、革新的なモノが数多く生まれています。しかし、それら東北の新しい魅力はまだまだ世界 に知られていません。まだ知られていない東北の魅力ある地域資源と、多種多様な世界の人との新しい出会いの場となるホテルを目指します。その出会いによって、新たな可能性やさらなる価値創造を見出す事ができる刺激的で「粋な場所」としてあり続けます。 OF HOTELは「東北との新しい出会いの場」となるホテルです。 多種多様な施設が併設されており、新しい出会いと発見を提供していきます。 ホテルでの体験から得る癒し、刺激、学び、発想、自分の価値観を見つめる時間。 東北に住む人々の「日常」とワーカーの「非日常」が交差する場所。 出会いはつながり、ビジネスの創造が広がります。

■ 創造力を生かすビジネスワーカーが欲していた ビジネス創造の場 OF HOTEL は、「LOCAL SESSION」をコンセプトに、地域の人々と共創し、東北のまだ知られていない革新的な取組みと文化や歴史を未来へ引き継ぐ、クリエイティブなビジネス・クリエイションの場を提供する新たなライフスタイルホテルです。 　例えば、地域で活動するアーティストに「アーティストインレジデンス」として提供し、ワークショップを開催。地域の人々やクリエイター、ワーカーの交流の場など、多種多様な使い方に応える「ラウンジ」を併設しています。今後、イベントやワークショップなどの開催をしております。 　OF HOTEL では、利用目的がプライベートか出張かという固定観念に囚われず、創造力が求めらる多種多様なビジ ネスワーカーに向けて、クリエイティブな体験や新たなビジネスを創造するきっかけの場を提供します。 例えば、LOUNGE(ラウンジ)では、仕事や談笑など多様な利用シーンを想定した場や新たな出会いや発表の場と なるイベントや展覧会。また、商談の延長線の場として気軽に飲食できるラフな会食シーン。また、家のように寛ぎな がらデスクワークが可能な客室の設えや施設利用者限定で利用可能なミーティングルームを2室ご用意しています。 仙台は東北の主要都市として、ビジネス出張や近県利用客が多いことが特徴の一つです。昨今、働き方も大きく変 革し、どのような仕事においても創造力が求めらる時代、これからの時代を切り開くビジネスワーカーが、ホテルに 求めるものは、旧来型ビジネスホテルのような単に泊まる際の利便性や快適性ではなくなったと私たちは考えています。 ■ OF HOTEL の由来 東北地方の面積は日本の約2割。日本の魅力の1/5が東北に詰まっています。 OF HOTEL の「 OF 」は、「 One-fifth」の頭文字でもあります。 ofには、「〜(が原因)で」という意味があります。また、 of の語源はoffが弱まっ た形と言われています。日常から少しだけ離れて、 OFFの状態ではなく、 OF HOTELをきっかけに、いろんなOFの体験をしてほしいという想いが込められています。 OF HOTELには、多様な体験価値を享受する様々な機能を備えていることを示 しています。

“LOCAL SESSION” これがわたしたちのコンセプトであり、ミッションです。 宿泊される方、宿泊されない方も、ホテルに訪れる方々が、東北の革新的な魅力を常に体験できるよう、様々なプライヤーと共創、発信し続けます。 仙台、東北、日本を飛び越え、わたしたちは世界中にその魅力を届け続けられる、場をデザインし続けます。 《失敗やピンチをポジティブに》 ホテルは一見、華々しいように見えますが常に新たな問題に直面しています。そんな時こそがチャンスです。日々いただくお客様からのご意見、地域課題、社会課題から新たに私たちが成長することが出来ます。このホテルはお客様、地域、社会と一緒に創り上げていくと言っても過言ではありません。常に前向きに物事を考え、笑い飛ばせるような勢いが大事だと考えています。 《何事にも全力で思いっきり楽しむ》 お客様の笑顔、喜びは私たちスタッフが引き出すものです。自分がホテルに宿泊に行った際、フロントに立っている人が暗そうでつまらなそうだったらせっかく楽しみに来たのに何だか違和感を感じますよね。そこで私たちは、お客様を楽しませる前に私たちが思いっきり楽しむことを心がけています。お客様と同じ目線で物事を感じ取り、一緒に楽しめるお友達のような関係性を作ることをします。 《自由で活気ある職場》 何よりも仕事を楽しむためには、スタッフ皆の好きや得意を活かせるように様々な裁量が与えられます。 服装、髪色、ピアス、ネイル等は自由で、個性豊かなスタッフたちの笑いが絶えない職場環境です。 上司部下も縦の関係ではなく役割の違いとして仕事をしています。 ホテルではありますが、Promotion、Marketing、Sales活動などもみんなで行い、一般的なホテルの常識にとらわれない文化を築いています。コンセプトを体現しながらお客様の素敵な体験を演出するスタッフたちは、ゼネラルコンシェルジュという名の下、日々多岐に渡り楽しみながら邁進しています。

2022年7月1日にグランドオープンした新しいかたちのライフスタイルホテルで一緒に働いてくださる仲間を募集しております。 《具体的な業務内容》 OF HOTELでは、一緒に地域を盛り上げてくれる仲間を探しています。 ・一般的なフロント業務だけでは物足りない ・イベントの企画や運営に興味がある ・仲間とともに地域を盛り上げたい そんな方は、当ホテルで一緒に働きませんか?　 また、OF HOTELでは、元・営業職、元・海上職や元・グランドスタッフなどさまざまなバックグラウンドを持ったスタッフが働いています。 ホテルでの就業経験が無くてもかまいません。 同じ志を持つ仲間があなたを待っています。 ●こんな人におすすめ ・人と接することが好き ・チームで楽しく仕事をしたい ・仙台東北を盛り上げていきたい ●求める人物像 ・当ホテルのビジョン・コンセプトに共感し、その実現に対してコミットできる方 ・クリエイティブなことが好きな方 ・関わるステークホルダーを常に中心に置き、常に困難を乗り越える勇気を持つ方 ・何事にも明るくはつらつしている前向きな方 ・普遍的な事を重んじて、革新的なものに対して、常にアンテナを張り巡らせ学ぶ姿勢を大切にできる方 ●募集職種 募集職種① マネージャー 募集職種② ゼネラルコンシェルジュ ●雇用形態 正社員 ※最初の1年は契約期間の定めあり ※試用期間6ヶ月(本採用時と同じ雇用条件) OJTや勉強会などを通じて、入社半年後をめどに下記の業務をマスターしていただきます。スタッフと役割を分担し、業務を遂行します。 ●仕事内容 募集職種①マネージャー ホテル事業を一緒に推進していくマネージャー。 経営者との距離が近く、経営ノウハウを学びながら成長できる環境があります。 ホテル運営全般の業務を管理し、各セクションのリーダーを含めた従業員を統括して頂きます。 ●ブランディング ●マーケティング施策の立案、実行 ●市場、競合、過去のデータを基準とした売上・利益予算策定と管理 ●売上、コストにおける課題設定 ●運営オペレーション構築及び業務改善 ●ホスピタリティ改善およびCS管理 ●顧客体験のデザイン(コンテンツ企画) ●人員体制の構築及びチームビルディング ●労務管理 ●スタッフ育成、ES管理 ●仕事内容 募集職種②ゼネラルコンシェルジュ ホテルを通じて、幅広い業務に携わることができます。 フロント業務だけでなく、イベントやプロモーションに関わる業務も担当して頂きます。 実際にコンシェルジュがイベントや装飾などを東北のクリエイターと企画し、ホテルを盛り上げています。 また、勤続年数や年齢に関係なく、評価をしてもらえる環境があります。 フロント業務全般の他に下記の役割を担うことが出来ます。 ●ブランディング ●マーケティング施策の立案、実行 ●売上、コストにおける課題設定 ●運営オペレーション構築及び業務改善 ●ホスピタリティ改善およびCS管理 ●顧客体験のデザイン(コンテンツ企画) ●勤務地 仙台駅から徒歩6分。転勤はありません。 〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1丁目4-14 ※車、バイク通勤不可 ※交通費あり ●勤務時間（例） 変則労働制(シフト制)になっています。 ・8:00〜17:00 / 9:00〜18:00 ・10:00〜19:00 /13:00〜22:00 ・14:00〜23:00 ・夜勤 16:00〜25:00 /17:00〜26:00 ※22:00から5:00までは深夜手当25%割増 ●応募資格 ・社会人歴2年以上 ・マネージャー以上は、マネジメント経験1年以上もしくはそれに準ずるキャリアをお持ちの方。 ※宿泊業界での実務経験の有無は問いませんが、接客経験は必要です。 ●必須スキル ・PC、SNSの基本操作ができる ・外国人とのコミュニケーション(英語を苦と感じない方、チャレンジできる方) ●歓迎スキル フロントマネージャー経験者歓迎 海外渡航経験あり（旅行でもOK） 語学スキル（TOEIC700点以上は優遇） ●募集期間 2022/12/01～2023/02/15 すぐに働ける方も大歓迎です！ 採用予定人数 ①…1名 ②…3名 ●選考プロセス まずは下記「問い合わせ・応募する」ボタンよりご連絡ください. 採用担当より次の選考についてご案内いたします。 　↓ 書類選考 　↓ １次面接 　↓ 適性検査 　↓ ２次面接 　↓ 採用（試用期間6ヶ月あり） ・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。 ・選考プロセスは変更になる可能性があります。 ・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。