350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 商品企画&提案営業
  • 24エントリー

入社1年目から商品企画!プロテイン&サプリ企画営業職。23,24 新卒対象

商品企画&提案営業
新卒
24エントリー

on 2022/03/06

461 views

24人がエントリー中

入社1年目から商品企画!プロテイン&サプリ企画営業職。23,24 新卒対象

オンライン面談OK
東京
新卒
海外に出張あり
東京
新卒
海外に出張あり

大丸 裕介

『反省する。後悔しない』 ちょっと前まで「若いねぇ」とおじさま方から言われていたのが、それを言う側のおじさん(45歳)になりました。あっと言う間です。 社会人として費やす大半の時間は仕事。次に家族との時間。 【1】人生をかけて、やり甲斐が感じられる仕事をする 【2】仕事のために家族を犠牲にしない(家族のための仕事) この当たり前の2つのことを、妥協すること無く追求し、社会人としての役割を全うしたい。 そういったことを会社全体で尊重しあえる環境をつくっていきたい。 数多くの失敗を経験していますが、常に反省し、自分を改善するよう日々努力。 そして、仲間と一緒に、後悔しない人生を歩んでいきます。

REDAS株式会社のメンバー

『反省する。後悔しない』 ちょっと前まで「若いねぇ」とおじさま方から言われていたのが、それを言う側のおじさん(45歳)になりました。あっと言う間です。 社会人として費やす大半の時間は仕事。次に家族との時間。 【1】人生をかけて、やり甲斐が感じられる仕事をする 【2】仕事のために家族を犠牲にしない(家族のための仕事) この当たり前の2つのことを、妥協すること無く追求し、社会人としての役割を全うしたい。 そういったことを会社全体で尊重しあえる環境をつくっていきたい。 数多くの失敗を経験していますが、常に反省し、自分を改善するよう日々努力。 そして、仲間と一緒に、後悔しない人生を歩んでい...

なにをやっているのか

当社の業務は、プロテイン及びアミノ酸サプリの企画・製造です。 「BtoC(個人向け)の直販事業」と「BtoB(法人向け)のOEM事業(製造受託)」があります。 ------------------------ 【1】直販事業(BtoC=個人・消費者向け) 「売りやすい商品」×「売れ続ける商品」をマーケティングして、商品企画&製造。 開発後は、プロモーションと顧客の声を元に商品改善して、より良い商品へと磨いていきます。 製造から販売へ直結するダイレクトマーケティングだからこそできる、柔軟かつスピード展開が可能です。 ------------------------ 【2】OEM事業(製造受託 BtoB=法人向け) 主にトレーニングジムやエステ、アスリート、タレント様からの依頼で商品開発しています。 商品を納品して終わりではなく、クライアントと一緒に商品改良を続け、より良い商品を提供していくことがモットー。 入社1年目でもロングセラー商品や著名タレント商品の開発やプレゼンテーションに携わるなど、自分が企画した商品が次々に世の中へ出ていく仕事は、とてもやり甲斐があります。 ------------------------ 【3】今後について ITの時代だからこそ、「ものづくり」にこだわっています。 商品企画開発を日々高めていくことはもちろんのこと、 「広大な海洋プラントで地球負荷が低く持続性の高いたんぱく質素材の研究開発」や、 「ものづくり」をベースにした、「DXやメタバース」×「フィットネスシステムの開発」など、アグレッシブに挑戦していきます。 ------------------------

なにをやっているのか

当社の業務は、プロテイン及びアミノ酸サプリの企画・製造です。 「BtoC(個人向け)の直販事業」と「BtoB(法人向け)のOEM事業(製造受託)」があります。 ------------------------ 【1】直販事業(BtoC=個人・消費者向け) 「売りやすい商品」×「売れ続ける商品」をマーケティングして、商品企画&製造。 開発後は、プロモーションと顧客の声を元に商品改善して、より良い商品へと磨いていきます。 製造から販売へ直結するダイレクトマーケティングだからこそできる、柔軟かつスピード展開が可能です。 ------------------------ 【2】OEM事業(製造受託 BtoB=法人向け) 主にトレーニングジムやエステ、アスリート、タレント様からの依頼で商品開発しています。 商品を納品して終わりではなく、クライアントと一緒に商品改良を続け、より良い商品を提供していくことがモットー。 入社1年目でもロングセラー商品や著名タレント商品の開発やプレゼンテーションに携わるなど、自分が企画した商品が次々に世の中へ出ていく仕事は、とてもやり甲斐があります。 ------------------------ 【3】今後について ITの時代だからこそ、「ものづくり」にこだわっています。 商品企画開発を日々高めていくことはもちろんのこと、 「広大な海洋プラントで地球負荷が低く持続性の高いたんぱく質素材の研究開発」や、 「ものづくり」をベースにした、「DXやメタバース」×「フィットネスシステムの開発」など、アグレッシブに挑戦していきます。 ------------------------

なぜやるのか

マーケティング会社出身の当社だからこそできる、製造会社のあり方・動き方・描き方があると考えています。 例えば ・もっと美味しい健康食品をつくる ・もっと健康実感できる食品をつくる ・食べてて楽しくなる仕掛けをつくる 等々 ------------------------ そして、私たちは食品開発に留まりません。 ものづくりを通じて、私たちだからこそできることが沢山あります。 例えば ・地域産物を活用した「ものづくり×町づくり」の地域活性化プロジェクト ・アスリートやタレントさんと一緒に「ものづくりそのものをストーリー」にした、ユーザー参加型のブランディングプロダクト 等々 ------------------------ みんなの感性と力を合わせて、 「ものづくり」×「α」を共に追求していきましょう。

どうやっているのか

------------------------ 【1】当社ならではの独自製造ライン 当社独特の開発力・スピード力を活かすため、フレーバー(味付け)開発ラボは本社と同じ赤坂で、 『小ロット専用のプロテイン製造工場』は、本社からアクセスの良い神奈川県にあります。 様々な外部の提携工場の力も最大限に活かしながら、着実に力を大きくしていっています。 ------------------------ 【2】風通しの良いフラットな体制 会社の規模によって、組織のあり方は変わります。 今は20人程度の小さな会社なので、社員全員がほぼ横並びです。 入社1ヶ月であっても、意見や行動は社長以下全員にシェアされます。 組織の歯車になるというよりも、自ら考え、自ら動きたい人にとっては差的な環境だと思います。 ------------------------ 【3】実力主義  年齢・経験不問です。  仕事に慣れるまでしっかりフォローしますのでご安心ください。  入社から3~5年以内に幹部(チーフディレクター・部長・執行役員・取締役)になる気概のある方を募集しています。 ------------------------ 【4】ライフワークバランス  私たちの働き方のポリシーは「家族やプライベートを第一優先として働く」ことです。  ◆原則として残業しない(基本的には18時迄には切り上げる)  ◆原則として休日は働かない(土日祝は趣味や家族との時間を大切にする。有給もしっかり使う)  ※状況に応じた対応は必要  だからといって、「ユルイ」わけではありません。  むしろ、自分に厳しい人でないと、当社では成長・活躍できません。  ◆勤務中にどれだけ集中できるか、高められるか。  ◆勤務外の時間でも、余裕があれば常に勉強。 ------------------------ 【5】適度な人間関係  プライベートや家族を大切にしている社員が多いことと、  それらを大切にする社風のため、  社員同士のプライベートでの付き合いはあまり濃くありません。  (コロナ前から)社内の飲み会も年間行事的な忘年会と暑気払いの2回程度。  だからといって人間関係が希薄なわけではなく、和気あいあいとみんな仲が良いです。 ------------------------

こんなことやります

当社は、プロテインやサプリメント(健康食品)の企画・製造会社です。 主なクライアントは、トレーニングジムやエステ、タレント様など。 そういった方(会社)からの依頼で、プライベートブランドの商品開発をしています。 (※自社ECやタレントコラボ販売も展開中) 業界における当社の強みは、 【実感力の高い配合ノウハウ】【フレーバー開発力】【小ロット・短納期・低価格】 さて、今回募集している当社の企画・営業職は、商品開発プロジェクトのリーダー的な役割を担います。 求められるのは、「マーケティング力・プレゼン(提案)力・ディレクション(社内外の調整)力」。 みんな最初は初心者。一歩ずつ、しっかりとフォローしながら教えていきますのでご安心ください。 ------------------------ <主な業務内容> ▶リサーチ・マーケティング  ●クライアントの特徴やターゲット(ユーザー)層の分析  ●そのターゲットに対して、いま市場で売れているのは何か ▶商品企画・設計  ●ターゲットの求める商品の効果効能や配合成分、容量、形状などの落とし込み  ●ロングセラー商品にするためにこだわるべき要素はどこか ▶社内外の調整  ●クライアントへのヒアリングとプレゼン  ●社内外スタッフへのディレクション ▶進行管理・生産管理  ●商品の魅力が伝わる商品名やパッケージデザインをの検討  ●効率良く商品を製造するための生産管理 ▶プロモーション  ●商品リリース後に、どのようにエンドユーザーへ伝えていくか  ●SNSや広告をどのように活用していくか ------------------------ 最初からできる人はいません。成長意識を忘れずに持っていれば、コツコツと仕事を積み重ねていくなかで、着実レベルアップします。 会社内でチャンスはいっぱいあります。 大半の社員が、入社から1~3年以内に、家族や友達に「この商品を企画したのは私だよ」と、自信と誇りをもって言えるようになっています。 大手企業では味わえない、ベンチャーならではの醍醐味を感じて頂けると幸いです。 あなたからのエントリーを心よりお待ちしております。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2005/08に設立

    20人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区赤坂1-9-13 三会堂ビルB1