350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 未経験OK
  • 1エントリー

教育も開発も興味があるプログラミングメンター 兼 社内開発エンジニア募集!

未経験OK
中途
1エントリー

on 2022/03/08

231 views

1人がエントリー中

教育も開発も興味があるプログラミングメンター 兼 社内開発エンジニア募集!

オンライン面談OK
中途
中途

松崎 亮士

大学時代は歴史学を選考し、前職はスーパーマーケットの店員、 現在はグルーヴ・ギアで教育、及び開発関連業務に従事しています。 自分と同じ境遇の方々である、 「未経験からエンジニア」になろうと決意した方を全力で支援するために日々奮闘しています。

株式会社Sun terrasのメンバー

大学時代は歴史学を選考し、前職はスーパーマーケットの店員、 現在はグルーヴ・ギアで教育、及び開発関連業務に従事しています。 自分と同じ境遇の方々である、 「未経験からエンジニア」になろうと決意した方を全力で支援するために日々奮闘しています。

なにをやっているのか

「自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする」 というミッションのもと、当社のみならず当社のグループ企業などで培った価値創造型のプロセスやノウハウを活用し、DX推進における課題解決に本気で挑む組織や個人と、共にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。 ■DXを推進する開発体制の内製化支援事業 ■DX推進を担う若手PM/Director人材の育成事業 ■キャリアチェンジに挑む若手IT人材の育成事業「GEEK JOB(ギークジョブ)」

なにをやっているのか

「自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする」 というミッションのもと、当社のみならず当社のグループ企業などで培った価値創造型のプロセスやノウハウを活用し、DX推進における課題解決に本気で挑む組織や個人と、共にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。 ■DXを推進する開発体制の内製化支援事業 ■DX推進を担う若手PM/Director人材の育成事業 ■キャリアチェンジに挑む若手IT人材の育成事業「GEEK JOB(ギークジョブ)」

なぜやるのか

DX推進に挑む多くの企業や開発チームは、 ・旗を振ってプロジェクトを推し進める人が足りない ・プロダクトの作り手が足りない ・教育ノウハウがなく若手が育たない といったDX人材や教育ノウハウの不足を理由に、プロジェクトがうまく進まなかったりビジネスチャンスを逃してしまい、DX化がスムーズに進められないという課題を抱えています。 これらの課題を解決するためには、「開発チームの体制構築を外からではなく内から一緒に支援することで開発体制のボトルネックを解消すること」と「新しい価値を生み出したいと志す人をDX推進を担う人材として育成し活躍の場を提供すること」の2つを両輪で取り組むことが重要だと考えています。 わたしたちは、当社のみならず当社のグループ企業などで培った価値創造型のプロセスやノウハウを活用し、DX推進における課題解決に本気で挑む組織や個人と共に、ポジティブなアップデートを仕掛けていきます。

どうやっているのか

〜コーポレートバリュー〜 ・BEYOND 変化を起こし、期待を超えろ ・INDEPENDENT 自らの判断に、意思を持て ・SHARE 同じ視界を、共有しろ ・CREATIVE 仕事にこそ、アソビゴコロを ・DATA DRIVEN データをもとに、行動しろ 当社では、メンバー全員がコーポレートバリューに沿った共通の判断基準を持ち、ユーザーやクライアントにとって本質的な価値提供ができているか、何が有益かを高い視点を持って判断し行動しています。 大事にしているのは、考え込んで止まってしまうことではなく「まずはやってみる」ということ。その結果失敗しても、失敗を責める社風ではありません。 メンバー全員が高い視点を持って判断できるチームを編成するため、階層も限界まで減らしています。事業責任者と呼ばれる各事業部の旗振り役はいますが、それ以外の階層は基本的に作っておらず、上司と部下という関係ではなく、メンバー同士として意見を出し合える状態でいたいと思っています。

こんなことやります

少しでも興味をお持ち頂ける方、オンラインにてカジュアルにお話しましょう! <仕事内容> 本ポジションは、IT人材として活躍できる素養のある若手人材の発掘〜教育〜輩出をおこなうプログラミングメンター 兼 社内開発エンジニアです。 機械的なオペレーションの業務/役割ではなく、新しいキャリアを築くことにチャレンジする若手人材の重要な伴走者としてプログラミングの学習サポートと、自社サービスやメディアのアップデートをおこなう社内開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 受講生にプログラミングを教えるだけではなく、自身でも開発経験を積むことができるポジションです。 当社のミッションでもある「自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする」の実現に向けて、本気で課題に向き合い事業も自分自身も成長させたい人を募集しています。 <具体的な仕事内容> はじめから一人ですべてこなす必要はありません。 自身の強みを活かせる業務からスタートし、徐々に活躍の範囲を広げていただきます。 ・プログラミングメンターとして -受講生が自ら学習を進められるようオンラインやチャットでのサポート -受講生へのメンタリング -提出された課題へのレビュー -カリキュラムの改善提案〜実行 -採用支援をおこなう採用コンサルティングセールスと連携しながら 学習だけでなく転就職のサポート など ・社内開発エンジニアとして -自社サイトやサービス、LP(ランディングページ)の改修業務 -新規/既存サービスの改善提案〜実行 -市場や競合他社の調査分析〜改善 <身につくスキルや経験> ・ユーザーやクライアントへのベネフィット思考 ・自ら課題を見つけて改善提案〜実行まで行う推進力 ・Ruby / PHP / Java / インフラのIT知識の習得、開発経験 <働き方・社風> ・スピーディーに意思決定をし、ユーザーやクライアントに最速で価値を届けることを重視しています。  属人的な判断基準ではなく、メンバー全員がもつ共有認識としてミッションやバリュー、ベネフィット思考を大切にしています。 ・現在、94%のメンバーが原則リモートで勤務をしています。 ・当社に関わるすべての人の安全に配慮し、コロナウイルス対策に力をいれています。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2008/03に設立

    100人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/