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<海外インターン>熱い気持ちを持ってうずうずしてる学生募集!<東南アジア>

海外インターンシップ
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on 2017/02/11

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<海外インターン>熱い気持ちを持ってうずうずしてる学生募集!<東南アジア>

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副業・パートタイム・契約・フリーランス
勤務地が海外
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hirai makoto

2000年上智大学大学院理工学研究科博士前期課程修了。 三菱商事、インテリジェンスを経て、I&Gパートナーズを設立取締役就任。 その後日本・中国にて、クリーンテック系企業へ投資・ソーシャルゲームのプロデュースに従事した後、2012年9月より現職。

小林 泰平

早稲田実業高校中退後、ホームレスをしながらバンド活動をしていた所をロックの聖地、新宿CLUB WIREに拾ってもらい、5年程副店長として従事。 その後、色々ありソフトウェア開発会社に就職。プログラマーに。 ソーシャルアプリの開発プロジェクトにてベトナムのエンジニアとのグローバル開発を経験。アジアの若い才能が、”Awesome!”が溢れる未来を作って行くと確信し、2012年7月よりFramgia立ち上げの為ベトナムに移住。COOとして従事。2015年9月より現職。

Sun* Inc.のメンバー

2000年上智大学大学院理工学研究科博士前期課程修了。 三菱商事、インテリジェンスを経て、I&Gパートナーズを設立取締役就任。 その後日本・中国にて、クリーンテック系企業へ投資・ソーシャルゲームのプロデュースに従事した後、2012年9月より現職。

なにをやっているのか

Sun* はあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を促進し、アイデア創出〜プロダクト開発・継続的成⻑を支援しています。創業より400を超えるサービス・プロダクトの開発をしてきました。そこで構築した価値創造のプロセスと、開発の効率化を支えるプラットフォームを活かし、ユーザー中心設計でのリーンなサービス開発を強みとしています。 ブランドムービー:https://youtu.be/SWs_ma2ZAE4 開発事例:https://sun-asterisk.com/works/ ---------------------- デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成し、あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し社会をアップデートする価値創造を実現させるサービスです。 Digital Creative Studioは2つの事業から構成されています。 ◆Creative&Engineering クライアントの事業アイデア創出からプロダクト開発・プロダクトの継続的な成長をクリエイティブとエンジニアリング面で支援するサービスラインです。 デザイン思考とリーンスタートアップのアプローチによる課題抽出、事業アイデアの創出、MVP開発、サービスの価値検証を支援します。ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがチームを組み、ファーストプロダクトのリリースまでを担当します。 また、サービス立ち上げ後のプロダクトの継続的な開発・運用を、ベトナムのハノイ、ダナン、ホーチミンに拠点を持つ子会社も活用したグローバルITチームの編成により支援します。アジャイルのアプローチで独自のDevOpsツールの活用により、ユーザーニーズに合わせた素早いプロダクト改善を行うことで、サービス成長プロセスを高速で実行し、事業価値の最大化を図ります。 ◆Talent Platform デジタライゼーションを促進するタレントの育成と就職の支援をするサービスです。 日本子会社のグルーヴ・ギア株式会社が運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」、ベトナムをはじめとしたアジア各国のトップ大学と産学連携して運営する「高度IT人材育成の選抜コース」の運営、日本国内の即戦力人材(国籍問わず)を発掘する専門チームによるクライアントの採用活動支援を行っています。
Sun* が提唱するDXの2つの要素
あらゆる業界業種で300以上のプロダクト開発実績
DX・新規事業・プロダクト開発の3つのソリューション
各分野のプロフェッショナルが活躍
質の高い教育の無償提供事業に取り組んでいます
業務効率化の先にある業務構造変革による事業の発展

なにをやっているのか

Sun* が提唱するDXの2つの要素

あらゆる業界業種で300以上のプロダクト開発実績

Sun* はあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を促進し、アイデア創出〜プロダクト開発・継続的成⻑を支援しています。創業より400を超えるサービス・プロダクトの開発をしてきました。そこで構築した価値創造のプロセスと、開発の効率化を支えるプラットフォームを活かし、ユーザー中心設計でのリーンなサービス開発を強みとしています。 ブランドムービー:https://youtu.be/SWs_ma2ZAE4 開発事例:https://sun-asterisk.com/works/ ---------------------- デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成し、あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し社会をアップデートする価値創造を実現させるサービスです。 Digital Creative Studioは2つの事業から構成されています。 ◆Creative&Engineering クライアントの事業アイデア創出からプロダクト開発・プロダクトの継続的な成長をクリエイティブとエンジニアリング面で支援するサービスラインです。 デザイン思考とリーンスタートアップのアプローチによる課題抽出、事業アイデアの創出、MVP開発、サービスの価値検証を支援します。ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがチームを組み、ファーストプロダクトのリリースまでを担当します。 また、サービス立ち上げ後のプロダクトの継続的な開発・運用を、ベトナムのハノイ、ダナン、ホーチミンに拠点を持つ子会社も活用したグローバルITチームの編成により支援します。アジャイルのアプローチで独自のDevOpsツールの活用により、ユーザーニーズに合わせた素早いプロダクト改善を行うことで、サービス成長プロセスを高速で実行し、事業価値の最大化を図ります。 ◆Talent Platform デジタライゼーションを促進するタレントの育成と就職の支援をするサービスです。 日本子会社のグルーヴ・ギア株式会社が運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」、ベトナムをはじめとしたアジア各国のトップ大学と産学連携して運営する「高度IT人材育成の選抜コース」の運営、日本国内の即戦力人材(国籍問わず)を発掘する専門チームによるクライアントの採用活動支援を行っています。

なぜやるのか

質の高い教育の無償提供事業に取り組んでいます

業務効率化の先にある業務構造変革による事業の発展

私たちのビジョンは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」です。 Sun*は世界平和を目指します。 世界を見渡せば、SDGsで語られるような大きな社会課題から、身の回りの小さな生活の課題まで様々な課題があふれています。 私たちはそういった課題解決に、デジタルテクノロジーとクリエイティブで挑んでいきます。 そして課題解決の先の未来、人がそれぞれ思い描く価値を、「自由に創造できる世界」の実現を目指します。 だれもが子供の頃のように、新たな価値を創造することにワクワクし、新しい朝を迎えるのが楽しみでしかたない状態、それが私たちにとっての世界平和です。 Sun*はそんな「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するためのインフラを構築します。

どうやっているのか

DX・新規事業・プロダクト開発の3つのソリューション

各分野のプロフェッショナルが活躍

"Create radical products and businesses with people who actually care about what they do. " 本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと このミッションを達成するために日々の仕事に向き合っています。 さまざまなバッググラウンドやキャリアを持つメンバーが参画していますが、すべてのメンバー間に垣根が無く、いつでも自由に自分の意見を主張・提案できる環境が整っています。 わたしたちは、設立10年で東証プライムに上場し、1800名規模の組織に急成長しました。 とはいえ、日本本社はまだ300名程度の組織です。新たに参画してくれるみなさまの個性が混じり合い、新しい文化を創りあげていくことをわたしたちは楽しみにしています。

こんなことやります

「学生だから」「インターンだから」といった壁は弊社のインターン生にはありません。 やりたいことがあり、能動的にガツガツと仕事をこなしたい人にはどんなことでも任せられます。 例えば今いるインターン生も最初は教育部のチームでしたが、途中から人事に興味があることがわかり、最近は人事チームで活躍しています。 実際に僕も営業として入社しましたが、やりたいことに手を挙げていたら自然と社長アシスタントのような役割になり、それから人事、広報、経理、法務....etcといつの間にか様々な仕事を担当するようになってました。(笑) 僕らはベトナムを拠点に2012年11月にスタートし、今ちょうど5年目を迎えたところでグループ従業員が850名となりました。 拠点はシンガポール、バングラデシュ、フィリピン、渋谷、島根、大分とグローバルに展開しており、経営陣の意向でフラット且つ従業員が働きやすい環境を整えています。 おかげさまで離職率も大変低く、創業当時から人を大事にしていた会社として知名度も上がってきており、今では毎月平均1,000枚、多い月では2,000枚の履歴書をスクリーニングしています。 実際にお任せする業務は本当に「これ」といって絞るつもりはないので、まずは僕(社長アシスタント)のもとについて人事・総務・秘書・営業等、多岐にわたる仕事をこなしていく上で、自分がやりたいこと、人生で成し遂げたいことに沿って、仕事を任せていけたらと思っています。 フランジアのインターンに向いている人は ・とにかく意欲的(ベンチャーなので受動的だと何も進展しない、声をかけられない、仕事がないの3デメリットへとつながります。笑) ・どんな仕事にも意味を見出して愚直に頑張れる人 ・原体験が濃く、とにかくアジア、海外で活躍してやるんだという気持ちのある方 ・今は何もなくても自分はなんかできるんじゃないかと思っている子 の他に、 ・自信がないけどそんな自分を変えたい人 ・今は何もできなくても吸収力や成長意欲が高い人 等々も募集してます。(いろんなインターン生を見てきたので、変えられる自信があります。) とにかく学生に大事なのは、ガツガツと、無駄なプライドは捨て、素直に、そして純粋に意欲的にやることだけだと思ってるので、表面的なスキルセットややれること等々にはあまり興味がありません。 僕のモットーは「大事なのは今やれることではなく、将来何ができるようになってるか」です。 一緒に世界を変えていく企業で、最高の経営者の下働ける、最高の職場で、そしてアジアの熱気を肌に感じながら仕事しましょう。 熱い想いで裸一貫で面接に挑んでくる方、待ってます。笑 (wantedlyのプロフィールはちゃんと埋めてください。笑) ベトナムオフィスの様子がもっと知りたい、 現地で働いている人ってどんな人??という方はぜひ、 我々のFacebookページを覗いてみてください! https://www.facebook.com/FramgiaVietnam それではご応募お待ちしております! *インターンはベトナムハノイで勤務してもらいます。また、3・4ヶ月ですとベトナムの生活に慣れるだけで時間がすぎてしまうので 仕事に慣れて、何かしらを習得して帰って頂くためにもインターン期間は半年間を推奨しています。(応相談)
45人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2013/03に設立

1,800人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/

ベトナム ハノイ