若者を取り巻く環境には、大きな課題が3つあります。 まず1つ目は、高校卒業後就職したものの1年～3年程度で何らかの理由で退職してしまった人について、正規雇用（正社員）としての再就職が難しい現状です。晩婚化や生涯独身で過ごす人の割合が増え、結果少子高齢化がさらに加速、そもそも労働人口が減少していくと現状ということも相まって、 国全体の経済活動の停滞につながるという、日本全体に関わる大きな問題です。 そして2つ目には、多くの中小企業ではDX/ICT化を担う若手人財が著しく不足し、2025年には年間12兆円の経済損失が発生する可能性があるにも関わらず、知識の習得と実際の就労が紐づいていません。 最後3つ目は、中小企業の約60％が「人材の確保・定着・育成」が課題、 58.6％が「特段の人材育成は行っていない」と回答していることです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ジンジブは、『高校生の就職活動をより良いものにしたい』という考えのもと、創業以来高校生の就職支援を行っていますが、就職時の環境改善をさらに推し進めると同時に、高卒離職者についても正社員で再就職ができるようになるだけでなく、就職後も社内で活躍しキャリアアップを実現できるためのサポートを実施していく必要性を感じています。 そのためには、新社会人に対して、改めて社会人としてのマインドセットを構築することに加え、企業で求められる実践的なスキルを身に着けてもらうための人財育成サービス事業を展開したい。と考えました。 そこでジンジブでは、「高校生、そして若者に希望を与えるための教育事業」と銘打ち、新たに研修サービス事業に参入します。これは高校生の就職支援を行ってきた我々だからこそ連続性をもって成し得る事業です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 今回メンバーに加わってほしいと思っているのは、 ・企業の若年層に向けて ・社会人としてのマインドセットやポータブルスキルを徹底的に養成する研修サービスを ・1から企画し、形にしてくれる人 勿論、マインドセットやスキル研修だけに拘るつもりはありません。 こんな研修があったら、もっと社会で活躍できるのに こんな分野の研修があれば、もっと企業が成長できるのに こんな機会があったら、もっと若年層が希望を持てるのに そんなあなたの考えを、ジンジブで形にしてください。 当社のベースは「挑戦と創造」！ これからの新しい教育を共に立ち上げませんか？ 教育に興味ある方 教育事業会社出身の方 講師を目指す方 大大大募集です！