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事業推進(Mgr/Ldr候補)
中途
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on 2022/03/09 153 views

イネーブルメント/新ポジション発足のため事業推進メンバーを募集

株式会社タイミー

株式会社タイミーのメンバー もっと見る

  • 株式会社タイミー代表取締役社長
    立教大学経営学部在学中
    高校の時に生徒会長を経験し企画立案の面白さを知り株式会社onebox/CROOZにてインターン。その途中で友達と大学入学前に民食のサービスを立ち上げるも家にあがるというハードルが高すぎてグロースせず断念。その後立教で起業家を輩出したいと考え学生団体を立ち上げる。また、夏からはリクルートでの6ヶ月インターンやサイバーのインターンを経て、2016年度の慶應のビジネスコンテストKBCに参加し優勝。賞金100万円で創業メンバーとともにシリコンバレーにわたり株式会社レコレを立ち上げる。しかし、ファッションの業界構造の難しさ、自身サービスへの迷...

  • 1987年生まれ/執行役員CAO/マーケティングマネージャー
    野村総合研究所を退職後、製薬系コンサルティングベンチャーを経て、2019年にタイミーに正式ジョイン!
    マーケティングとデータ分析を担当。タイミーでは働き手であるワーカーと募集企業とのマッチング率を上げるために、様々な分析やマーケティング施策を試みている。

  • 大学卒業後、銀行に就職し法人融資を担当。その後、外資人材会社での新規事業立ち上げ、外資コンサルタントファームでのコンサルタントを経て、クックパッド→エン・ジャパンへ入社。両社の人事企画として評価、教育、労務責任者を担当。その後、人事フリーランスを経て現職。
    人を幸せにする事業が好きです。事業と人の成長をつくる人事を目指しています。

なにをやっているのか

弊社は"「働く」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる"をミッションに掲げ、
スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。

近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。

また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

サービスリリースから3年経過した現在、
・ユーザー数:200万人
・導入店舗数:44,000店舗
・利用企業数:19,000企業
を突破しました。

そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。

また、タイミーで働くことで、働き手の勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。

信用度が高くなった働き手の報酬が上がるなどの仕組みを考えており、
積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。

なぜやるのか

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」
これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。
起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。

スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。
その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。

働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、「働き方」を時代に合わせてアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

どうやっているのか

【メンバー】
従業員数230人(うち社員143人)でサービスを運営しており、
仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。

【タイミーの4つのValue】
■理想ファースト
└ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう

■オールスクラム
└ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう

■バトンツナギ
└ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう

■やっていき
└ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

こんなことやります

事業拡大に伴い、より戦略的/組織的な成長を遂げるためにセールスイネーブルメント機能組織の強化拡大が必要なフェーズとなりました。
新しく発足したチームのため、現在は専任のメンバーが不在です。
今回の募集は、組織の立上げから牽引までをお任せできる方を募集します。

【仕事内容】
営業戦略実行推進のため、組織強化、営業活動の最適化を担うチームでのお仕事です。
以下の業務を役員/事業部長と協働し、関係組織を巻き込みながら推進していただきます。
・営業プロセス/ツールの企画設計/改善
・営業ナレッジマネジメント
・営業組織へのトレーニング、その他育成施策の立案と実行
・重要KPIの集計と分析、課題設定と解決策の立案と実行
・キャンペーン/インセンティブ等販促施策の制度設計
・組織イベント等の企画運営

【募集背景】
新チーム発足に伴う新規募集

【必要要件】
以下いずれかのご経験がある方
・事業会社の営業企画/推進・事業企画/推進・経営企画などでの企画経験
・中期計画策定、営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進、業務改善といった経験を自ら『主体者』となってやり切った経験をお持ちの方
・法人営業経験+数値管理経験
・営業組織を率いて、KPI策定~戦術実行をし、高い成果を出した経験
・ナショナルクライアントを商談相手とし、多様なステイクホルダーと共にPJをマネジメントした経験

【歓迎要件】
・業務プロセスの課題発掘・分析~改善の経験(BPRの経験)
・MAツールやSFAの導入または利用の経験
・システムセールスの経験

【ポジションの魅力】
・立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と責任感を持って働くことができます
・急成長&急拡大中の事業・組織において、戦略戦術レベルでの課題設定・解決策の実行に裁量を持って取り組むことができます(経験としての希少性があります)
・課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です(トラックレコードを作りやすい環境と言えます)
・これまで腰を据えて取り組めていなかったセールスイネーブルメント組織をゼロベースで構築できるため、理想ファースト・あるべき姿を追求できるまたとないチャンスです

会社の注目のストーリー

Forbes 30 Under 30 Asiaに弊社小川と福家が選出されました。
従業員がタイミーを使うと「報酬が2倍」に! サービスへの愛着を高めるユニークな福利厚生「ダブミー」とは
タイミーで雇用が生まれれば、世の中はもっとよくなる。営業戦略を担う加地の働く上で大事にしていること
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会社情報
株式会社タイミーの会社情報
株式会社タイミー
  • 2017/08 に設立
  • 230人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    社長が20代 /
    社長がプログラミングできる /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27階
  • 株式会社タイミーの会社情報
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