キーワードは、『差別化』。 ありきたりかもしれませんが、それを実現する人はほんの一握りに限られています。差別化とは何か？その問いの答えを見つけるために我々は日々取組んでいます。 我々は【MLET.Ⅱ】というAIを駆使したアプリを開発・特許取得しました。 某生命保険様に導入中であり、今後は銀行、証券と実績を作り業界に革新を起こすため、コンサルタント、エンジニア全員が一丸となってプロダクト開発に取組んでいます。 自然言語処理AIでは、東京工業大学の奥村教授の監修のもと、研修と開発を同時並行でアプリに組込み、画像認識AIでは、微小なToBe像と差をgif形式でテスト結果エビデンスを取得するなど、自由と独創性のある発想でアプリ開発邁進中です。 コンサルタントは大手金融機関を中心に大規模プロジェクトのPMOを中心に取組んでいます。MLET.Ⅱにより大手金融機関のコストを削減するために様々な提言とビジネスケースを提案していきます。

アミフィアブルは、この世の中の常識をぶっ壊したいのです。 常識と定説は否定し、自己の価値観で物事を見ることを推奨します。 人から眉を顰められる尖ったモーメンタムこそが、結果として常識外の何かを生み、新しい価値を生み、世の中に必要なものになるのだろうと信じています。 その根底にあるものは社会貢献です。 社会のために貢献できるないかを作りたい、残したい、その思いが全ての源泉だと信じています。 なぜやるのか、その答えは我々の中にあります。 それ自身を自分で考え、前に進むことができる仲間たちと一緒に答えを見つけませんか？

アミフィアブルでは、働く全員が「プロフェッショナル」であることをポリシーにしています。 コンサルタント、エンジニア、バックオフィスに分かれるチームに所属するメンバーは、バックグラウンドやスキルは多種多様ですが、いずれも志が高く、ベンチャー企業らしいチャレンジ精神と、真面目で勤勉なパーソナリティーを兼ねそろえています。 そんなメンバーと大手コンサル会社出身の経営者層の間には中間組織はありません。風通しが良くスピード間のある環境だからこそ、ビジネスチャンスを逃さず、持続可能な業務展開を可能にしています。

代表の河村は、大手ファームのコンサルタント時代、大会社での醍醐味を存分に味わえました。素晴らしい先輩たちのおかげで、またはクライアントのおかげで育てて頂きました。 弊社では、クライアントファーストというシニアもジュニアも同じ価値観で、ワイワイと楽しみながらコンサルティングの仕事ができる仕組みつくりを目指しています。 大手のトップファームでは素晴らしいプロフェッショナル集団である一方で非常にシビアな世界です。コンサルタント業界はそういうもんだ、という概念に一石投じてみたいです。 募集するコンサルタントのポジションとしては、以下３つです。 　①　MLET.Ⅱコンサルタント 　②　大規模プロジェクトのコンサルティングPMO 　③　コンサルティング営業 大手でバリバリキャリアを積んできた方、これからコンサルタントを目指そうとしている方、学生の方もWelcomeです。 また、現在ＳＥの方。 SEからコンサルタントにキャリアチェンジした弊社社員も、最初はSE気質が抜けず苦しんだが、大きく成長し、3年かけてクライアントに認められるようになりました。 そんな元ＳＥ社員の声を直接聞いてみるのも面白いかと思います。 実は代表の河村もSEからキャリアチェンジした側です。 「どうせ似たような仕事だろう、システムは俺のほうが詳しいから有利」といきがって転職したのですが、あまりの仕事の違いに当初全くバリューが出ず2か月でクビにされそうでした。。努力しても努力しても全く追いつかず、何度も谷底に叩き落されましたが、がむしゃらに1年くらいつくと逆にトップ評価されました。 そこらへんの話しもお話できたらと思います。 ぜひ気軽にエントリーしてください。